浅议人力资源管理的风险

全球化发展已经成为不可阻挡的潮流,企业面临着外部环境持续不断的变动和内部因素复杂性与不确定性的增加,步入了充满风险和压力的时代。相应地,人力资源管理也面临着如何灵活运用变革时代的管理工具,有效识别和管控风险因素,提高员工工作绩效等诸多挑战。     

诗与道的张力:衡量意境深浅的又一标准

意境是＂一个境界层深的创构＂,＂最高灵境的启示＂即道的启示是意境比较高的一个层次,也是决定意境深浅的一个关键性的标志,但直接言道的诗歌并非就是有意境或者说意境深邃的作品,意境的深浅和诗与道的张力密切相关,诗与道的张力是衡量意境深浅的又一标准。     

IBM在华引爆"行贿门"

内部斗争牵出巨案 美国当地时间2011年3月18日,华盛顿哥伦比亚特区联邦地区法院公布文件称,全球知名企业国际商业机器有限公司（IBM）与美国证券交易委员会（SEC）就一项行贿案达成协议,IBM愿意为美国证券交易委员会支付1000万美元和解费用，包括追缴违法所得的530万美元、     

王濛事件,我们要说些什么

中国短道速滑队内讧事件发生后,国家体育总局下属的冬运管理中心作出了对两届世界冠军、短道速滑队队长王等开除国家队,取消国际、国内参赛资格的决定,引起各界关注。李克杰山东政法学院副教授可以不要冠军,但不能丢弃规则沉默多时的国家体育总局冬季运动管理中心终于重拳出击,对青岛冲突事件主要当事人作出处理。     

国家广电总局:广告播放管理将启动“退出机制”

据悉,中国广播电视广告播放管理将启动退出机制。国家广电总局向各级电台、电视台推介了中央电视台、北京人民广播电台和深圳电视台经营与管理分开,健全内部制约机制,公开、透明、阳光化管理     

代表人民利益面临的新课题－－人民内部利益矛盾

正确认识和处理好人民内部利益矛盾，是党在新的历史条件下更好地代表人民利益，必须从理论和实践上回答的重要课题。人民内部利益矛盾广泛存在于经济、政治、社会、化领域。正确认识和处理好这些矛盾，关系到党执政地位的巩固，关系到改革、发展、稳定的大局。当前要以“三个代表”为指导，从多方面入手，正确处理好人民内部利益矛盾。     

解析内部控制制度在中小企业采购与付款业务中的应用

从当前实际看，许多中小企业在财务内部控制制度的应用上存在着较突出的问题，特别是采购与付款业务中的内部控制问题直接影响着中小企业的经济效益，阻碍了中小企业的发展。本文通过对内部控制制度重要性的分析，就中小企业采购与付款业务内部控制制度方面存在的问题、现状，提出相应的对策。     

任公职诉讼探究

目前,我国＂内部行政行为＂是不可诉的,而通过对＂内部行政行为＂不可诉的相关法律规定及其依据的分析,以及对其理论基础——＂特别权力关系＂理论的考察,我国＂内部行政行为＂不可诉的基础理论——＂特别权力关系＂理论已经不符合我国行政诉讼发展的实际。本文认为在此基础上,应冲破我国行政诉讼的藩篱,对任公职诉讼进行初步思考,并构建我国任公职诉讼的相关制度。     

企业的管理变革

在市场经济条件下,企业要面对变幻莫测的市场。市场包括消费者、客户、供应商、技术、投资者、政府等各方面的因素。其中任何一方面的变化都可能转化为对企业变革的要求。能否管     

高校人民调解机制研究

人民调解是一种富有中国特色的纠纷解决机制,因其解纷成本低、效率高,有利于维护团结与稳定而备受推崇,被誉为＂东方经验＂。在高校建立人民调解机制,并使之有效运转,对于解决当前高校内部频发的民间纠纷,维护校园稳定与和谐意义重大。