养老双轨制不破 讨论延迟退休无意义

7月底人社部表示是否延迟退休将稳慎决策,刚降了温的延迟退休讨论再度热了起来。有社科院专家称,对城镇就业人员整体而言最优退休年龄为64.14岁;而最近,一份由多部门和专家学者共同发布的《中国社会保障改革与发展报告2012》显示,延迟退休将使大量青年不能进入劳动力市场,目前条件并不具备,暂时行不通。     

深入研究农村社会化服务的发展趋势——评《构建新型农村社会化服务体系》

随着我国新型城镇化进程的加速．农村人口老龄化现象严重．农村劳动力数量急剧减少．农村空巢老人数量增多，留守儿童教育等问题突显．农村经济社会已经发生了重要变化。加上农村取消“三提五统”、取消农业税．地方乡镇财力锐减．这进一步加剧了农村公共产品供给资金的短缺。     

打破铁饭碗,公务员聘任制令人瞩目!

最近,从北京、江苏、福建、广西等地传来进行公务员聘任制试点的消息,其中北京市将首次以聘任制的形式,面向全国公开招聘6名聘任制公务员,担任市科委、市交通委和北京经济技术开发区管委会三家政府部门的高级主管职位,年薪不低于20万元。人社部也表示,将制定相应办法,全国试点,有序推进。一时间,公务员聘任制成为一股令人瞩目的改革"潮流"。     

湖南省社会科学院优秀学术文库丛书(2013)

刘建武教授主编的《湖湘智库——湖南省社会科学院优秀决策咨询成果精选(2013)》,汇集了我院2013年决策咨询研究的代表性成果,总结了我院近年来智库建设的发展经验,集中展现了我院团结协作的智库研究成果,为积极服务省委省政府决策提供了鲜活案例。湖南省委书记徐守盛为该书作序     

转型期中国社会冲突的经济制度肇因与风险化解

社会矛盾与社会冲突是经济社会发展到一定程度的必然产物,当下我国存在的群体性事件体现了这一规律性,其核心原因在于经济制度结构的疲弱。在转型尚未完成的情况下,只要支撑新制度的结构尚未建立,社会冲突的隐患就一直存在。国家和社会要化解社会冲突不断滋生的社会风险,既需要建立和完善现代法治体系,也需要构建关于法治的社会信念和意识形态教育体系。     

解决老问题还是制造新问题

延长退休年龄，在为劳动力问题出谋划策的同时，我们不得不看到中国本身的国情现状。就业压力是人口不断增长的中国不得不面临的一个问题。目前，中国城镇每年新增劳动力加上上一年结转下来未能就业的有2400万人，同时农村富余劳动力向城镇转移的大约有800万人，而每年城镇可以提供的就业岗位只有1200万个。     

经济危机中的德国如何实现就业奇迹?

2008年的经济危机对世界各国的就业均产生了很大的影响,德国却在经济危机中实现了“就业奇迹”.本文试图通过探究德国在经济危机中实现就业奇迹的原因,考察德国哈茨改革以及德国在危机中运用的劳动力市场政策工具的成效.     

简析转型时期英国农村劳动力市场的发展

17至19世纪是英国历史上从农业社会向工业社会转变重要的转型时期。在农业革命和议会圈地造成的土地兼并推动下,农业生产方式、土地经营方式与乡村社会结构均发生了根本性的转变,农村劳动力的流动日益加强,劳动力市场日趋活跃。这为英国农业劳动力向非农领域的转移和英国城市化发展创造了条件。     

数字图点

一项调查显示，约22．9％的劳动力懂得外语，懂英语的比例最高为98％。但能够运用外语非常熟练地听说读写的比例仅为2．17％，能比较熟练听说读写的比例为22．59％。     

固原市农村劳动力转移就业现状与对策

正2012年以来,固原市把农村劳动力转移就业作为"保增长、保民生、保稳定"的重要工作来抓,通过开展与区内外用工企业对接,巩固和开拓转移就业基地,拓展就业岗位,加大技能培训力度,培育和发展劳务中介组织和劳务经纪人队伍,着力提升有组织转移就业的市场化水平,使农村劳动力转移就业工作取得一定成效。一、基本情况(一)农村劳动力资源情况。目前全市现有农村劳动力68.74万人,其中男性35.63万人,占51.83%;女性33.11万人,占48.17%。从业劳动力61.32万人,占劳动力总数的89.21%。其中男性32万人,占52.19%;女性29.32万人,占47.81%。