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动作研究又称动素分析(Analysis of Therbligs)、“方法研究”或“工作方法设计”,其主要内容是通过各种分析手段发现、寻求最经济有效的工作方法。动作研究是研究和制定正确合理的动作,节约工时,提高工效,改善工时利用的有效方法,目的是以最少体力消耗来取得最大成果,也就是在实际工作中尽量增加有价值的动作,缩短或取消徒劳的动作,提高劳动生产率。 相似文献
313.
薪酬管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分,它承载了企业价值评判后价值分配工作的重任。一般说来,对企业内部职位价值的评判,会以职位薪酬等级的方式将其结果描述出来;对企业内部组织与员工个人的工作绩效的评判,会以设计出的将绩效考核结果应用于浮动薪酬,以及将绩效考核结果应用于职位等级变化的方案,把绩效价值评判的结果描述出来,从而实现企业价值分配与价值评判的一致性、 相似文献
314.
郭正模 《四川党的建设(城市版)》2012,(2):33-33
我省城镇化与工业化发展不协调,一定程度影响了内需的扩大;工业增长的传统粗放、低效益模式从农民工定居城镇的收入条件等方面限制了人口城镇化的推进;城镇化与工业化未形成紧密的互动机制,难以充分发挥生产与消费的联动效应。由此,我省需要切实转变经济增长方式, 相似文献
315.
为丰富女职工的文体生活,农二师塔水处工会女工委自今年2月份以来,积极组织女职工利用晚上时间学习健身广场舞,她们在学习中个个精神抖擞,热情高涨,勤学苦练,力求动作优美规范。经过学习,她们伴着优美的旋律、动感的节 相似文献
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320.