建立大部门体制的内涵与逻辑

何谓大部门体制?见仁见智,观点纷呈.倾向性的观点认为,相同、相似、相关联的职能尽量交给一个部门来管辖,实现职能的有机统一;换言之,一件事尽量交给一个部门来管理,就是大部门体制.     

公共政策的社会科学建构——政策分析的自反性议题

公共政策是由社会科学所建构,不同的社会科学典范倾向于生成不同的政策方案,但每种政策方案都存在着知识传统上的局限性。从事政策分析的专家在政策的规划过程中,必须与实践工作者开展广泛的对话与交流,相互合作,更好地服务于公共政策实践的需要。     

历史与当代性的相互克服和激发——“1980:场域和历史关联”学术研讨会综述

近日,上海大学当代文学研究中心和纽约大学中国研究中心在上海大学联合主办了"1980:场域和历史关联"学术研讨会.来自上海大学、纽约大学、中国人民大学等国内外高校的专家学者参加了会议.     

高校学生党员关联式教育培养体系构建研究

文章从高校学生主体性学习发展的阶段性特征入手，针对目前高校学生党员教育培养的现状与存在的问题，提出了建立起“一个目标＋两个制度＋三个层次”的关联式教育培养体系的构想。     

股份公司与存续企业关联交易的有效运作

中油集团公司主业重组上市后,关联交易作为存续企业与股份公司之间的一种重要经济关系,直接关系到集团公司的稳定和发展。但从目前关联交易签署和实施情况看存在着诸多问题,本文从分析关联交易存在的问题出发阐述了关联交易有效运作的具体措施,包括如何完善关联交易协议内容;如何调整重复设置机构;如何理顺关系、加强管理及尽快建立关联交易的协调、监督和仲裁部门。     

现代服务业内涵、行业演进及系统形成机理研究

经济全球化、消费者需求变更、信息技术的发展等正日益改变着企业的生存环境,其直接结果是把现代服务业推向了产业发展与创新的前沿。就现代服务业来说,其本身即是一个涉及金融、物流、房地产等多行业的系统,因此,现代服务业的良性发展必然取决于系统内、外部各要素间的协调关系,本文首先对现代服务业内涵、行业演进进行了分析,接着以系统的思维方式对现代服务业系统形成的子系统机理与产业机理进行了阐释。     

基于组合权重的党校信息化评价指标体系的设计

借鉴国家和企业信息化评价机制基础上,首次在干部培训领域建立一套信息化水平评估的三级指标评价体系,在指标体系的各指标的权重分配上,主观权重采用层次分析法,客观权重采用熵权法,利用主观和客观权重按照改进的规则构成组合权重,可有效降低评价过程中的主观随意性,实证研究表明本文建设的三级评价指标体系具有较好的普适性和科学性,为党校或其他类似组织的信息化评估工作提供了有益的借鉴。     

金融犯罪刑事治理中应注意的三个问题

金融犯罪与传统的普通刑事犯罪相比，在犯罪的生成机理、构成要件、社会危害性的具体体现等方面，均存在诸多不同，这就要求司法机关在对金融犯罪进行刑事治理时，充分关注金融犯罪的实际特点，采取针对性举措。     

道路交通事故险情避让理论

交通事故的基本内核和构成有"造成险情"和"避让险情"两个要素,把这两个要素用公式表示出来,就构成了交通事故模型:"交通险情+避让失败=交通事故";致险行为和避险行为的相互运动并最终因避险失败而造成交通事故,是交通事故形成的一般机理;当事人行为造成交通事故所起作用的评判标准,就是致险方行为的危险性和避险方避让险情的可能性;揭示"形态决定作用"定律,使交通事故因果关系分析实现了具体化。     

中国传统纠纷解决机理探讨

中国传统纠纷解决机理体现在四个方面：即伦理化司法的确定性和可接受性、诉调对接的传统、实质正义解决纠纷的传统、限制诉讼与终结诉讼机制。对这种独特的纠纷解决机理,应辩证认识,合理运用,力求实现纠纷解决民族性与国际性的结合。