构建基层公安民警大练兵长效机制的实践与思考——以杭州市公安局余杭区分局为例

杭州市公安局余杭区分局在大练兵活动过程中,抓住“练不练”、“练什么”、“怎么练”、“长期练”四个环节,扎扎实实地开展以警务实战技能为重点的大练兵活动,初步形成了岗位练兵、自学自练和集中轮训相结合的“三位一体”的练兵体系,取得了较好成效。大练兵活动关键是要建立长效机制,主要应包括:一、建立、完善大练兵组织领导机制。二、建立完善大练兵工作运行机制。三、建立完善大练兵考评、考核机制。四、建立完善大练兵保障机制。五、建立完善大练兵激励机制。     

知识经济时代增强公安民警思想素质和道德素质的思考

知识经济时代的形成和发展过程 ,也是人们世界观、价值观、道德观和理想、信念接受考验甚至是变革的过程。越是科技发达 ,越是强调知识和智力的推动作用 ,越是不能忽视提高人们的思想素质和道德素质。在新时期建设强大的公安工作和公安队伍 ,最重要的任务是大力提高公安民警的思想素质和道德素质。提高思想素质的关键是解决好理想、信念、信仰的问题 ,以确保公安民警具有强大的精神支柱。提高道德素质的关键是解决好职业道德、职业责任等问题 ,以确保公安民警从根本上落实全心全意为人民服务的宗旨。     

学习型公务员队伍建设的主要障碍及对策分析

"全民学习、终身学习"的学习型社会是知识经济时代对人的全面发展提出的新要求。随着改革的深化,学习型政府逐渐成为我国政府改革的方向。公务员是政府机关中集合人才的重要组成部分,加强公务员队伍学习能力,提高公务员队伍的执政能力是创建学习型政府中关键的一环。     

加强检察队伍建设的“四个五”

目前，检察队伍建设中存在业务工作和队伍建设“两张皮”的现象等五大问题，为此，加强检察队伍建设应当培育以人为本、换位思考等五种工作理念，处理好业务和队伍、继承和创新等五对关系，并重点关注检察工作的新要求、新问题等五个环节。     

构建基层公安民警练兵长效机制——丰泽公安分局大练兵活动“一性三化”组训法调研报告

公安机关大练兵活动轰轰烈烈开展至今,全国上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。通过大练兵活动,公安民警素质不断增强,队伍战斗力进一步提升,队伍整体面貌进一步改观,得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。如何保证民警的练兵活动长期有效地开展,用机制保障民警的素质与时俱进,构建公安民警练兵长效机制已成当务之急。这是确保不断提高公安队伍整体素质,为公安工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障,实现其可持续发展战略,全面推进公安队伍正规化建设的必由之路,对公安机关更好地履行三大职责,实现警务转变,全…     

光色

昆明是省会城市,也是全省的经济文化中心,就文艺创作而言,知名的专业作家不少,业余的写作高手就更多,作为后者,他们首先要供职于某个单位求得生存,然后才能抽空写自己喜欢的东西,时间并不宽裕,精力亦被分散,难度更大,但其精神更为可敬可佩。他们是《时代风采》杂志可以依托的作者队伍,也是我们服务的对象。用职工喜闻乐见的文艺形式反映职工生活,为职工服务,是昆明市总工会工作的特色之一。本期“昆明市总工会职工文艺创作专版”得到市工会各级领导的大力支持,市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽同志亲自编导了小品,现场演出催人泪下。她们“受职工之托,忠职工之事,解职工之难,暖职工之心”的宗旨和精神,将被广大职工和读者永远铭记。     

轰轰烈烈开展活动 扎扎实实提高素质——吉林省公证岗位培训活动侧记

司法部于2006年4月3日召开的全国公证岗位培训活动电视电话会议，启动了“内强素质、外树形象”的全国性公证队伍集中教育活动——公证岗位培训活动。这是司法部继2005年开展公证队伍教育规范树形象活动之后，为更好地贯彻实施《公证法》，加强公证队伍建设，进一步提高公证队伍整体素质做出的重大决策，具有重大而深远的意义。     

把司法行政队伍建设成为社会主义法治理念的捍卫者践行者弘扬者

开展社会主义法治理念教育,是党中央加强政法队伍思想政治建设的一项重大战略举措,是当前和今后一个时期司法行政工作的一项重大政治任务。贯彻中央要求,抓好司法行政队伍建设,可以归结为一句话,就是要努力把司法行政队伍建设成为社会主义法治理念的捍卫者践行者弘扬者。一司法     

人民的忠诚卫士——记博白县公安局刑债大队副大队长黄东

2006年5月1日，一个令广西博白县公安局全体民警和全县人民难以忘怀的悲痛日子，年仅38岁的民警、共产党员黄东，于当日凌晨在侦破系列破坏公用电信设施案件中不幸被歹徒开枪打中头部，壮烈牺牲。这是博白县公安历史上第一位倒在侦破案件战场上的民警，他带着对党和人民无限忠诚和对公安工作的无比热爱，用宝贵的生命谱写了一曲新时期公安民警恪尽职守、执法为民、勇于献身的光辉篇章。     

建设一流的基层队伍

去年11月,我县司法局完成了对基层司法所的收编直管工作。收编直管后,全县24个基层司法所共有人员76人,平均每个所为3人。其中,司法行政编制和事业编制48人,乡镇配备13人(工资由乡镇承担),基层司法所聘用15人。我县司法局为把基层队伍建设成为一支一流的队伍,采取了一系列切实可行的措施,并取得了初步成效。