试点公务员聘任制,你支持吗?

通过聘任制的竞争机制,激发公务员队伍的思想活力、工作激情,是国家发展的需要。未来,这种制度对那些在其位不谋其政的公务员来说,应该会形成较大压力。据悉,目前江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行),年内将在部分地区和单位试点,聘任制公务员年内将在省内部分地区和单位试点。所谓聘任制公务员,是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,可以按合同的     

城市综合体——安顺新型城镇化的名片

正安顺市坚持以顶层设计为先导、项目建设为基础、招商引资为支撑、运营管理为保障、督查考评为抓手,扎实推动城市综合体的健康发展。截至2013年底,全市共有9个城市综合体列入全省100个城市综合体项目名单。安颐市委、市政府非常重视"5个100工程"的推进,制定了"5个100工程"推进工作细化实施方案,定时间表、定路线图、定工作量、定责任人,由市委、市政府主要领导任推进领导小组组长和副组长,并根据各自分工成立由市政府分管领导为召集人的城市综合体联席会议制度,下设办公室在市规划局,负责统筹调度城市综合体的各项工作,并主动加强与省城市综合体联席办的对接。按照顶层设计要求,安顺市组织编制完成《安顺市城市综合体布局规划》,从商贸、居住、会展、旅游、文化等方面对城市综合体加以分类指导,结合城市发展定位,缺什么补什么。同时,重     

从复杂性中寻找平衡——基于GAS理论的公共危机决策机制探讨

现阶段，由于公共危机的特殊性、公共危机决策环境的复杂性和公共危机决策信息的不对称性使得我国公共危机决策的复杂性不断上升。在当前公共危机频发的时期，探讨一种更为有效的公共危机决策机制至关重要。复杂适应系统理论与公共危机决策机制存在着内在的关联性，表现为层次性、适应性、共生性、开放性和非线性特征。构建基于CAS理论的公共危机决策机制有利于我们从复杂中寻找平衡。这对于我国政府提升应对危机的能力具有重要的实践指导意义。     

省四届人大常委会举行第三十四次会议

本刊讯9月24日至25日,省四届人大常委会第三十四次会议在海口召开。会议表决通过《海南省少数民族文化保护与开发条例》等地方性法规,表决通过《海南省人民代表大会常务委员会关于海南省第五届人民代表大会代表名额和选举问题决定》等决定,还表决通过干部任免事项。     

民办高职院校马克思主义理论教学机制改革刍议

民办高职院校的教育策略是能力为重，德育为先。以社会主义核心价值体系为核心的德育建设，主要是通过马克思主义理论教学这个主渠道开展。但是，目前传统的马克思主义理论教学机制已经难以获得民办高职院校学生的认同。改变这一现状，需要从师资、观念、管理和实施途径入手，对传统的马克思主义理论教学机制进行改革。     

创新代表工作 激发代表活力

今年4月3日，是《代表法》颁布实施20周年。纪念《代表法》的颁布实施，对于坚持和完善人民代表大会制度。做好新形势下人大代表工作具有十分重要的意义。近年来，合肥市蜀山区人大常委会积极探索加强和改进代表工作的新途径、新方法，全力推动《代表法》的学习宣传和贯彻实施．把依法组织开展代表工作作为一项经常性和基础性的工作来抓，努力创新工作思路。不断完善工作机制，注重丰富活动载体和内涵，充分发挥了人大代表在经济社会发展和管理地方国家事务中的重要作用，为加快全区科学发展、促进社会和谐做出了重要贡献。     

长乐:“三个规范”加强村务公开工作

福建省长乐市高度重视村务公开工作,以被命名为"全国村务公开民主管理示范县(市、区)"为契机,围绕"三个规范",勤督促,抓落实,不断提升村务公开的水平。规范责任机制,各镇乡(街道)成立村务公开工作领导小组及工作机构,明确分工,落实责任;规范公开程序,从公开内容、公开形式、公开步骤、公开时间和阵地建设上,严格把关,畅通渠道,保证公开工     

深入推进改革创新 全面提升组织工作科学化水平——北京市十六区县党代会报告组织工作有关内容摘编

正截至目前,本市十六区县党代会全部胜利闭幕。十六区县根据各自的功能定位和资源禀赋,谋划了"十二五"时期的发展目标和努力方向。在党的建设和组织工作方面,各区县围绕中心、服务大局,改革创新、超前谋划,积极应对新情况、探索新方法、破解新难题,提出了未来五年的工作思路和创新举措,努力把党的政治优势、组织优势转化为推动地区科学发展的强大力量。     

中国当代语言哲学范式转换机制及其构建

中国当代语言哲学理论维度的嬗变思潮与西方社会的发展变革、语言学思想和语言哲学有着密不可分的内在契合。当代哲学因其固有的神学——形而上学——逻各斯中心论性质,陷入逻各斯中心主义、基础主义、本质主义和神秘主义的困境,然而,语言作为社会生活的产物,社会的快速发展,必定会带来语言的急剧变化。因此,对中国当代语言哲学范式转换机制及其构建是必要的。     

南平市延平区构建廉政风险防控管理模式

福建省南平市延平区民政局积极探索廉政风险防控管理措施和办法，通过开展岗位廉政风险评估和建立预警防范机制建设，探索廉政风险防控“五零”管理模式。即通过加强廉政教育和定期思想分析，培植思想道德零杂念；完菩奖惩机制和同岗替代制度，建立岗位职责差错零容忍：推行管理服务零关系和办事过程零停留，