首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   97篇
  免费   0篇
世界政治   1篇
外交国际关系   1篇
法律   21篇
中国共产党   33篇
中国政治   27篇
政治理论   5篇
综合类   9篇
  2023年   1篇
  2016年   1篇
  2015年   3篇
  2014年   4篇
  2013年   6篇
  2012年   7篇
  2011年   8篇
  2010年   6篇
  2009年   6篇
  2008年   10篇
  2007年   8篇
  2006年   9篇
  2005年   6篇
  2004年   5篇
  2003年   4篇
  2002年   3篇
  2001年   8篇
  2000年   2篇
排序方式: 共有97条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
韩贤平 《党的建设》2012,(11):46-46
今年以来,庄浪县积极探索提名规范化、竞争常态化、选拔差额化、考评科学化和信息公开化干部机制,打造干部选任“阳光工程”。  相似文献   
12.
有不少人认为,在召开人代会前公开政府工作报告,广泛征求市民意见,对加快政府工作公开化进程,推进社会主义民主政治建设意义重大。从实际情况来看,笔者认为这样做不太现实,效果也不如预期好。  相似文献   
13.
武汉市洪山区洪山街财政所于2005年起受洪山街及各村委会的委托.在全街11个村实行了“资金、账务”的“双代管”.促进了农村财务管理的公开化、制度化、规范化。一、进一步规范村级财务公开一是公开要及时。村级财务情况至少要每季度公布一次.集体财务往来较多的村和条件许可的村.财务收支情况应每月公布一次。  相似文献   
14.
正大学生就业问题是世界性难题。为促进青年人就业,一些国家的应对之策,以及毕业生们择业理念的转变值得我们借鉴和学习。日本:"人脉午餐"悄然盛行近两年,为东京年轻人寻找午餐伙伴的免费网站人气爆棚。很多即将毕业的大学生通过这些网站邀请目标单位的职员共进午餐。在轻松的气氛中,年轻人可以向前辈请教经验,一改以往正襟危坐、点头哈腰的严肃传统。除了民间智慧,在促进大中专毕业生就业方面,日本政府采取的主要做法是,最大限度地促进全社会的雇用信息公开化,以解决用人单位和求职者的信息不对称问题。日本在  相似文献   
15.
郑国锋 《人民政坛》2006,(11):22-23
《人民政坛》:年初以来,国内传媒对于审计要不要点名问题颇有争议,倾向性的看法认为审计不点名是一种让公众失望的“过度理性”。最近审计署对中央42个部门的常规审计结果的公布,是对这一问题最有力的回答。您对此有何看法?您认为“点名”的重要意义在哪里?  相似文献   
16.
器官移植能够有效挽救生命、使患者恢复健康。但是,国内器官移植的混乱无序,也亟需引起重视。 今年5月1日起《人体器官移植条例》开。始实施,无疑具有里程碑式的意必但是由于配套措施尚未出台,给具体操作带来难题。 专家指出,我国器官移植应该按照“正规化.合法化、公开化、国际化”的方针有序开展,与这一方针相对应的“三法一指南”,即《器官移植法》、《器捐献法》.《脑死亡法》以及《器官移植伦理学指南》缺一不可。  相似文献   
17.
协商治理的成长以协商民主理论基础,受公共行政民主化的现实引导。协商治理面临着理性有限和能力不足、不平等和复杂性、共识障碍和价值偏离的挑战。须从公共权力运行公开化语境下寻求协商治理的发展之道,以公共权力维护协商治理的权威性,以公共权力运行保障协商治理的有效性;并通过信息公开提升协商治理参与者的理性和能力,通过结构开放保障协商治理过程的公平和条件的均衡,通过价值包容维护协商治理的合法性共识和公共精神。  相似文献   
18.
关注现代化进程中的行政监督既是行政学的重要课题,也是政治学方面的重要课题.现代社会越来越突出的问题就是公共权力的膨胀和滥用,这使得人们对行政监督的吁求强烈化.改革开放后,虽然行政监督体制进行了一些改革.但仍不尽如意.为此,深化我国行政监督体制的改革和创新,寻求最佳的整体优化机制,成了我国行政监督发展和完善的走向选择.  相似文献   
19.
曾勋 《党员文摘》2023,(4):58-59
官员年龄造假在古代早已有之,花样和手段虽然多,但目的基本一致,即追逐权力。古代官员年龄造假屡禁不止,也反映出古代政府对百官监察的乏力。疯狂的“讳齿”明代大部分官员,包括吏部,视“讳齿”为公开化的现象。官员李乐在《见闻杂记》中写道:“本朝自嘉靖辛丑以后,大都减年入序齿录者甚多,至同年宴会又序真齿以。”  相似文献   
20.
任前公示制作为干部工作的基本方法和制度,在实施过程中,还存在着如何顺应新的形势不断拓展和深化的问题。从增加选人用人权力运作透明度,强化执政党公信力,提高选人用人公信度和媒体执政力等层面看,改进任前公示制势在必行,通过分析其面临的困境和挑战,本文提出将干部任前公示制置于推进干部工作信息公开化中考量,并作出修订,建立覆盖选人用人全过程的公示制度。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号