为干部“任前公示”制叫好

今年5月29日《人民日报》华东版,刊载了王扬同志撰写的《任前公示在宿迁》一文。人们读后,反映强烈,无不为宿迁市选拔任用干部中的公开性、公正性和民主性而叫好。宿迁市的做法是：选拔使用干部,首先进行广泛考查,然后把拟提拔的干部名单通过文件、新闻媒体向社会公布,把干部升降去留交给群众评议,最后根据群众评议的优劣事实,     

论正当法律程序的作用及其原则

现代法治在很大程度上表现为程序法治.有无正当法律程序是法治与人治的根本区别.相对于实体法律和非法律程序而言,正当法律程序具有形式性、补充性、正当性和法定性等特点.就民主政治和法治建设而论,正当法律程序是权力制衡的必要机制,是民主政治的重要保障,是法律公正的客观要求,是法律价值的现实载体.设定和实施法律程序必须遵循公正性、公开性、平等性、中立性和合理合法性原则.     

新闻媒体和公证行业的良性互动之我见

一、媒体报道与公证服务的关系 1、媒体与公证具有共同的目标.两者都具有普及法律、宣传法制的责任与义务,二者在政治立场、工作目标等方面具有一致性.公证的公正性离不开媒体报道,离不开舆论监督.信息经过媒体的传播公之于众,使人们了解到有关事件的真实情况,进而实现了知情的目的.     

检察机关职务犯罪侦查模式探究

职务犯罪侦查模式是指由一定诉讼目的决定的,由职务犯罪侦查程序的基本方式所体现的职务犯罪侦查中控诉方和被告方的法律地位和相互关系;理想的职务犯罪侦查模式应是既能满足司法侦查目的需要,以准确及时地惩罚犯罪,又能最大限度地体现和确保法律实施的公正性,以强化人权保障;我国的职务犯罪侦查模式存在一定的缺陷,可从整合资源、健全相关立法等方面来加以完善.     

我国社会分层机制与政治稳定

社会分层机制的公正性是保持政治稳定的一个必要条件。目前我国的分层机制是权力和市场的混合机制,这种分层机制存在着不公正性,不利于政治稳定。应当建立以市场机制为主的公正的分层机制,规范权力机制在分层中的作用,并对社会阶层结构进行调节,以保证政治稳定。     

政府势利损害社会公正性

在促进经济发展的名义下,给予某些群体以特殊待遇,甚至赋予其某种特权,将会导致势利的制度化。2006年8月,有两件事值得人们关注。     

"警察圈套"之合法性分析

“警察圈套”是美国刑法合法辩护中的一项内容。在我国的司法实践中也存在利用“警察圈套”来侦破案件的情况。从刑罚的目的———预防犯罪与犯罪产生的原因及刑法公正性的角度看 ,“警察圈套”背离了现代司法、侦查活动的公正价值 ,有损于政府的威信。因此 ,“警察圈套”的合法性值得质疑     

浅议提高消防行政执法的公正性

消防行政执法需要公正。影响消防行政执法公正性的几个因素 ,提高消防行政执法公正性的措施。     

构建对干部取得政绩过程的动态考核机制

政绩考核是评价干部的重要环节，具有重要的导向作用。以什么样的考核体系和评价标准考评干部，不仅决定着政绩评定的准确性和公正性，而且直接影响着各级领导干部工作安排的重心和着力点，影响着领导干部的发展观和政绩观。