推动创建劳动关系和谐企业活动扎实开展

近年来,宁波市各级工会在党委政府的领导和重视下,根据全总、省总的部署和要求,坚持把创建活动的着力点放在基层、放在企业工会。在抓好企业工会组织建设的前提下,注重从三个方面充分发挥企业工会的积极作用,保证了创建活动扎实有效地开展。     

论社会和谐与劳动关系和谐

构建社会主义和谐社会,是我国改革发展面临的重大战略任务。推进和谐社会建设,必须不断理顺社会关系,努力消除社会矛盾。劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系矛盾是最重要的社会矛盾。建设和谐社会必须着力构建和谐劳动关系。     

被法律漏过的13个下岗者

刚刚过去的这个春节,叶青过得并不轻松。他在等待一个判决的结果,心中充满了忐忑。     

简论职工劳动债权与有担保债权在破产清偿中的顺位问题

从1994年开始起草,到2006年的最终通过,《企业破产法》十二年迟迟没有出台的一个重要原因就是对职工劳动债权与有物权担保的债权的清偿顺位问题存在争议。究竟何者该优先受偿一直是讨论和争议的焦点。本文在对两种观点进行分析的基础上提出了自己的看法。     

劳动创新是企业的生命

劳动创新活动．是对具有72年历史的国有大型企业贯彻落实中央和市委关于抓好三个文明建设的一项具体措施，是推进改革．加强管理，提高服务质量．树立行业新风的精神动力。通过公司党委精心组织和广泛宣传，我们紧紧抓住制度和机制这一核心内容，提出任务和目标，实现了劳动创新活动的制度化．并围绕公司的目标，结合实际制定具体实施方案，在制度上得到保证．在措施上得以落实。     

美国罪犯劳动体制变革及改革理念碰撞

美国罪犯劳动生产体制从独立后到现在历经变革,变革的轨迹围绕着是否市场化以及如何市场化展开。本文就美国罪犯劳动生产体制变革阶段、罪犯劳动实践面临的问题以及引发罪犯劳动生产体制变革的思想理念冲突进行了阐述分析。     

5—6级伤残津贴能否由工伤保险基金支付？

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，5—6级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。     

党员受教育 群众得实惠——南种市劳动和社会保障局扎实开展先进性教育活动

南川市劳动和社会保障局按照南川市委先进性教育活动领导小组办公室的安排部署，参加了第一批先进性教育活动，顺利完成了三个阶段的学习任务，并按照相关要求，出措施，抓落实，在实效上狠下功夫，赢得上级领导及广大群众的一致好评。     

《劳动合同法》是保护劳动者合法权益发展和谐劳动关系的重要保障

《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起正式施行。这是我国社会主义市场经     

做好劳动争议调解 推进建立和谐企业

近年来,随着企业改革的不断深化,劳动争议案件呈多发趋势。劳动争议调解是劳动争议处理的第一道防线,也是工会发挥维护职能的具体体现。实践证明,积极开展劳动争议调解,