固原市农村劳动力转移就业现状与对策

正2012年以来,固原市把农村劳动力转移就业作为"保增长、保民生、保稳定"的重要工作来抓,通过开展与区内外用工企业对接,巩固和开拓转移就业基地,拓展就业岗位,加大技能培训力度,培育和发展劳务中介组织和劳务经纪人队伍,着力提升有组织转移就业的市场化水平,使农村劳动力转移就业工作取得一定成效。一、基本情况(一)农村劳动力资源情况。目前全市现有农村劳动力68.74万人,其中男性35.63万人,占51.83%;女性33.11万人,占48.17%。从业劳动力61.32万人,占劳动力总数的89.21%。其中男性32万人,占52.19%;女性29.32万人,占47.81%。     

劳动力商品化在社会福利体制研究中的位次

马克思的劳动力商品化理论是其劳动力商品学说的重要组成部分,它的创立和完善对马克思思想体系的丰富产生了重大作用,也为社会福利体制的研究带来了深远影响。在回溯马克思劳动力商品化理论产生发展过程的基础上,本文系统地梳理了劳动力商品化在福利体制研究中的演化路径:"前商品化"→"商品化"→"去商品化"→"再商品化"→"逆商品化",并提出劳动力商品化在其中应居于"根源性"的地位和"嵌入式"的次序。对劳动力商品化在社会福利体制研究中的重新定位,将有助于构建中国特色的社会福利体系。     

东兰县:切实做好农民工工作

正本刊讯(通讯员覃黄臻)2014年以来,河池市东兰县在全县开展形式多样的农民工工作。一是以培训带就业。该县依托培训机构开展以转移劳动力为主的农村实用技术培训,截至5月底,完成农村劳动力转移就业技能培训9期438人。其中,维修电工班40人,汽车驾驶288人,计算机操作员50人,创业     

工会组织行政化的生成机制与改革前景

中国工会组织行政化是长期困扰中国工会发展的问题,也是工会所进行的各次改革要去除的东西。工会组织行政化根源于制度性设计,是体制衍生出的结果。行政化使工会组织不能充分履行其应有的职责,也脱离了职工群众。工会改革的关键在于顶端设计,同时又需要收缩职责范围,并借鉴市场经济原则,以建立适应市场经济要求和职工需求的内在驱动机制。     

提升农村劳动力文化素养和文明素质的现实思考——兼评《山东省农村劳动力素质结构与对策研究》

文化具有熔铸民族的生命力、凝聚力和创造力的强大力量。中国是一个农业大国，在相当一个时期内，“三农”（即农业、农村、农民问题）将依然是我国社会经济的重要基础。改革开放以来，我国农村经济社会获得了巨大发展，农村的面貌发生了深刻的变化，     

投融资模式新实践

正当前,在政府主导公路建设中,如何更好地发挥市场机制对经济的调节作用,确立企业的投资主体地位,规范政府投资行为,逐步建立新型投融资体制,仍是我区今后一个时期重要而艰巨的任务。在区外,不少省市在实现县县通高速公路方面已经取得显著成效,探寻符合我区实际的投融资模式,能为加快我区实现县县通高速公路带来有益思考和启发。     

提升党建“三力” 绽放先锋光彩

远安县人社局机关党委以党的方针、路线为纲,着力规范化管理和先进性教育,进一步加强党组织的凝聚力、驱动力和服务力建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。先后被人社部表彰为"全国农村劳动力转移就业工作示范县",县人社局被国务院评为"全国新型农村和城镇居民社会养老保险先进单位"、"全省文明单位"、"全省人社系统优秀集体"等称号。一、构建"中心磁场",不断提升党组织的凝聚力建设一个好班子。县人社局领导班子涵盖了老、中、青三个年龄阶段,结构合理,战斗力强。团队在局党组的坚强领     

海西区域性“用工荒”问题探索

近年来,海西经济发达地区用工荒问题越来越严重,用工需求增加与外来民工数量减少形成剪刀差、普工短缺与技工短缺相交织、用工荒从沿海向内地蔓延等特点。解决用工荒问题应从国家、地方政府以及企业自身三个层面齐下力气。通过实施社保基金全国联网与统筹、推动产业转型升级、加强企业的人力资源管理,完善企业文化建设等措施,把用工荒影响降到最低。     

劳动力流动对经济增长的贡献--基于福建的测算

目前，迁移流动的农村劳动力已成为我国工业化发展的重要支撑，外出务工的流动示范效应及回流也已成为拉动当地经济增长的重要力量和带动新农村建设的重要动力。本文针对福建省劳动力流动人口日益增加的现状，建立基于新经济增长理论指导下的具有C-D函数形式的福建省劳动模型，并强调基于外来劳动力流动要素对经济增长的影响，测算结论是：2000-2009年外来劳动力对福建经济增长的年均贡献率达26．82％。     

就业之路缘何越走越宽

全省大中专毕业生就业率连续多年保持在93%以上;连续多年每年全省农村劳动力转移就业30万人左右;……盘点近年来浙江的促进就业和再就业工作,可以发现每年的答卷都相当精彩。原因何在？是因为近年来浙江省委省政府始终把就业工作摆在突出位置,不断创新体制机制,制定出台政策措施,优化提升就业服务,逐渐构建了具有浙江特色的积极就业体系。到今年底,全省80%以上的社区和50%以上的行政村将达到充分就业社区（村）标准。