印度的法官制度——中国高级法官培训中心考察团赴印度考察报告

<正> 一、印度法官制度的渊源印度于1947年独立前,被英国统治150多年.因此,印度的司法制度,主要是沿袭了英国的司法制度.印度独立后,其司法制度又吸收了澳大利亚、美国等国的某些有用的东西,还反映了印地族、穆斯林等多民族的特点.因此,有人认为,印度的司法制度是以英国司法制度为主线的混合体. 印度法制的基本思想是三权分立.1949年颁布、1950年生效的印度宪法体现了这一思想,规定议会立法,政府执法,法院司法.为了保证司法独立,印度宪法在第4章、第5章     

国务院办公厅关于解决森林公安及林业检法编制和经费问题的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:长期以来,森林公安和林业检法机关为保护森林及野生动植物资源、保护生态安全、维护林区社会治安秩序作出了突出贡献。但是,由于多种原因,森林公安和林业检法机关编制不统一,经费渠道多样且不稳定,严重影响了队伍稳定和职能作用的发挥。为落实党中央、国务院有关林业和公安工作的重要部署,加强森林公安及林业检法队伍的正规化建设,使其依法履行职责,保护生态建设成果,国务院决定,抓紧解决森林公安和林业检法的政法专项编制和经费问题。经国务院同意,现     

2008：面向社会开放性征集遴选公安科技成果——2007年公安科技成果推广应用工作会在羊城召开

为了贯彻落实全国公安科技大会和《公安部关于深入实施科技强警战略的决定》的精神，加强对《2007年公安科技成果推广引导计划》项目的推广宣传，促进各地公安机关加强对科技成果的推广应用，并做好2008年公安科技成果推广应用工作，公安部科技局于12月20—21日在广东省广州市召开2007年公安科技成果推广引导计划项目交流会暨2008年公安科技成果推广应用工作部署会。     

“天眼”添“嗓门” 报警联视频

随着全国各地平安城市建设的不断深入，公安、政府等部门对音视频、报警的应用需求越来越具体，越来越复杂，即要求系统要更加贴近公安、政府等部门的实战需要。平安城市监控不再是简单的视频监控，而是在此基础之上，音频、报警等信号的深层次应用，将公安监控中心建设成为真正意义上的音视频监控报警中心和指挥调度中心。[第一段]     

郑少东部长助理在科技强警示范城市建设经验会上的讲话——（2007年5月11日）

同志们：这次第二批科技强警示范城市建设经验交流现场会是公安部、科技部联合召开的一次重要会议。会议的主要任务是总结、交流第二批科技强警示范城市创建工作经验，学习、贯彻全国公安科技大会精神，进一步推进科技强警示范城市建设工作。     

中国公安科技代表团赴英考察

5月21日，中国公安科技考察团一行9人在公安部科技局副局长谭晓准的带领下，应邀赴英国进行了为期四天的考察学习活动。在英期间，考察团一行受到英国邀请方的热情接待，全体成员先后在伯明翰出席了一年一度的英国国际消防及安全博览会（简称：IFSEC）开幕式；并与英国安全行业管理委员会官员举行了见面座谈会。     

公安治安卡口系统的优化

公路车辆智能监测记录系统，也称公安治安卡口系统，是具有汽车图像记录、速度测定、号牌识别、自动报警、数据管理、流量统计、远程维护等功能的综合技术应用系统，已被广泛应用于国道、省道、高速公路等路面的交通事故预防和有关车辆案件的侦破。一个完善的治安卡口管理系统应该具备车牌自动识别、卡口应用系统和中心联网管理三个功能。[第一段]     

公安部办公厅发出通知要求 切实学好、用好《人民公安报》

公安部办公厅日前发出通知要求,各级公安机关要充分认识新形势下《人民公安报》的喉舌耳目、鼓手号角、教育引导、桥梁纽带作用,切实学好、用好《人民公安报》,推动公安工作和公安队伍建设不断发展进步。     

公安系统GIS应用中需要着力解决的问题

在公安系统中,地理信息系统(GIS)技术已不同程度地应用于指挥中心建设,人口管理,案事件管理,出租房屋、网吧等特行营业场所管理,移动目标位置服务,交通管理,应急救援,应急预案模拟演练等各个方面.在GIS应用中需要着力解决以下方面的问题:提高GIS技术的应用深度和广度,促进数据充分共享,增强数据的保密安全、实战化和辅助决策功能,研发微型化GPS移动终端和低成本的通用GIS系统平台等.     

关于公安院校教师参加公安业务实践和选聘公安机关业务骨干到公安院校任教的暂行办法

公安院校（含各级各类培训机构，下同）担负着为公安机关培养后备人才、培训在职民警的重要任务，其教育教学工作水平在很大程度上取决于教师队伍的整体素质。为进一步加强公安院校教师队伍建设，克服目前公安院校教学工作中不同程度存在的理论脱离实际的问题，促进教育培训工作更好地贴近公安实战，特制定本办法。一、范围和条件1、公安院校教师（含教学管理人员，下同）要定期到公安机关业务部门进行锻炼。锻炼分为挂职锻炼与非挂职锻炼两种形式。锻炼时间在一年以上（含一年）的采取挂职锻炼的办法；锻炼时间在一年以下的采取非挂职锻炼…