给自己脱颖而出的机会

我曾在一家私营企业人力资源部工作．那时我们集团办公室下设的人力资源部、总务部、宣传部等全都在一间大的办公室办公,办公室主任也与我们在一起,工作常常是分工不分家。     

我国当代养老保险制度与收入分层

城镇养老保险制度改革在强调公平的同时,引入效率机制,使得其阶层间再分配的功能减弱;农村养老保险改革则借鉴城镇养老保险统账结合的模式,明确政府在农村养老保险中的责任,在一定程度上可以缩小农村居民间的收入差距。但从总体来看,我国当代的养老保险制度不利于缩小城乡间的收入差距,使得既有的城乡收入分层结构得以维续。养老保险制度的嵌入性以及路径依赖使得它成为收入分层的机制之一。     

惩防体系的四川实践

主体责任落实,分层分类构建,强化风险防控、注重社会评价……5年来,川味惩防体系为四川灾后重建和经济发展提供了保障,也为推进全国惩防体系建设创造     

永不褪色的旗帜——记“感动中国的矿工”特别贡献奖获得者、同煤集团大同煤炭技师学院教师陈万先

从放羊娃到普通技师,从普通的电焊工到党员干部,回首这一生所走过的岁月,陈万先感慨地说:是党培养和教育了我,对党的感谢之情让我心甘情愿、无怨无悔地为企业奉献自己的一生。退休前,他用一把焊枪服务企业数十载;退休后,他用一根焊条帮助学校培育技师数百人。他就是感动中国的矿工特别贡献奖获得者、同煤集团大同煤炭技师学院实习指导教师陈万先。陈万先是一名已逾古稀之年的老人。他曾是宏远公司的一名电焊工,将自己的青春无私奉献给平凡的岗位。如今,他是大同煤     

我是108个孩子的爸爸

正我叫石青华,是北京光爱学校校长。我的家乡在安徽省金寨县。大学毕业后,我在一家外贸公司工作,妻子开了个服装店,一家三口小日子过得挺幸福。1997年11月,一场突如其来的灾难降临到我家。邻居非法生产烟花爆竹发生爆炸,瞬间,一家三口血肉模糊,经过半年治疗,我们一家的命总算保住了。但祸不单行,就在法院判决肇事者赔偿20万元     

红色风帆指引京煤不断前进

京煤集团是集生产经营和资本运营为一体的大型国有综合性企业集团。现有员工2．9万人,在职党员6322人,集团党委下属党委31个,党支部392个。在企业发展的过程中,京煤集团党委在继承和发展国有企业党建工作优良传统基础上,着力推动党建工作改革创新,找到了新形势下把党建工作与企业中心任务紧密结合,把党组织的独特优势与企业法人...     

稳步发展中的辽宁省煤炭工业

2005年,辽宁省煤炭工业管理局正式成立。成立以来,特别是“十一五”以来,在中共辽宁省委、省政府的正确领导下,辽宁省煤炭行业积极践行“科学发展观”,全面落实国家关于煤炭工业持续健康发展的路线、方针和政策,以安全生产为中心,以科学技术为保障,加大安全投入,更新管理理念,办矿水平逐年提高,安全形势日趋稳定,产业、产品结构调整步伐加快,煤炭主业均衡发展,非煤产业持续壮大,积极获取和开发域外资源,企业规模不断扩大,发展质量稳步提升。     

引发犯罪的社会结构因素分析

我国在经历深刻的社会变革过程中,犯罪呈现出新的鲜明的时代特点。本文以当代著名犯罪学家库仑的理论为基本的理论模式和分析框架,从社会分层、社会地位、社会心理、社会反应等四个方面来分析我国社会结构的变化对犯罪态势的影响,以期为我国对当今犯罪现象的研究寻找一种更为切合社会现实的视野。     

城市轨道交通网络规划分层模糊优选的决策方法

影响城市轨道交通网络规划的评估的因素很多,而采用层次分析方法可以将诸多因素条理化和清晰化,但无法反映判断的不确定性和模糊性;因此本文应用模糊数学理论优选综合评价和层次分析相结合的方法对城市轨道交通网络规划进行决策评价,并提出了分层模糊优化决策模型。该模型通过多人专家的决策,将各个因素层次化,并且构建模糊矩阵,并计算出各层的权重,采用归一法,经过模糊化运算,最终得出结果,并应用到实例验证了采用此种方法的可行性。     

关于煤运系统党风廉政建设创新发展的思考

党的十七大对反腐倡廉建设提出的新的战略思想,作出的重大决策部署,是新形势下推进反腐倡廉建设的强大理论武器和根本遵循。最近,我围绕如何以十七大精神为指导,大力推进煤运系统党风廉政建设的创新发展,到基层作了一些调研,由此引发了若干初步的思考。