立足伊春林区经济转型深入推进人才强市战略

近年来，伊春市委立足伊春林区资源型城市经济转型的实际，抓改革、促创新，办特色、谋亮点，积极创新人才工作机制，大力实施人才强市战略，努力营造人才成长环境，不断优化人才管理与服务水平，人才工作实现了历史性突破，人才队伍规模、总量持续增长，全市各类人才10年里年均增长5．4％。     

铁路项目文化建设的思考与探索

作为率先进入铁路施工领域的特级资质施工企业,自2006年参与建设合武铁路客运专线以来,中交第二公路工程局有限公司(简称中交二公局)紧跟中国交通建设集团有限公司进入铁路施工领域已五年有余。从最初的蹒跚学步到现在的步履坚实,从生力军到主力军,中交二公局在铁路工程施工领域奋斗了五年,实现了跨越式发展。截至目前,中交二公局在建的铁路项目有太中银铁路、哈大客专、沪宁城际、京沪高速     

河北：工商联与中小企业局开展“无缝”对接

近日，河北省中小企业局局长孙际林带领负责人一行到省工商联，就双方合作、开展相关活动进行座谈对接。双方达成以下合作事项：一是建立工作合作机制，包括建立定期会晤机制，加强双方信息交流共享机制，指导推动各市中小企业局、市工商联工作合作机制。二是合作开展对民营经济人才培训活动。     

同心奔小康 科技助发展

近日，中国（寿光）少数民族蔬菜种植技术培训基地在山东省寿光市孙家集街道三元朱村正式揭牌，这是全国首家少数民族农业技术培训基地，也是寿光市打造“同心工程”的又一重要品牌。去年以来，寿光市发挥当地农业人才资源丰富的优势，大力开展“同心·科     

领导的困境

现在你陷入了领导困境：你有位人才，但他并没有发挥出应有的潜能。你知道他有能力以及才华，能做得更好，他却就是做不到。 为什么呢？     

征集制服设计不如问计于民

近日，湖南省新化县城管局悬赏2万元征集制服设计方案，要求服装包括冬装、春秋装和夏装，均包括帽子和皮鞋；每类分男女款；不能使用仿公安保安制服的颜色。新化县城管局解释此举原因，称缺少独有的制服，做了事情市民也不知道是城管所为，所以要求设计制服。     

国际中心城市产业升级与人才结构优化研究

文章对国际中心城市的理论机制以及人力资源过度集聚所产生的问题进行了系统的剖析,分析了中心城市产业升级条件下人才浪费的社会成本,针对中心城市人才浪费和紧缺的双重矛盾给出了产业升级与人才结构优化的政策性建议,探讨并分析了中心城市人力资源最优配置及中西部地区的人才引进机遇。     

走近人才公寓

今年上海“两会”期间，俞正声书记说，上海发展必须敞开大门，延揽优秀人才。但如何吸引人才并留住人才，难度很大。止海各项要素成本很高，特别是住房。近年来，我们在解决住房问题上想了很多办法，但还不够，还需要有更多的创新突破。     

一本宣传普及科学人才观的好书——读《第一资源——科学人才观简明读本》

在喜迎党的十八大胜利召开之际，由江苏省委指导，江苏省人才工作领导小组组织编写的《第一资源——科学人才观简明读本》（以下简称“读本”），今年5月定稿后，南凤凰出版传媒集团、江苏人民出版社正式出版，与广大读者见面了。这是全面介绍科学人才观的第一本专著。     

人才战略与中国“绿卡”

中国现已迎来最大“海归潮”——来自教育部的统计显示，到2013年底，中国出国留学总人数已达到305.86万人，其中72.83％学成后回国发展。与2012年相比，去年中国留学回国人数增加8.06万人，增长了29.53％。对比仅增工3.58%的出国留学人数，“海归”增幅是留学增幅的8倍以上。