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91.
乡言 《农村青年》2010,(10):1-1
江西宜黄县多位官员因强制拆迁引发自焚事件而被问责,表明了政府整肃官风吏治的坚强决心和意志,是一件大受人民群众欢迎的好事。然而就在一方面大兴问责的同时,  相似文献   
92.
考录国家公务员,公开选拔领导干部,要实行考试与考核相结合的方法。考试包括笔试、面试两部分,面试的方式方法虽然有多种,但结构化面试或称标准化面试则是主要的方法。面试测评的要素包括一般能力逻辑思维能力、语言表达能力、领导能力计划、决策、组织协调、人际沟通、创新、应变等能力、个性特征等方面。面试者如何在结构化面试中充分表现自己的能力要素,需要讲究技巧和要领。一、把握条件,了解意向。对提出的问题,应首先审题,把握所给的条件,看是在什么条件下提出问题的,所问问题的意向是什么,以免所答非所问,或…  相似文献   
93.
理解政府如何以及为什么做出它实际上做出的决策已经成为一个活跃的研究领域。布坎南理论认为 ,政府是不同利益和目的的许多人的集合。因而不能将政府看成是纯粹按公众要求提供公共产品的机器 ,而是要看到政府既是由个人选出也是由个人组成的群体 ,其中个人的多元目标追求、价值离散、工具理性是影响政府决策行为的重要因素。政府决策行为的状态除了受“多重价值选择的冲突”影响以外(1),在决策结构中还面临“两类收益不对称”困境。第一类收益不对称 :决策主体的“双零—负收益”不对称。在决策行为主体作出正确的决策时 ,他的收益为零 …  相似文献   
94.
任立湘 《奋斗》2001,(11):8-9
落实“三个代表”重要思想,基层是落脚点。县(市)级领导班子’作为整个辖区各项工作的统领,他们的计划、决策、办法是否体现“三个代表”重要思想,直接关系到我们整个事业的推进。为此,笔者采访了中共阿城市委书记徐振湖。  相似文献   
95.
在激烈纷繁的市场竞争中,领导者总是处于风险和不确定的环境之中,这就要求领导者必须在不确定的情况下完成各项决策。因此,就有一个怎样及时有效地化解决策风险的问题。本文意在探讨领导者化解风险的方略,以什么样的方式方法在高风险的条件下取得更高的成功率、更高的回报率等问题,为新世纪的领导者提高领导水平,提高领导艺术,实现正确的决策提供可资参考的思路及可操作的方式和方法。  相似文献   
96.
邓小平同志作为中国共产党第二代中央领导集体的核心、我国改革开放的总设计师 ,在领导中国人民进行社会主义现代化建设的实践中 ,十分重视行政决策的民本思想 ,强调要既重视人民群众的首创精神 ,让人民真正当家作主 ,又充分关注人民群众物质利益的满足 ,并在理论和实践两个方面进一步丰富和发展了马克思主义行政决策的民本思想。一、相信人民群众——行政决策的价值基础邓小平同志认为 ,领导群众进行实际工作时 ,要取得正确的决策成功 ,首先必须相信群众 ,把群众参与和行政领导有机地统一起来。第一 ,行政决策必须尊重人民群众的首创精神。…  相似文献   
97.
徐滨 《党建文汇》2001,(3):12-12
近几年来,各地普遍开展了推行任前公示制试点,收到了积极的效果。把扩大民主从干部推荐、考察环节延伸到任用决策阶段,把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众,体现了坚持党管干部原则与充分发扬民主、走群众路线的有机结合。有利于更全面、准确地了解干部,减少用人失察失误,提高选人用人质量。  相似文献   
98.
心林 《党建文汇》2001,(9):43-43
国家计委颁布第10号令,宣布我国正式实施《政府价格决策听证暂行办法》,这意味着今后水、电、煤、电信、铁路等关系到群众切身利益的公用事业价格、公益性服务价格、自然垄断经营的商品价格在制定和调整时必须召开听证会,必须广泛征求消费者、经营者和有关方面的意见,在上述各方论证其必要性和可行性后才能颁布实施。  相似文献   
99.
许怀中 《党建文汇》2001,(12):26-26
(一)正确认识对上级负责和对群众负责的辩证关系。对上级负责和对群众负责本来是一致的、统一的。党的路线方针政策和上级的正确决定来自群众,反映了最广大人民群众的意愿,代表了全局的、最广大人民群众的利益,只有坚决地、认真负责地贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策,才能维护最广大人民群众的利益。因此,对上级负责是对群众负责的前提,是对每一个干部特别是领导干部的基本政治要求。  相似文献   
100.
宁杭 《唯实》2001,(12):54-57
一、“非此即彼”的传统工业经济下的等级式组织等级式组织一般又称为垂直型组织。这种组织建立于严格的分工与等级制度基础上 ,并实行着带有浓厚竞争色彩的奖惩方式 ,权威在这一组织中处于绝对的核心地位 ,领导者与主管部门全权负责内部与外界的信息的整合以了解“系统环境” ,进而决定并下达组织的决策与计划 ,下层机构只负责信息的传递 (向上及向下 )和领导层决定的贯彻。垂直型组织的特点之一就是分工的明确 ,并一度因为分工原则的应用而带来了效率的质的提高。同时 ,它还有便于管理与控制 ,组织的稳定性较好 ,规模经济等优点。但是 ,随…  相似文献   
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