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本文希望区别两种意义上的法律“西化”概念。一种是从价值主张的意义上使用法律“西化”概念 ,另一种是从历史描述和批判的意义上使用法律“西化”概念 ,它所对应的历史是 1 9世纪和 2 0世纪初世界范围内的殖民化时代。由此 ,人们可以把法律现代化大致分为法律西方化、法律本土化和本土法律创新三个层面。其中 ,法律西方化是指自近代以来西方法律制度与法律文化向非西方社会的单方向传播的过程 ,包括法律殖民化或强制性的法律西化两种情况 ,这是与近代西方扩张的历史相联系的 ;法律本土化是指西方法律在非西方社会传播、融合与适应生长的过程 ,它是对法律西方化的一种扬弃即更高层次上的肯定 ;本土法律创新 ,主要是指一种新的具有世界意义的法律模式的创新 ,它与目前大多数第三世界国家的“西方共性 +本国特色”的法律实践应该有所区别 ,本土法律的创新是法律现代化可能达到的层面 ,但不是必然的层面 ,本文讨论了本土法律创新的制度标准、社会标准与时间标准问题。 相似文献
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党的十七大以来,各级纪检监察机关把加强纪检监察干部队伍建设作为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程来抓,认真开展深入学习实践科学发展观活动和"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"主题实践活动,按照"政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良"的要求,全面加强思想、能力、组织、作风、制度建设,取得了新的明显成效,为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的组织保证。 相似文献
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针对本地一些地方大操大办之风蔓延,特别是个别党员干部借机敛财的问题,山西省临汾市纪委、市委组织都和市委宣传部按照市委、市政府要求,联合出台《关于严禁党员干部借婚丧事宜大操大办借机敛财的通知》,通过创新制度机制,强化教育监督,加大惩处力度,促使全市各级各单位主动监管,干部群众共同抵制,初步形成了三部门联动、全社会共管的格局。 相似文献
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10月23日至24日,襄樊市在宜城召开发挥村级组织“七个体系”作用观摩座谈会。省委组织部副部长胡志强和襄樊市委常委、组织部长刘仲初出席会议并讲话。省委组织部组织处、省直机关工委、高校工委、省国资委、团省委、省妇联及襄樊市市直有关部门和各县(市)区委组织部等有关负责人参加了会议。 相似文献
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企业安全文化是企业在生产经营过程中,为保护职工和物态安全而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。近年来,广大煤炭企业大力实施安全文化建设,力图通过创造一种和谐的安全人文氛同和协调的内外部关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而进一步促进企业落实安全生产主体责任,强化干部职工的安全意识, 相似文献
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大学生创新能力培养过程的政策环境分析 总被引:3,自引:0,他引:3
良好的公共政策环境是培养创新意识和创新能力的关键因素之一。目前,在关于当代大学生创新能力培养的公共政策体系中,缺乏与原政策相配套的基本政策和具体政策。构建比较完善的政策环境是当代大学生创新能力培养过程中的重要任务。 相似文献
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科技创新要以企业为主体,构建新型产学研体制。根据我们国家科研院所和企业应用单位分属于两个系统的发展历史和科研院所正在转制的现实,科技创新以企业为主体应着重强调应用性科研企业的需要和以社会需求为出发点和落脚点,即围绕企业和社会需求进行科技开发。 相似文献