“软管理”体制创新驱动加油站增销创效

"软管理"即以人为中心,以激发、调动人的主观能动性为目的,依据人的思想、特性,用组织共同的价值与文化理念、精神氛围进行人性化、人格化的柔性管理。机关"软管理"体制创新是公司企业文化建设的重要组成部分,党工团工作一体化创新与推进构成"软管理"体制创新的着力点,企业文化人文、诚信元素创新是"软管理"体制创新的重点。强化机关"软管理"体制创新是驱动油站提量创效的不可或缺的一部分。     

广州市家庭综合服务中心服务管理系统初探——以长洲街家庭综合服务中心为例

家庭综合服务中心是广州市开展社会工作专业服务的重要阵地,从2011年20个试点到目前174个街镇社区家庭综合服务中心,广州市家庭综合服务中心发展迅猛,但在势头中,构建服务管理系统迫在眉睫。从系统构建的意义、内容及特点三方面,阐述广州市家庭综合服务中心服务管理系统探索情况。这一探索为广州市家庭综合服务中心发展模式提供了重要参考。     

高薪招聘

南宁市隆华房地产开发有限责任公司 南宁市隆华房地产开发有限责任公司位于南宁市民族大道82号嘉和城大厦——嘉和·南湖之都（南湖加油站旁）14楼1403号。公司以房地产开发、销售为主要业务。近年来,荣获南宁市“守合同重信用企业”称号,     

笑林幽长

戒烟 一位男士在路边的加油站停留,无所事事。这引起了管理员的注意。几个小时后,管理员上前诧异地问：“先生,你在这里待了这么长时间,有什么事吗？”男士不好意思地解释说：“我正在戒烟!”     

城市加油站火灾原因及其预防

随着社会经济的不断发展,城市机动车数量剧增,加油站也在逐年增多,并且成为民众生活中不可缺少的一部分,但城市火灾危险系数也在逐年上升。目前加油站类型主要为汽油和柴油,汽油火灾危险性类别为甲类,极易挥发,一旦发生火灾事故,就会对城市经济建设与居民人身财产安全造成不可估量的损失。因此,如何预防城市加油站火灾事故的发生,成为亟待解决的难题。     

常州共青团:每每见匠心 处处有惊喜

低调务实的常州人,喜欢谦称常州是2.5线城市。但这个全江苏省面积第二小的二线城市的共青团工作却敢为人先,常常给出一线城市的最优解。当很多城市还在规划青年学习社线路时,常州已经打造出了递进版青年学习社线路;当很多城市对加油站熟视无睹时,常州却把乡村振兴这个大主题从加油站切入进来。     

浅谈输气站的“站长管理经”

天然气管道输送是高危行业,具有易燃、易爆、低温、高压等风险,输气站场管理非常重要。输气站站长作为最基层的管理者,应该时刻牢记自己的岗位职责,不断增强自身的决策与执行能力、规划与统筹能力、培训与统驭能力、沟通与协调能力,明确哪些必须做、哪些不能做,用心去亲近员工、认知员工、管理员工。     

国务院办公厅关于开展加油站专项整治工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于清理整顿小炼油厂和规范原油成品油流通秩序意见的通知》(国办发[1999]38号,以下简称:国办发38号文件)和《国务     

贵州销售智慧加油站建设研究与思考

文章在分析贵州市场及中国石油贵州销售分公司成品油零售行业面临的形势基础上,指出以加油站网络为平台推进智慧加油站建设势在必行,并介绍了贵州销售打造智慧加油站、实现数字经济和实体经济深度融合、增强顾客在加油站服务与体验的发展历程,探讨了实现智慧化服务、智能化运营和精益化管控智慧加油站需具备的十大能力及其解决方案,对智慧加油站未来发展进行了预测.     

金凤区——“流动课堂”培训企业党员职工

正2013年以来,银川市金凤区根据企业的实际需求,与辖区各智能技术培训学校建立了长期的合作关系,抽调人员组成授课教师小组,大力开展"流动课堂"进企业活动。到目前为止,"流动课堂"在宁夏四季阳光餐饮有限公司、中海宏洋地产有限公司、宏强广告有限公司、兴俊加油站等四