对企业职工教育培训的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中,如何改进和完善传统的职工培训工作,使之适应企业的发展和社会主义市场经济要求,是现代企业制度建设不容忽视的一个重要方面。要求许多名牌大学的毕业生声称,他们之所以把三资企业特别是跨国公司作为择业的首选,除了优厚的薪金和良好的工作环境外,这些公司系统规范的职业培训也是吸引他们的一个重要因素。企业的竞争主要是人才的竞争,企业的职工教育培训工作,可以适时为企业培养和提供所需的岗位人才,为企业的发展提供可靠的资源。     

抓住关键环节 提高新党员质量

山西省临汾市委组织部面对农村基层党组织建设出现的新情况、新问题,在农村干部培训工作中,从培训方式、教学方法、培训内容、管理办法等方面进行了大胆创新,探索出了一条比较规范、科学、制度化的培训农村干部新路子,有效地推动了农村党的基层组织建设。他们的主要做法有以下几个方面：     

充分发挥职工培训在企业管理中的作用

企业是以获取最大利润为目的的经济实体.因此企业的一切活动,都是经营性活动,即通过对企业所能获取的资源的运输、储存、加工、利用及交换等活动,实现资本增值.企业培训开发活动,根本上也是一项经营性活动、投资性活动,目的是通过人力资本的积累,提高企业利用其资源创造附加价值、获取利润的能力.     

干部培训要突出党性修养

党校是学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要阵地和进行党性修养的熔炉,是党政领导干部培训、轮训的主渠道。党校的培训轮训,是比较系统的规范的集中学习,它对于加强党性锻炼和党性修养具有不可替代的作用。党校以马克思主义理论为主课,为党性修养奠定基础;党校坚持理论联系实际的学风,使学员掌握党性修养的根本方法;党校以党的组织的形式来搞培训轮训,以对普通党员的要求来规范学员行为,为学员进行党性修养创造了必要的条件和良好的氛围。在改革和发展突飞猛进,国际国内形势复杂多变的今天,每个党员干部,特…