关于企业政工干部队伍建设的思考

党的十八大关于"全面提高党的建设科学化水平"的论述,为企业党建思想政治工作指明了方向,也提出了新的要求。政工干部队伍建设事关企业党建思想政治工作的成效。针对当前企业政工干部队伍现状及存在的问题,重点要从严把政工干部入口关、强化政工干部思想、品德修养、作风和能力建设、完善考核奖惩机制等方面进行探索和研究,进一步提高企业政工干部整体素质,将企业党建思想政治工作落到实处,发挥其服务中心和政治保障作用。     

高校辅导员职业价值需求探析

高校辅导员是从事高校学生思想政治教育和日常管理的基本力量,他们在对大学生的思想引领、日常事务管理和成才发展指导中发挥着重要作用。中共中央、教育部和各地教育主管部门纷纷出台相应文件与政策,明确指出加强辅导员队伍建设的重要性,要求做好辅导员队伍的聘选、培训培养等工作。本研究希望通过对高校辅导员的职业价值需求进行调查分析,以期为高校辅导员队伍的选拔招聘、考核培养与职业发展等工作提供建议。     

关于进一步加强保护传统古村落的建议

中华传统文化的根基在农村,传统村落保留着丰富多彩的文化遗产,是承载和体现中华民族传统文明的重要载体。保护传统村落对记住乡愁、延续文脉、研究和传承传统文化具有重要意义。以石家庄市为例,截至目前,共有8个村列入"全国传统村落名录",其中井陉县7个、石家庄市鹿泉区1个。由于认识不足、措施单一等原因,一些传统村落仍然遭到不同程度的破坏,进一步加强传统村落保护迫在眉睫。为此建议,进一步加大工作力度,扎实推进各     

司法警察如何提高履职执行力

人民检察院司法警察是检察官履行检察权的必要辅助力量,对保障检察机关职务公诉权、侦查权和法律监督权的有效行使起到了重要作用.因此,司法警察需要进一步增强学习,提高认识,不断加强队伍建设,严格规范执法、办案文明,做好控申联防,旨在快速提升群众工作能力,从而更好地满足新时期下法律和人民群众对司法警察的要求.     

浅论加强政工干部队伍建设的重要性

我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心,不断提高经济效益,大力发展社会生产力。企业作为国民经济的细胞,既要完成生产任务,进行物质文明建设,又要培养"四有"职工队伍搞好精神文明建设。为完成这两项基本任务,就必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论,来教育人,启发人,充分发挥职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力。一、加强政工干部队伍建设的重要性我国改革开放的总设计师邓小平同志在改革开放的新时期特别强调"思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师"。我党第三代领导人江泽民同志也曾提出:"教育者必须先受教育,各级干部特别是领导干部自身素质如何,直接关系到部队教育的效果。"这虽然是针对部队教育工作提出的,同样也适     

让创新发展成为新常态

<正>1月9日,全国科技奖励大会在北京隆重举行;2月10日,江苏也将召开深入实施创新驱动发展战略暨苏南自主示范区建设工作会议。这标志着科技创新在建设新江苏征程中将凸显主引擎作用。创新是人类发展不竭的动力。在历史的长河中,科学技术成为人类社会发展、文明进步的"加速器",几乎每一次产业革命都同技术革命密不可分。从18世纪至20世纪下半叶欧洲的三次产业革命,科技创新几乎涉及从基础产业到新兴产业     

加强新疆村级党支部带头人队伍建设

目前,新疆经济社会进入前所未有的大发展时期,两次中央新疆工作座谈会的召开、南疆工作会议、第五次援疆工作会议、十三五规划2020年全部脱贫等会议精神,一再彰显国家的新疆战略。十八大提出"加强基层党组织带头人队伍建设"的要求,这是新形势下加强村党支部建设的战略部署,对新疆村党支部带头人队伍建设提出了重要而紧迫的任务。新疆处在"三期叠加"的特殊时期,维稳形势严峻、经济欠发达、信教群众比例大、民族成份多,基于此,尤其要把村级党支部带头人队伍建设作为基层党建工作的重中之重,着力培养和造就一支坚守信念、无私奉献、重品行、作表率、有本领、靠得住的村级党支部带头人队伍,为实现新疆社会稳定和长治久安两大战略目标,2020年与全国一道全面建成小康社会的战略任务提供坚强有力的组织保证。     

文化志愿者队伍的建设与完善——基于厦门的研究

在界定文化志愿者概念,运用文献研究、半结构式访谈以及参与式观察等定性研究方法基础上调查发现,厦门市各类志愿者队伍中始终存在着一批从事文化志愿服务的志愿者。另外,公共文化部门长期活跃着一支文化志愿者队伍。整体看来,厦门市文化志愿者招募比较规范,志愿服务较为专业,志愿者能够深入基层为人民群众提供喜闻乐见的文化志愿服务,文化志愿者能够实现自我管理。但是,厦门市还存在着文化志愿者准入不够严谨、文化志愿者考评制度不够完善以及志愿服务持续性不足等难题,为此,应当完善文化志愿者组织机构,文化志愿者的准入与退出制度以及绩效考核制度,同时引进先进管理手段,对文化志愿者进行网络管理,进而推动文化志愿队伍的建设与发展。     

这次，他不再彷徨——记广西南宁市保安服务总公司保安员石金武

2011年10月31日，已经在广西南宁市保安服务总公司当了5年保安的石金武办理了辞职手续，打算上完当天的班，便带上妻子到中越边境夫新县德天瀑布，经营侄子为他安排好的一个酒楼，两口子想着打拼个儿年，挣一些钱再还乡养老。叮当他们离开南宁，离开保安队伍后，心中对保安队伍的不舍之情却油然而生。“离开每天相处的队友，我感到浑身不自在!”这是石金武当时的感受。思虑在三，他们只在那里住了一晚，便又回到了南宁，回到了熟悉的保安队伍中。     

做保安，越来越好——保安职业认同感调查

近年来，各行各业都开始关注从业者的职业认同感问题，为行业发展提供有益参考。随着经济社会的发展，保安服务业逐步发展壮大，保安队伍在维护社会治安稳定、服务经济建设、保障人民安居乐业等方面作出了积极的贡献。乘着党的十八届三中全会的东风，在全面深化改革的大背景下，保安服务业的发展可谓前景广阔，大有作为。在新的发展阶段，关注保安职业认同感问题无疑具有非常重要的现实意义。