推进“治庸问责” 提升工作效能

根据武汉市硚口区治庸问责工作统一部署,硚口区人力资源局自启动治庸问责工作以来,已完成各个阶段的工作。活动过程中,全局以＂推进工作、解决问题＂为重点,以＂服务水平明显提升、工作质量明显改进、办事效率明显提高＂为目标,切实加大人力资源局责任落实和干部队伍教育、管理工作力度,使该项工作取得了阶段性成果。     

“马上就办”

说起办事效率高,那就是遇到什么事马上就去办,立说立行。你别说,还真有这样的行政部门！近日,齐鲁拍客“指尖痛”就在济宁曲阜市发现了这样一个机构,     

国务院办公厅关于进一步做好公文处理工作有关事项的通知

国务院各部委、各直属机构:《国务院关于克服官僚主义进一步转变工作作风提高办事效率有关问题的通报》(国发[1999]9号)(以下简称《通报》)下发后,国务院各部门在转变职能、提高办事效率方面采取了一些有效措施,工作作风有所改进。但是,《通报》中提出的有些要求尚未得到全面贯彻落实,有的部门对国务院交办的事项不能按时回复;有的部门报请国务院审批的事项,在部门内滞留时间过长,留给国务院研究和审批的时间过短;部门之间协调机制不够完善,仍然存在推诿扯皮、效率不高等问题。为了更好地贯彻落实     

发展特色经济必须强化科技支撑

省委、省政府主要领导最近率队就现代新昆明建设进行专题调研时强调：科学的理论武装，是转变作风、提高办事效率的思想基础；进一步明确目标，是转变作风，提高效率的行动基础；深化改革，完善制度，是转变作风、提高效率的动力；领导带头，靠前指挥，是转变作风、提高效率的关键。     

从细微之处转变作风

作风是党风政风的具体体现．是领导机关精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。作风建设的状况如何，直接关系到领导机关的形象，关系到官兵的切身利益。当前，有的单位还存在会议多、文电多、工作组多、检查评比多、迎来送往多等方面的问题．很多同志把这些问题看成是司空见惯、习以为常、无关大局的小事。其实不然，如果这些问题不解决，作风转变从何谈起。只有坚持从细微之处老老实实、扎扎实实、踏踏实实的工作，才能确保作风转变落到实处、落到细处。     

荣昌县公务员幸福指数调查

幸福是一种心理体验，幸福指数就是衡量这种心理体验感受程度的主观指标值。公务员在履行公职过程中，其精神状态直接影响行政管理工作所涉及的各个领域和办事效率，     

何时为“马上办”摘牌

近年,一些地方为了优化投资环境,提高办事效率,专门设立了办公室,有人称它为“马上办”,即以最快的速度,及时为投资者提供服务。毋庸置疑,“马上办”为地方经济的发展铺就了快车道,是行政效能提升的显著标志。成立“马上办”,是因为投资、发展是急事、大事、特事,不能怠办、缓办、迟办,于是变通办事机制,     

创先争优

资阳市围绕“推动加快发展、建设‘幸福资阳’”主题。以“尽责、落实、创新、清廉”为重点，扎实开展“作风建设年”活动。通过推动创先争优活动深入开展，促使各级党组织和广大党员干部进一步转变作风，提升办事效率，优化服务环境，汇聚各方力量，为确保“十二五”良好开局提供坚强的作风保障。     

北京：让“太平官”“逍遥官”无处遁形

近年来，随着一些重大安全事故处理中行政问责工作的开展，社会对行政问责的关注度越来越高。日前，《北京市行政问责办法》形成。《办法》向行政机关办事效率不高、服务意识不强、工作作风不扎实等问题果断“开刀”，规定的问责范围不仅仅是政府各级领导干部，还覆盖了行政机关的所有工作人员，以及授权和委托组织中从事公务的人     

广西壮族自治区人民政府关于取消下放调整一批行政审批项目的决定

桂政发[2014]69号各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:根据国家有关规定,为进一步深化行政审批制度改革,推进政府职能转变和管理创新,2014年10月10日,自治区十二届人民政府第36次常务会议决定取消、下放(含部分下放、委托下放,下同)和调整一批行政审批项目,