量能就业原则引入我国劳动就业中的可行性探讨

量能原则作为税法中的一个法律原则,发挥着积极而重要的作用。将量能就业原则引入劳动就业领域,通过明确政府、用人单位在就业中的职责、义务,引导劳动者的就业观念与用人单位的择人观念,对于解决现阶段就业压力,缓解就业矛盾,保障劳动者平等就业权,促进和谐社会的构建与发展,均能发挥积极的作用。     

数字技术赋能基层社会治理双向互动的逻辑、实践及限度

数字技术已经成为基层社会治理的重要推进力量,推动着基层社会治理向数字化治理模式转变。在数字治理视域下探究数字技术赋能基层社会治理双向互动的逻辑与实践,并针对这一过程面临的互联网基础设施建设薄弱、数字技术应用能力不足、数据安全使用存在风险等问题,提出重视互联网基础设施建设,加强基层数字技能教育,落实数据安全管理措施的路径,有助于推进数据开放共享,提升全民数字素养,形成长效互动机制,对提升基层社会治理现代化水平具有重要意义。     

被录取的最差者

正很多时候,我们无法获得成功,不是因为我们起点低,而是因为我们没有下定决心。乔·吉拉德是被吉尼斯世界大全认可的世界上最成功的推销员,他所保持的连续12年平均每天卖出6辆汽车的销售纪录至今无人能破。然而,在35岁以前,乔·吉拉德做过洗碗、搬运、火炉装配、推销等四十份工作仍一事无成。35岁时,吉拉德做生意失败,负债高达6万美元,债主们逼着他还债。为尽快还清债务,吉拉德急于找份能拿到高     

“社会治理社会化”论纲——超越技术逻辑的政治发展战略

在推进国家治理体系和治理能力现代化的背景中,"社会治理社会化"兼具现实与历史意义。它不但是中国社会方方面面变化后治理工具的新选择,而且具备撬动"治理制度转型"与"学术话语转型"的深层意义。"社会治理社会化"被写入党的十九大报告,打破社会治理长期被少数部门掌握诠释权的局限,开启"成为引领全局工作话语"的机会窗口。系统勾画"社会治理社会化"的途径,一是推动"政治行为社会化处理",二是推动"行政行为社会化合作",三是推动"社会事务社会化自治"。"社会治理社会化"的支持条件包括:第一,理念革新:基于历史走向与现实发展要有"新时代"的理论认识;第二,顶层设计:基于"底层实践"的需求推进全局性的社会化改革;第三,社会增能:厚植社会力量参与社会治理的组织基础和文化基础;第四,机制优化:基于"社会需求导向"精准推进资源配置方式改革。     

落实依法治市促进司法公正——市人大代表审议市“两院”工作报告侧记

在每年召开的人代会上,市高级人民法院院长和市人民检察院检察长都要站在庄严的主席台上,向全体市人大代表作一年来的工作报告,并接受代表们的审议。这并非是一种形式,一次单纯的公务活动,而是宪法、法律赋予的神圣职责。     

以德为先 以人为本 用制度规范文明行业创建——南京市地方税务局以人为本创建文明行业的实践与思考

在建设有中国特色社会主义,发展社会主义市场经济的过程中,如何更好地贯彻落实“德法并重”的思想,促进社会文明程度的提高,是—个需要探索的重要理论和实践问题。近年来,南京市地方税务局坚持以德为先,以能为本,实行能本管理,在文明行业创建方面进行了有益探索,被评为     

目前干部“能下”的基本途径探讨

本文归纳了干部能下的八种途径,分析了其优缺点,指出必须在完善其现有方式的同时,加快制度创新步伐和法制化进程。     

从“法律赋权”到“法律赋能”:突破一线工人劳动收入偏低的制度困局

初次分配中一线工人劳动收入偏低已是不争的事实,尽管尚存它原因,但法律对这一事实的导生起了基础性作用。为了矫正两次法律"形塑"对工人低收入的影响,国家选择了"事前劳动规制"的"法律赋权"进路,通过工资立法等向一线工人赋权,但受制于劳动立法目标的多重性以及执法环节的消极,"法律赋权"的功效被消减。为提高一线工人劳动收入,有必要突破静态的"法律赋权",在动态的"法律赋能"之下找寻新路径。     

老,是一种无法抵挡的年轮

老,不是一种姿态,而是一种无法抵挡的年轮。一片叶子的成长脉络是这样的,光秃秃的枝条上,在初春时节抽出嫩芽,嫩黄的芽苞经春风度春雨,慢慢绽放出细小的叶片,然后这枚叶片由嫩绿,浅绿,深绿,一路走下去,最后变成老绿,然后情势突然急转直下,开始变黄,转枯,一场风,然后叶落归根,黄了,枯了,落了,最后蜷缩成小小的一片,在风中起舞……已经无法掌控自己的那枚小小的落叶,在随风起舞之际,