合理构建“90后”学生干部激励机制

2008年,"90后"正式步入大学,并逐渐成为大学校园学生干部的主力军。作为学生群体中的佼佼者,他们在高校校风和学风建设中发挥着榜样示范作用,在高校教育管理中起着纽带联系作用。因此,激励和培养高素质"90后"学生干部队伍是高校建设的重要内容,是搞好学校教育管理工作的需要,是学生成长成才的需要。     

关于我国收入分配差距成因的思考

收入分配差距问题日益成为我国的一个严峻的社会问题.它关系到社会的健康发展与和谐稳定,关系到人民群众生活水平提高和发展成果是否为全体人民所共享.本文试从总体上通过参与分配生产要素、地理位置因素、政策和体制因素等方面进行初步探讨,对我国收入分配差距成因进行思考,以期在探讨应对收入分配差距的措施时加以把握.     

保障公平竞争是收入分配改革的核心

目前．收入分配差距逐渐扩大已成为社会公众最为关注的焦点问题之一。如何尽快缩小收入分配差距，形成符合经济社会进一步发展要求的收入分配新体制．也就成为当前及未来宏观经济政策必须重点关注的课题。这其中，营造公平的竞争环境、鼓励并保护包括劳动在内的要素取得合理合法收入，是收入分配体制改革的核心。     

支部分类别 干部加压力

从去年3月起，雅安市在1004个行政村中，集中开展村级党组织分类管理争创百强“春风村”活动，引入竞争激励机制、明确创建标准、明晰工作步骤、落实创建措施、兑现创建奖惩，一系列措施激励不同类别的村提档升级。     

爱让生活充满阳光

刘军和妻子程志红都是军垦后代,1978年刘军高中毕业后,被分配到农二师三十团粮油加工厂工作,同年程志红也被分配到同一个单位参加了工作.他们朝夕相处,一起学习,共同进步,两人逐渐产生了爱的火花.     

当前农村基层干部的主要心态与影响因素

农村基层干部是乡村治理的主体,是保障农村社会稳定、促进农村发展和建设社会主义新农村的基础力量。调查发现,当前农村基层干部存在＂有心无力＂、＂不划算＂、＂不得罪人＂、＂不出事＂、＂灰心＂等复杂的心态。分析认为,农村社会变迁和税改后乡村治理体制转型是造成这种状况的客观原因。今后应从制度环境、政策环境、舆论环境和社会环境等层面改善基层干部生存和工作状况,促进农村稳定发展。     

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《心尖上的民生》作者:张百新田舒斌出版社:新华出版社教育、社保、收入分配、医疗保障、住房五大民生问题是十八大和今年"两会"的热议话题,是中央牵挂民生的心尖事。解决民生问题是一场激荡人心的博弈,有汗水,也有泪水,甚至有鲜血。本书正是解读民生话题的重点图书,通过住有所居、学有所教、病有所医等人民群众心尖上的问题进行深度解读。民中荡     

芦山重建 纪检监察的又一次大考

2013年4月,芦山地震。震后,社会各界纷纷捐款捐物,用实际行动支援灾区。从抗震救灾到过渡安置再到恢复重建,如何最大限度地保障群众利益?如何让每一笔钱都用在群众最需要的地方?如何向人民交一份明白账?14人和143人,数字证明监管的效果"借鉴汶川地震监督检查工作经验,各级纪检监察机关制定完善救灾资金物资监管制度,督促各级各有关部门及时建     

在希望的田野干事创业--红色土地上的希望

2009年，我考取了江西省大学生村官并被分配到我党“军魂”诞生地——永新县三湾村。