只有文化立县才能实现文化强县

文化强县首先要文化立县,文化立县要落在实处,就要在内塑竞争力和外塑影响力等诸多方面协调发展。只有真正做到文化立县,才能实现文化强县。一、建设配备运用文化站室,为文化强县建设完善的文化活动平台要始终坚守政府部门的公共文化服务责任,把加快公共文化服务体系建设、实现公民基本文化权利置于民生的高度,不断增强文化为民服务能力。要建立健全公共文化服务的投入保障机制,加快构建覆盖城乡、惠及全民的公共文化服务体系。切实做好县体育馆、图书馆、文化馆、青少年宫和文化广场规划建设工作,积极实施农村电影放映、农家书屋、村文化室、社区文化站等重点文化的惠民工程,不断完善基层文化服务网络,广泛开展群众性文化活动,真正体现文化惠民的工作实效。     

全民医疗保障要从形式普惠走向公平

正中国到2020年的卫生发展目标是:人人享有基本医疗卫生服务。为了达到目标,政府在加大卫生投入的同时,还要履行促进全民医疗保障公平性的责任近几年,国家对教育、医疗等公共服务的投入不断加大,但是由于历史欠账太多,仍未达到世界公认的合理水平,常为人诟病的一个例子就是政府的教育支出长期低于4%的目标,而政府的卫生支出所占GDP比例更是长期     

重庆市人民政府办公厅关于开展全市城乡住户调查一体化改革工作的通知

重庆市人民政府办公厅文件渝办发[2012]290号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:为更加真实准确地反映城乡居民收入状况,满足统筹城乡发展和深化收入分配制度改革,经国务院同意,全国城乡住户调查一体化改革工作于今年6月启动,我市的改革工作也与全国同步进行。为了确保此项工作的顺利进行,经市政府同意,现就有关事项通知如下:一、充分认识城乡住户调查一体化改革的重要性城乡住户调查是城乡居民收入数据的基础来源。实行城乡住户调查一体化改革,建立指标统一规范、     

蒋明红厅长带队到广东省进行劳务合作考察

本刊讯(通汛员张远)春节后广东的劳动力用工情况,在一定程度上反映了全国企业用工的趋势。为做好广西的企业用工和劳务输出等相关工作,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅蒋明红厅长、于祖毅副厅长于2月14日至16日带领本厅相关部门负责人,赴广东省就广东企业用工、广西劳务输出及广西籍在粤务工人员权益保障等问题进行调研、洽谈。     

促就业:一份温暖人心的"民生答卷"——广西贺州市创新就业工作纪实

就业乃民生之本、安邦之计,关系到百姓生活安康和社会和谐稳定。随着社会主义市场经济体制深入发展和当前经济形势的变化,如何进一步拓展就业空间,提升就业质量,实现充分就业,确保就业局势稳定,成了摆在各级党委、政府面前的一张沉重的"民生问卷"。近年来,广西贺州市站在以人为本、构建和谐社会的高度,转变工作作风,创新工作方式,采取有力措     

国外公共就业服务的变化趋势和特点

公共就业服务(PES)起源于19世纪末的工业化国家。其最早是指政府举办的免费职业中介服务。国际劳动组织《就业服务公约》(第88号)和《就业服务建议书》(第83号)提出,公共就业服务的宗旨主要是以最佳方式组织就业市场,实现充分就业和开发利用生产力资源的目标。其中提出要在地方建立公共就业服务办事网络,向劳动者和雇主提供就业安置和劳动力市场服务,并为人员的职业和区域流动提供便利。当前,世界各国普遍建立了公共就业制度,     

日本老年人雇佣政策及其对中国的启示

日本已进入人口减少及超老龄社会,劳动力不足问题将会制约日本经济未来的发展。为了解决劳动力不足问题,促进老年人就业,日本政府修改了《老年人雇佣稳定法》,制定了继续雇佣制度。这些法律和政策的实施在一定程度上缓解了劳动力短缺问题,基本保障了日本老年人的收入及就业稳定。但也存在大多数企业与职工签订短期非正式雇佣合同等问题。这些经验和问题可为中国进一步完善《老年人权益保障法》及促进老年人再就业提供借鉴。     

加快推进农业科技创新与推广

2012年中央1号文件突出强调加快农业科技创新,把推进农业科技创新作为"三农"工作的重点和发展现代农业的根本支撑,出台了一系列含金量高、打基础、管长远的政策措施。这是党中央、国务院科学把握现代农业发展规律作出的重大决策,是新形势下加快推进工业化、城     

心理困境自救8法

人的一生,不如意之事十之八九,家庭的矛盾,事业的低迷,人际关系的淡漠等,常使你陷入痛苦、紧张、忧虑、烦躁等心理困境中,如果得不到及时的调适,对身心健康危害极大。这时,别人的帮助固然需要,但关键还得靠自我解救:1、回避目标当人陷入不良的恶劣情绪时,试着积极去做另外一件有意义的事,如果你能全身心投入其中的时候,心理困境自然会不攻而破。     

劳动力市场运行的监测预警机制研究——以湖北省为例

借鉴国际劳工局劳动力市场指标体系,结合湖北省劳动力市场的现实状况,围绕劳动力市场的供需机制、收入分配机制和竞争机制三方面,湖北省有必要建立一套多层次的劳动力市场运行的评价指标体系,以及以劳动力市场运行评价指标体系为基础的监测预警机制.