英国期租合同下运载危险货物的判例、仲裁及其借鉴意义——兼论我国《海商法》第135条的修改

定期租船(简称“期租”)的承租人享有一定的经营自主权,包括可以自由地决定运输何种货物,除非此种货物是非法货物或是期租租约明示的危险货物.但是对某种特定货物是否为危险货物以及承租人对该特定货物是否享有经营自主权仍存争议.英国法对此的态度是在肯定承租人经营自主权的同时,明确承租人对运载危险货物所造成的损失需承担严格责任.相比之下,我国《海商法》第135条的规定则不甚妥善,不仅忽略了危险货物定义仍存争议的事实,削弱了承租人的经营自主权,而且没有明确承租人对于运输危险货物的责任.综合考虑,当期极有必要借鉴英国的相关做法以完善我国《海商法》第135条的相关规定.     

创新进取 努力实现新常态下又好又快发展

按照山西省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议的要求,2015年,山西国资国企改革要做好以下工作:一是全力以赴稳增长。国有企业经济增长要与全省经济发展要求相适应,与企业地位作用相适应。省属企业要确保实现工业增加值增幅6.2%以上;利润增幅不低于10%。各市国资委也要结合地方实际,合理制定明年保增长目标。一要注重提高经营绩效。省国资委要加强对重点行业、重点企业、重点指标的跟踪监测;强化和完善考核激     

农民身边的改革

一场以农村集体产权制度为核心的改革,正在全面改变着浙江农民的生产生活方式。走在前列改革开放以来,浙江农民收入已经连续30年保持全国省区第一,2014年达到19373元。浙江"三农"发展之所以能够走在全国前列,根本原因是浙江农村改革走在全国前列。特别是进入新世纪以来,在时任省委书记习近平同志的谋划、组织和推动下,浙江农村改革以统筹城乡发展为根本目标,在全国率先     

煤炭行业面对经济下行应有大作为

2012年5月份以来,煤炭市场价格持续下跌,部分煤矿煤炭价格已跌近或跌破成本线,直接威胁着我省经济的稳定健康发展。面对本轮煤炭市场的寒冬,煤炭行业应主动出击,在应对危机中有所作为：一是充分认识形势的严重性,树立长期过冬准备;二是高度重视三个趋势性问题,加强宏观引导调节;三是转变煤炭生产经营模式,提升产业综合素质。当然,政府也应保驾护航,确保企业轻装上阵。     

狠抓流通网络建设 完善为农服务功能

随县供销社于2010年11月成立．有烟花爆竹、农资、物流配送和资产经营直属企业4家．辖有18个基层社．共有集镇超市、庄稼医院、医药经营部、烟花爆竹委批站、民爆站、村级综合服务社等网点977个．全系统共有资产总额1．3亿元．年购销总额约24亿元．所有者权益3900万元。县供销社自成立以来，坚持一手抓筹建．一手抓发展．抢抓机遇，克难奋进，在“新网工程”建设、网络体系构建、为“二三农”服务等方面作了一些有益的工作。     

农地确权：化解人地矛盾的根本途径——兼谈我国农地产权制度改革的路径选择

黄延廷在《北京行政学院学报》2012年第1期撰文认为，通过农地确权化解人地矛盾以保证国家稳定，谋取社会发展，促进民生幸福，古今中外的实践验证或体现了这一规律性的认识。据此，确定我国今后农地产权制度改革的路径：界定农地归村民小组集体所有；继续将土地权利排他性地界定给农户；鼓励农地权能分离组合，进行规模化经营；试探实行股权农地十保障农地的产权改革。     

浅议金融押运行业的集约化经营发展

随着《保安服务管理条例》（以下《条例》）的深入贯彻落实，我国保安服务业必将迎来一个快速发展时期。作为金融押运行业，朝什么方向发展，怎样发展，是每一个押运企业值得深思的问题。下面结合新疆天盾安防股份有限公司的经营发展状况，谈几点粗浅认识，供大家探讨交流。     

五粮液集团

五粮液集团公司是以五粮液及其系列酒的生产经营为主，现代制造业、现代包装印务、光学玻璃、物流、制药等产业多元发展，具有深厚文化底蕴的特大型现代企业集团。     

中铝宁夏能源集团党委 全面启动以“提质增效”为主题的创争活动

中铝宁夏能源集团党委紧紧围绕集团公司5亿元年度利润目标,在全公司系统开展以"提质增效"为主题的创先争优活动。目前,这一活动已经在公司系统内全面启动。中铝宁夏能源集团党委"提质增效"活动是创先争优常态化的重要体现,也是集团公司党委融入企业中心工作的重要举措。今年集团公司的全年利润目标是5亿元,生产经营任务十分繁重。年初,集团公司党委书记杨钊上任伊始,在对集团公司所属子公司党建、生产经营等工作进行全面深入调研的基础上,把"提质增效"作为集团公司各     

主动融入生产经营 发挥党建工作优势

生产经营是国有企业的中心工作．企业党组织自觉地服从服务于这个中心，积极主动地融入这一中心，是充分发挥政治核心作用，增强党组织凝聚力、向心力和战斗力，促进企业改革发展的根本途径。因此，企业党组织要始终坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党建工作责任制，正确把握职责定位，以领导班子建设、党的自身建设、思想政治工作为抓手，不断探索、创新党建工作的方法，优化融入途径、拓宽活动领域、增强工作实效，走出一条体现企业特点的党建工作融人生产经营、促进科学发展的新路子。