十大城市哪些岗位最需要人

据《法制日报》报道:劳动和社会保障部的最新调查显示,目前劳动力市场供求情况并非全部供过于求,在一些岗位上甚至十个空缺岗位只有一个求职者。北京排在前三位的空缺岗位分别是:推销展销员5∶1,营业人员2∶1,餐厅服务人员2∶1;天津分别是:营业人员7∶1,饭店服务人员12∶1,餐厅服务人员6∶1;重庆分别是:矿物开采工5∶1,餐厅服务人员3∶1;沈阳分别是:中级以上车工4∶1,数控操作工5∶1,推销展销人员3∶1;济南分别是:营业人员2∶1,推销展销人员2∶1,机械设备维修工2∶1;南京分别是:推销展销人员3∶1,饭店服务人员10∶1,储运人员4∶1;武汉分别是…     

我国劳动力转移就业空间特点的分析

我国农村剩余劳动力转移就业形式,从空间上看,存在区域差异性、空间流动性、乡村城市不连续性的特点,致使劳动力要素配置效率低下、农民工利益流失、城市化进程困难。因此,应采取四个方面的对策,缩小区域差距,促进劳动力合理转移与城市化水平提高。     

构建城乡和谐社会保障制度与促进就业的关系浅探

随着国有企业改革的深化,社会保障制度改革与建设步伐明显加快,我国初步建立起了独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的适应市场经济体制的社会保障基本制度。这一制度覆盖了大多数城镇职工和离退休人员,而且在城镇普遍建立了居民最低生活保障制度。从某中意义上说,现阶段城镇居民的社会保障制度建设已经达到了一定规模,且取得了一定的成效,但农村居民的社会保障制度却相对落后很多,这与我国现阶段城乡劳动力市场由原先的“二元”分割转向现在的统一趋势是不相一致的。为此,本文就构建城乡和谐的社会保障制度与促进就业的关系进行初浅探讨。     

“双轮驱动”闯出新路——浦北县创新农村人才创业工作纪实

随着农业产业化进程的加快,农业对劳动力的需求逐渐减少,农村富余劳动力逐渐增多。农村剩余劳动力就业问题已成为困扰社会经济发展的一大难题。据调查统计,浦北县共有农村劳动力38万人,其中富余劳动力超过20万人。如何解决农村富余劳动力转移,增加农民收入,加快农村经济发展,为全面建设小康社会奠定基础?近年来,浦北县委、县政府在苦苦探索农村人才创业工作的新路子中,终于--     

大力发展劳务经济促进区域经济发展--河南省滑县劳务经济发展考察报告

滑县自20世纪90年代末开始,成功地走出了一条以强力推进农村富余劳动力转移为突破口,进而逐步发展为转出劳动力回乡创业和以劳动力输出为纽带引进资金服务当地经济建设的劳务经济之路,大大促进了滑县经济的整体发展.滑县在探索我省农业大县和人口大县农村富余劳动力转移机制方面的许多经验,带有很大的普遍性,值得总结与推广.     

通过“四化”加快发展劳务经济

劳务经济是经营劳动力资源的活动,以实现劳动力配置,或者说以提供劳动力服务而获取报酬收入为目的,劳务输出是劳务经     

对农民工歧视的社会学分析

改革开放以后，国家对严格限制农村人口向城市流动的粮油供应制度和户口迁移制度进行了调整，放松了对农民向城市流动的限制，农民开始流人城市。特别是在20世纪80年代末，国家实行了离土又离乡的政策后，大量农民特别是青壮年农民涌入城市，形成了规模大、数量多、持续时间长的“民工潮”。农民工进城有力地缓解了城市劳动力资源的不足，促进了城市经济和建设的发展，又为城市居民生活提供了广泛的服务。尽管如此，他们在城市里却受到了不同程度的歧视。     

加快红河州农村富余劳动力转移的思考

农村富余劳动力转移是农业和农村经济结构战略性调整、促进农民增收的重要举措,是构建和谐社会和建设社会主义新农村的一个重要课题。本文分析了制约红河州农村富余劳动力转移的因素,就加快红河州农村富余劳动力转移提出了具体的对策。