中国企业500强依然不够强

中国企业500强一再被批评为“500强，实际上还是500大”。透过今年500强企业的榜单，不能不遗憾地说，中国企业500强，在某种意义上，仍然还是500大。     

刑事关键证人出庭作证制度探究

证人证言是刑诉中的重要证据,对于查明案件事实、保证被告人包括质证权在内的辩护权、提高诉讼效率具有重要价值,尽管2012年新刑诉法已规定强制证人出庭作证,但证人不出庭作证的顽疾依然没有根本扭转。在我国当前司法资源有限、难以承载所有证人出庭的情况下,完善关键证人出庭作证制度或许是保证诉讼公正与诉讼效率最佳结合的有效手段。     

乐山市商业银行 服务乐山发展 全力做大做强

2011年，乐山市商业银行围绕“三大联动、六个跨越”，在服务地方经济发展的同时，市商行创造出历史最佳经营业绩：信贷增量及增幅均居全市15家银行业金融机构之首，全省城商行综合实力排名第五。     

跑步钱进

9月份及三季度的经济数据新鲜出炉,可以说忧喜参半。忧的是三季度GDP增幅仅为7.4%,创下14个季度以来新低;9月PPI同比下降3.6%,创下35个月以来的新低,经济疲软的趋势愈发明显。喜的是,单从9月的数据看,几乎所有主要指标的恢复情况都很不错,底部回升的速度在加快——规模以上工业增加值增长9.2%,环比回升了0....     

年轻干部应着力涵养“五味”

习近平总书记指出:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”内因是事物变化的根据,外因是事物变化的条件。培养造就一代又一代可靠接班人,年轻干部的主观努力至关重要。年轻干部必须不忘初心、牢记使命,对党忠诚、锤炼本领,为民务实、担当作为,着力涵养“五味”。     

平凡岗位创不平凡业绩——记“全国热爱企业优秀员工”张博

张博是山东博泵科技股份有限公司产品制造部技术员。多年来，他在平凡的岗位上利用所学的技术为企业解决生产上的难题，取得良好的效果。     

争创一流业绩

我叫凌亮意,是马鞍山市玉龙金属制品有限公司工会主席。我和同事们积极维护职工权益、促进企业发展,公司工会工作不仅得到了员工们的肯定,也得到了企业主的赞许。     

开展社会组织评估定级 推动社会组织科学发展

社会组织评估,是依照一定的程序,根据相关指标体系,对社会组织进行全面、综合的分析和评价。社会组织评估按照评估指标、评估细则设定的内容、分值和等级标准计分、定级,一般将评估结果由高到低依次划分为AAAAA级（5A）、AAAA级（4A）、AAA级（3A）、AA级（2A）和A级（1A）共5个等级。     

坚持“四个不唯”选“好干部”

正近年来,来宾市兴宾区不断深化干部人事制度改革,积极探索"不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP"的干部选拔任用标准,认真把好干部"选拔关",在全区树立了风清气正、科学民主、规范有序的选人用人导向。民主推荐不唯票。针对一些"圆滑官""老好人"在民主推荐中"吃香",但一些坚持原则、敢抓敢管的干部往往"失宠"的情况,兴宾区运用个别谈话、"三张卡"(道德评价卡、心理测试卡和业绩考评卡)测评、     

昆明“节能令”听证购房合同不标能耗最高罚10万元

11月8日上午，《昆明市节约能源条例（征求意见稿）》举行听证，昆明版的“限能令”一出就以高标准，严处罚引起了各方关注。其中建议，房地产开发企业在销售商品房时，应当向购买人明示所售商品房的能源消耗指标、节能措施和保护、太阳能利用等信息，并在商品房买卖合同和住宅质量保证书、住宅使用说明书中载明。