检讨是门技术活儿

<正>写检讨是门技术活,认错的尺度也要好好把握。但最关键的,还是你犯没犯错。那些明明犯了错,却因为担心承担责任而死不认错的,就不属于把握尺度的问题,而是基本态度都不过关。如今退休在家的周明,曾是某市民政局的副局长。周明不仅是当地官场有名的才子,还被誉为单位内写检讨的高手。在周明工作期间,该局大大小小的检讨,都出自他之手。     

用职业荣誉感激励中国青年

网上不时有青年提到，“每天过得浑浑噩噩，但不知拿什么充实自己”，这种状态并不少见。 其实，青年的迷茫并不是中国的特色，也不是中国社会的专利。在经济高速发展、文化急剧变革的时代，许多国家的青年都曾遇到这种迷茫。比如上世纪五六十年代的欧美青年，也曾集体迷茫过。嬉皮士、性解放等运动，都曾经被他们当做一种解决方案。只不过时间证明，这些方案都行不通。     

强化道德模范关爱机制实施公民道德引领工程

一．开展选树．让道德模范“站”出来。让道德模范“站”出来，就是要为选树典型提供平台。瑞安市重视典型宣传，党政领导高度重视，宣传部门把典型宣传作为重中之重，精心策划，加强督导，企业、学校、社区和乡村等基层单位，广泛开展群众性道德评议活动，让道德典型“站”出来。目前该市已成功评选出孙兰香、王海风等两届共20名道德模范和李卜进等30位道德模范提名奖；评选出若干孝德之星、孝义之士、和谐之家，颂扬孝敬文化的先进典型。     

红色引领 润物无声——上海浦东上钢社区“红润”工程建设剪影

<正>2002年以来,浦东上钢社区(街道)党工委常抓不懈地深入开展"红润"工程,挖掘身边最深动、最鲜活、最直接的典型事迹来凝聚共识、坚定自信。"红润"工程被评为浦东新区基层党建工作品牌,入选全国党建网站联盟2012年度"最受关注的基层党建新闻"     

企业高管人员内部控制权激励——以品德能力为视角

控制权能满足因名誉、地位提升所带来的心理满足及在职消费利益,因而能对企业高管人员产生激励。当薪酬激励的作用受到局限时,将能力、品德作为控制权激励合约设计的依据,将产生以下好处：可克服管理者的短期行为,促使其提升能力水平并注重自己的声誉,从而实现企业的持续发展和收益。探讨企业高管人员的品德能力状况与其控制权大小的关系,研究表明：控制权大小与被授权人品德能力的匹配程度,将决定激励的效果,事实上这是一个委托人与代理人的博弈过程。只有当高管人员的品德能力在较高水平时,授予其较大的控制权,才能实现激励效应最大化,否则,可能产生负面的结果。值得说明的是,控制权激励的有效实施,还需要声誉机制、职业经理人市场选聘机制的完善以及公司治理结构的完善。     

汉滨区：“四有”措施推进基层组织建设

陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制，采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标，使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局，建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴，     

开展普法宣传提高维权意识

近日,当笔者走进农二师二十四团六连营区,看到三人一组、两人一组,携带普法宣传画,逐户宣传《妇女权益保障法》等法律法规。这是该团工会、妇联等相关部门开展普法宣传的一个缩影。在该团农贸市场等人员密集的场所,工作人员向来往人群宣传消费者维权知识,并讲解了关系居民切身利益的法律问题,还对一些典型案例     

廉租房建设,做与不做都是错

作为最典型意义的、保障最底层住房弱势群体的保障性住房,廉租房的建设如同它的保障对象一样,成为各级政府义不容辞的责任所在浙江省临海推出一元廉租房的消息,再次引爆公众对廉租房的关注潮。近两年来,地方政府在廉租房建设上进行了一些探索,但却屡遭诟病。     

江西法院判决首例 “小产权房”案买卖合同无效

这是一起因买卖小产权房而发生法律纠纷的典型案例。引发争议的房子位于江西省南昌市西湖区桃花镇群力新村27号,所有人是陈某夫妇,面积达253平方     

蜀事

<正>四川启动18项农业农村改革据省委农工委消息,我省已启动落实农业农村全面深化改革事项。涉及农业农村改革专项主要涵盖构建新型农业经营体系、推进农村产权制度改革、积极推进用地制度改革、完善新型城镇化健康发展体制机制、推进幸福美丽新村建设和完善扶贫开发体制机制6个方面。18项农业农村改革事项将按照近期推开、先行试点、深入研究3个层次分类推进。