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151.
152.
论物质文化和非物质文化 总被引:1,自引:0,他引:1
物质文化是以固态或静态形式为表现手段和传承方式的文化,而非物质文化则是以动态或活态形式为表现手段和传承方式的文化.物质文化具有规模大、传播速度快和保存时间长的特点,而非物质文化具有鲜活性、生动性和场景性.非物质文化是物质文化之母,物质文化属于上层文化、主流文化和大众文化,而非物质文化属于底层文化.民族文化和民间文化.物质文化和非物质文化是相互包含和互动的. 相似文献
153.
《北京市工会干部学院学报》2006,21(2):41-41
2006年5月20日在北京市工会干部学院召开“2006北京工会论坛”。论坛的主题是“企业民主管理立法与实践”,全总书记处书记张秋俭,市总党组书记、副主席张建民,著名劳动法专家关怀教授等领导和专家学者出席论坛并讲话。上海、天津、重庆总工会民主管理工作相关负责人参加论坛做交流发言。论坛共收到论文34篇,北京市工会干部学院工会理论研究所张宝刚、徐岩、刘桂萍、李惠斌、范韶华、韩晓洁的论文被收入论文集,在论坛上张宝刚做题为“试论职工民主管理的形式”交流发言。 相似文献
154.
155.
156.
战略性贸易政策理论的出现对国际贸易理论体系和各国对外贸易政策产生了重大影响。本文对该理论的产生、演进和主要内容进行述评,并力图表明国际分工是动态和随机的。政府可以通过积极的政策干预形成对本国有利的均衡格局。 相似文献
157.
158.
模糊逻辑的哲学意义在于推动了哲学的繁荣和发展:丰富和发展了辩证唯物主义认识论;丰富和发展了唯物辩证法;猛烈抨击了哲学上的决定主义和逻辑强制性错误。模糊逻辑作为连续无穷的多值逻辑,它的应用价值是多方面的,其主要应用价值在于能解决现实世界许多科学领域的软科学问题,为“三论”的实际运用和增强计算机的“活力”,提供强有力的工具。 相似文献
159.
论心理测试的公正性问题 总被引:2,自引:0,他引:2
张振声 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2002,18(4):58-62
心理测试的公正性是指心理测试能够真实、准确、客观地反映被测人员的心理活动特点及其规律 ,并在心理测试的各个过程中反映出来。心理访谈中的不公正包括访谈者因素和被访谈者的因素 ;非统计因素导致的不公正分为文化因素和评价者自身的因素 ;由统计因素导致的不公正有组间系统平均差异和样本数量过小 ;测谎结果的不公正主要有以下因素构成 :测试环境条件的不公正 ,测谎仪本身的缺陷 ,测试人员的低素质 ,被测试人员的特殊状态等。解决不公正的主要方法有控制法和模式方法等。 相似文献
160.
语言测试的信度是评价任何语言测试的主要指标之一。要想成功地达到高质量测试的目的,必须保证语言测试取得较高的信度。通过从语言测试的设计、监考、评价三个方面,对影响语言测试信度的若干因素及对如何提高语言测试信度的方法进行分析和探讨,以期达到提高语言测试的信度,更优地培养和选拔外语人才,更好地促进国际交流的目的。 相似文献