红河州实施六大工程助推直过民族走出贫困

近日,为帮助“直过民族”尽快走出贫困,红河州I委、州政府制定全面打赢“直过民族”脱贫攻坚战行动计划（2016-2020年）,着力实施“提升能力素质工程、实施劳务输出工程、扶贫安居工程、特色产业培育工程、基础设施建设工程、生态扶贫工程”,推动直过民族群众与其他民族群众共享改革发展成果,同步实现小康。     

加快推进妇女劳动力转移步伐

在贯彻《妇女权益保障法》的工作实践中，我们把做好农村妇女权益保障工作作为重点，牢牢把握农村妇女发展的主动权，积极组织农村妇女劳动力转移和流动，增加收入，脱贫致富，在促进农村妇女经济参与和自身发展中实现男女平等。农村妇女生存和发展的环境得到进一步优化，生活水平和质量有了较大提高，受教育程度和科技文化素质有了明显改善，广大妇女和男性一样共享改革开放、现代化建设和社会进步的成果。     

重温胡锦涛同志20年前对正安劳务输出的重要批示 做好贵州劳务输出这篇大文章——访中共贵州省委书记、省人大常委会主任石宗源

《当代贵州》：石书记,您好!5月23日,我省有关方面将要举办“中国·正安首届农民工节暨劳务经济研讨会”。20年前的这个日子,时任贵州省委书记的胡锦涛同志曾就正安县有组织劳务输出探索实践中出现的暂时困难作出重要批示。您到贵州工作后,对劳务输出工作十分重视。您认为胡锦涛同志的重要批示对我们今天做好劳务输出工作有什么样的现实意义？     

跨区域流动就业:缓解中部地区就业压力的必然选择

跨区域的对外劳务输出是调节各区域间劳动力供求矛盾的一个重要途径。目前中部地区失业问题严重,而且,由于本地区经济增长吸纳就业的能力有限,劳动力供给带来的就业压力巨大。在这种情况下,中部地区富余劳动力的跨区域流动就业就成为缓解本地区就业压力的一个重要途径和必然选择。中部地区要发挥劳务输出对促进本地区就业增长的作用,进一步扩大劳务输出规模,关键是要发展教育和培训,提高劳动者素质,增强外出务工人员的就业竞争力。     

资源枯竭破产矿伤残人员上访原因及对策分析

《劳动合同法》历经多次讨论修改终于出台。广大劳动者对这部法律期盼已久。加班必须支付加班费用、企业试用期不能超过6个月、劳务输出人员也要同工同酬……《劳动合同法》加强了对劳动者就业权益的保护，有望成为劳动者的“维权利剑”。     

劳务输出工作要注重实现六个转变

由于区委、区政府的高度重视和强力推进，绥化市北林区农村劳务输出工作实现了跨越式发展，主要标志是总体环境和氛围得到优化，工作体系和机制日趋完善，输出势头和层次持续走高。目前全区已转移农村剩余劳动力11．8万人，占农村劳动力的40．6％．其中输出7.3万人，占农村剩余劳动力的51％。     

贵州农村剩余劳动力转移的困境与出路

一、贵州农村剩余劳动力向省外转移的困境目前,东南沿海的一些大城市制定各种条例限制农民工,严重阻碍了外地农民工进城就业,特别是对贵州劳务输出影响较大。其问题主要表现为:第一,省外对使用外地人员的各种政策限制。据不完全统计,城市对农民工进入的行业或领域的限制竟达60多种,一般中等城市也有40多种。第二,年龄的限制。省外对使用劳动力,一般以17岁至25岁的青壮年为主。其他年龄段的农村剩余劳动力进城务工的就业机会相对要少些。第三,性别的限制。沿海企业多属劳动密集型企业,如电子,服装,玩具等,招用女工较多,男性的就业门路相对较…     

凌云：协会建支部 带动农民富

凌云县在开展“农家课堂”培训活动中,依托产业优势,把党支部建立在产业协会组织中,全县先后成立了茶叶、八角、桑蚕、水果、种草养牛、旅游、供水、运输、劳务输出、党员互助等10个产业协会,各种协会会员达1000多人。在协会组织中,成立党支部4个,共有党员504名。通过支部带动群众,利用协会来组织农民开展培训,让协会规范生产,全县“农家课堂”呈现出“产业+协会+支部”的格局。产业协会规范产销随着各项产业的逐步扩大,凌云县积极探索农民自我生产、自我服务、自我发展、自我管理的有效途径,在相关产业中成立了产业协会,由协会来规范生产、…