武汉建设区域性金融中心的几个问题

在武汉建设区域性金融中心,有历史的渊源,有现实的基础,符合全国经济发展的大局.比照构建金融中心所需的各类条件来看,武汉也面临一系列的问题.如何按照中部地区经济发展的要求,进一步发挥金融中心功能的作用,促进武汉的各种优势转化为现实生产力,是武汉当前金融业面临的严峻挑战.建设区域金融中心是湖北省和武汉市未来一段时期的重要战略目标之一.要实现这一目标,必须高起点、全方位地设计武汉金融中心的模式定位、发展目标,积极推行各项具体措施.     

我国就业体制的演进与构建统筹城乡就业新体制的意义

由于特定的历史原因,我国的就业体制长期以来一直处于城乡分割状态,实行的以控制农村劳动力向城镇转移为主要内容的城乡二元分割的就业管理体制。随着市场经济的发展,这种二元结构的城乡就业体制,严重地阻碍着统一的劳动力市场的形成,阻碍着劳动力的合理流动与科学配置。自20世纪九十年代开始,我国政府逐步实行城乡统筹就业政策,新型的城乡统筹就业体制开始显露端倪。     

关于建立和完善农村职业技能培训体系的思考

我国农业已进入以调整品种结构、实现农业产业化经营为特征的新时期,农村劳动力培训的重要性相应地凸现出来。然而,我国农村劳动力培训工作尚缺乏体制、政策、资金上的有力支持,更谈不上有一个完善的农村职业技能培训体系。为了适应农村社会经济发展的要求,必须依托大中专院校建立培训基地、利用现代教学媒体开展远程教育、政府部门及时组织“知识、信息、科技”三下乡等,建立一个多层次全方位农村职业技能培训体系。     

试析日本劳动雇佣制度的演变

日本的劳动雇佣制度可归结为:终身雇佣制和年功序列制,作为一种制度惯例长期存在于日本的企业中。在日本经济的高速增长时期,“终身雇佣制、年功序列制与企业内部工会制”一起,被奉为日本企业经营的“三大神器”居于日本企业经营模式的核心地位。近年来,由于经营环境的变化,日本的劳动雇佣制度正在悄悄地发生着演变。本文运用契约理论、委托——代理理论等现代经济学理论,对日本劳动雇佣制的经济合理性作了分析,并对其演变的方向进行了探索。     

辽宁老工业基地调整和改造的比较优势及策略选择

作为老工业基地的辽宁,其体制性与机制性问题较严重,辽宁应抓住中央提出振兴东北老工业基地和中央区域经济政策战略转移的机遇,走出一条老工业基地调整和改造的路子。     

对地方保护主义的经济分析和制度分析

市场经济排斥地方保护主义 ,但由于历史原因我国的地方保护主义仍十分严重 ,阻碍了经济的发展。本文用制度经济学的方法加以分析 ,以期为遏止地方保护主义提供经济学和制度学上的依据。     

正视资源优势 加快武汉发展

武汉市具有优越的区位优势、水资源优势和科教优势,如何在新世纪城市发展过程中有效利用这三大资源优势,是加快武汉建设发展的战略关键.     

关于大力发展银团贷款的建议

据Thomson Financial Data,Loanware,摩根大通的统计,2000年全球资本市场发行中,银团贷款市场已经成为世界上最大的一级资本市场,总规模达到了23 090亿美元。可以看出,银团贷款已经成为全球金融市场的主要融资方式,成为国际金融市场     

我国农村富余劳动力转移现状及制约转移的因素探析

本文论述了我国农村富余劳动力转移的现状与特征,分析了制约农村富余劳动力转移的因素。     

试论加强中国共产党执政的政治优势

本文认为面对社会利益关系格局的调整和政治环境的变化 ,中国共产党要强化自身的领导权威 ,巩固执政地位 ,实现自己的奋斗目标 ,必须始终坚持党的先进性 ,始终做到坚持“三个代表” ,加强和巩固其执政的政治优势