用人才优势助推农垦经济发展

人才是企业兴盛之基、发展之本。随着知识创新、科技创新、产业创新的加速发展，企业对人才素质提出了更高要求。当前，天津农垦系统正处在“二次创业”的关键时期，集团总公司党委紧紧抓住天津大发展的有利时机，加快开发开放步伐。一方面，加快传统产业的转型升级，推动产业向高水平、高附加值、高效益方向发展。目前，通过资源整合，已经形成了专业化奶牛公司，实现了奶牛饲养业的现代化、专业化、科学化，     

国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。     

人社部副部长胡晓义解读《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》实现养老保险关系跨地区转续 农民工与城镇人将同等待遇

参保城镇企业职工基本养老保险可跨省转移 参保人员在各地的缴费年限合并计算 国家将发行全国通用的社会保障卡 近日，国务院第93次常务会议讨论通过《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。并决定于2010年1月1日起实施。《暂行办法》旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。《暂行办法》适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工；已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。     

德国工会如何推动企业履行社会责任和保障职工体面劳动

随着经济全球化深入发展,世界经济广泛交融,各国劳动者的权益更加紧密地联系在了一起。促进企业履行社会责任,实现职工体面劳动,正成为世界各国工人和工会组织普遍关注的问题。前不久,在上海市总工会和德国艾伯特基金会主办、上海工会管理职业学院协办     

政策顾问

国有企业职工持股不得处于控股地位国务院国有资产监督管理委员会日前发布《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》,要求严格控制职工持股企业范围,职工入股原则上限于持有本企业股权。     

坚决贯彻落实"两个普遍"推进非公企业工会组建

<正>为了进一步贯彻落实全总提出的"两个普遍",最大限度地把广大职工组织到工会中来,最大限度地维护广大职工的合法权益,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性、创造性,充分发挥兵团不同类型、不同所有制企业职工在兵团经济建设和社会发展中的主力军作用,加快兵团新建企业、非公企业工会组建刻不容缓。     

深入企业座谈调研 推动和谐劳动关系建设--天津市河西区人力社保局

为深入落实天津市委、市政府的部署,促进企业职工增加收入、劳动关系和谐稳定,按照市政府办公厅《关于建立促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研工作机制的通知》（津政办函[2011]88号）及天津市人力社保局要求,河西区人力社保局于近期在全区范围内开展了和谐劳动关系调研工作。     

论建立企业补充医疗保险的框架

企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上国家给予政策鼓励，由企业自主主办或参加的一种补充性医疗保险形式。基本医疗保险制度贯彻“广覆盖、保基多、多层次、可持续”的基本方针。立足于保证绝大多数职工的基本需求。为了尽量使原来医疗保障水平较高的行业和企业职工医疗水平不致于大幅度降低，     

浅谈合理化建议活动在企业发展中的作用

合理化建议活动是企业充分挖掘内部潜力的一种有效手段,是企业创新管理方式的一种有效形式,起到了凝聚企业向心力、稳定职工队伍的作用,给企业的发展提供了强有力的支持。合理化建议活动也     

培育大企业是实现绿色崛起的重要支撑——2012海南省企业100强分析报告

最近,海南省企业联合会、海南省企业家协会发布了《2012海南省企业100强》,这是我省自2006年开始第七次举办这一活动。排序按照国际惯例和中国企业500强的排序规则,由企业自愿提供数据,以2011年度企业营业收入为依据,从高到低得出2012海南省企业100强。笔者通过对企业营业收入、净利润、行业分布以及行业实力等方面进行深入分析,从中探寻优势企业成长和发展轨迹,综合评价企业综合竞争力,提出做大做强企业的措施建议,力求为政府决策和企业经营提供可资借鉴的参考。