企业的管理变革

在市场经济条件下,企业要面对变幻莫测的市场。市场包括消费者、客户、供应商、技术、投资者、政府等各方面的因素。其中任何一方面的变化都可能转化为对企业变革的要求。能否管     

走向“生产性努力”

(2008年第9期《制度创新是改革的核心》)传统经济学一直都认为技术创新是经济增长、社会进步与发展的"内生变量"。事实上,历史和现实的经验一再表明,对经济发展起决定作用的是制度因素。     

利益表达与治道变革

改革的进程是社会不断分化的历程，社会分化的结果是多元利益主体的出现。为了维护与增进自己的利益，多元利益主体会以一定的方式向一定的对象表达利益诉求，这些利益诉求影响着改革进程中的民主政治发展，推动着治道思维、行为、模式、范围与重点的变革。     

非公经济党组织内生机制研究

非公经济组织的特殊性决定了该领域党的建设的特殊性。作为无行政权力依托的非公经济党组织,唯有内生于非公经济组织之中,成为其发展不可缺少的条件,党组织才能夯实基础,实现其政治功能。探索非公经济党组织的内生机制,其本质就是要探索党组织如何成为非公经济组织发展的内在需求。实践证明,党组织通过构建共同的价值理念、推动发展、发挥党员的引领作用等途径,能够成为非公经济组织发展的内在动力。     

构建社会主义和谐社会的生态文明观——兼评《生态文明的兴起与观念变革》

随着生态危机的日益严重，一种全新的指导社会发展的理论一生态文明观开始受到人们的普遍重视。作为用马克思主义的观点和方法系统研究生态文明问题的《生态文明的兴起与观念变革》一书，纵横古今、跨越人文科学和自然科学，从自然观、伦理观、价值观和科技观等多个视角详细论述了生态文明的理论源泉和现实意义。     

中国新时期主流意识形态的变革及其走向

邓小平理论完成了中国共产党由革命党向执政党的转变从而使中国新时期的主流意识形态初具体系，“三个代表”重要思想和科学发展观则完成了向成熟的执政党的转变并进一步充实和完善了这一体系。主流意识形态边变革进程中的世界主义、发展主义、中国特色三大价值取向和主义性意识形态与国家性意识形态合一、主导性与兼容的多样性的合一、科学性与世俗性的合一三大特点预示了主流意识形态的马克思主义在新的历史条件下的发展、创新、充分发挥统摄和整合功能及以爱国主义为又一基本内核的重组功能等发展趋势。     

论领导环境对领导方式的影响

领导环境包括领导的外部环境和被领导者，这两者之间的内在矛盾推动了领导活动的发展，同时也推动了领导方式的变革。     

高校思政课的变革轨迹及所面临的问题

高校思政课是对大学生进行思想政治教育的主渠道,是社会主义高等教育的本质特征。从新中国建立至今,思政课始终随着国内和国际形势的变化而变化,改革开放以来,思政课经历了两次重大变革。"05方案"的实施,对加强和改进高校思政课具有重要的现实意义和深远的历史意义。当前思政课存在的主要问题是实效性差,为此,各级领导必须从战略高度重视师资队伍的建设和思政课的改革。对教师而言,要正视时代发展带来的新情况、新变化、新问题,努力使教育教学适应时代的发展,积极创新教学理念,在教法、考法上进行改革探索,以增强课程的感染力、吸引力、亲和力。     

信息管理与知识管理的关系探究

信息管理和知识管理作为现代管理学中的两个重要范畴，其对于管理方法与手段的继承、创新与发展不仅有着极其重要的理论和现实意义，而且对于人类认知过程和管理变革产生了深远的影响。两者之间内在关联的探究和相互内涵的厘清．是当前管理学领域的一个重要研究课题。     

预防犯罪模式的根本变革——从技术预防到观念预防的转变

本文阐述了传统的技术预防,同时分析了预防犯罪理念的变革方式——观念预防。