民工荒可能带来中国城市化转向

中国最缺的是钱,最不缺的是人。这一观点几十年来在国人脑中可谓根深蒂固。人们很难相信,这个一直致力于拼命控制人口增长的世界人口第一大国,居然闹起了民工荒。一些长期想方设法将农民工挡在城外的城市,如今却恨不得跪求招工。     

专家称劳动力无限供给时代已结束

武广高铁上,一个广州企业直接为打工者订购300多张火车票;上海,近400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地,到“家门口”接回农民工;成都锦江区人力资源市场摆出了近10个富士康科技集团招工摊位,招工人员每人每天必须完成3个报名指标;不仅仅是外省企业开始主动到处招工人,     

转变经济发展方式背景下的我国劳动力派遣模式创新研究

我国的劳动力派遣模式主要是雇佣型劳动力派遣,低端劳动力在派遣劳动者中占很大的份额,有些企业存在着过度派遣问题。这种状况与转变经济发展方式的要求相距甚远,在一定程度上限制了高层次创新人才以及适应特殊项目的人才群体的流动,因此由雇用型劳动力派遣模式向集体型派遣模式、试用型派遣模式和登记型派遣模式的创新将成为必然。在劳动力派遣模式多样化的条件下,不同类型的劳动者会根据自身就业需求选择相适应的派遣模式。     

实现共富须从要素市场自由化入手

当前资本市场由少数国有部门垄断控制的格局尚未打破,资本流动的社会化程度还很低。劳动力市场也被人为的户籍制度所分割,劳资关系中劳动方的权利保护严重弱化,以致我国宏观经济平衡受制于微观经济缺陷,大大降低了政府宏观调控经济的能力。因此,实现共同富裕必须从要素市场的更加自由化入手。     

推进城镇化发展的有效措施

提高城镇化发展水平有利于促进经济健康快速发展,提高资源利用效率和优化经济结构,转移农村富余劳动力和增加农民收入,提高人们的生活质量,已成为促进经济发展、社会进步的重要举措。现阶段,要想提高我国城镇化发展水平,必须做好以下几方面工作：搞好城镇发展规划,为推进农村城镇化建设绘出蓝图;壮大农村经济实力,为推进农村城镇化建设奠定基础;创新政策制度,为推进农村城镇化建设扫清障碍;多渠道筹集资金,为推进农村城镇化建设提供保障;开展教育培训工作,为推进农村城镇化建设提供支撑。     

农村劳动力外出务工现状及影响调查报告——以湖北省天门市为例

对湖北省天门市农村劳动力外出务工现状的调查显示,当前农村劳动力外出务工取得了较为显著的成效:提高了农户家庭收入,改善了其生活条件;促进了土地流转与土地适度规模经营;增进了农业机械化的应用;改善了农业生产条件。同时,青壮年劳力外出所带来的农村经济社会问题也应得到有关各方的重视,主要表现为农村劳动力老龄化,村级事务管理薄弱,留守儿童、妇女和老人问题等。为适应中国工业化、城镇化快速发展的需要,各级政府应进一步促进区域经济社会发展,引导农村劳动力有序就近转移,鼓励外出人员返乡创业,加大对农村基础设施建设和社会保障体系的公共财政投入力度,不断推进社会主义新农村建设和城乡持续协调发展。     

国外自雇理论研究述评

市场经济条件下,劳动者作为独立的市场参与者,其参与市场经营与生产有多种选择方式。从劳动者的就业特点来看,劳动者就业可以分为三种形式,分别是受雇、自雇和非就业。自雇,即与拿工资受雇于他人相对应,是指在非农产业部门为自己工作的所有工作形式。20世纪70年代以来,自雇作为一种就业方式逐渐被学者们关注和研究,该理论为研究劳动者通过自雇方式的生存和发展问题提供了独特的视角和分析框架。本文试图在主流文献的基础上,对西方学者的自雇理论进行梳理,主要论述了从事自雇群体的人员构成、劳动者选择等自雇行为的理论以及影响自雇选择的外在因素。     

如何改进养老机构绩效考核

养老机构绩效管理难在哪我国公办养老机构承担着养老事业的示范和辐射功能。随着我国进入老龄化社会,公办养老机构规模日益扩大,所承担的集中养老的作用也逐步增强,但目前公办养老机构的绩效管理水平却无法与其承担的职能、规模相适应,存在考核主体单一、考核目标缺乏科学性、考核结果应用性差等问题。     

华为“威胁员工门”叩问劳动力成本上涨

正如中海油对原油泄露事件的第一反应是抱怨媒体哗众取宠一样,华为对发生在瑞典的＂威胁员工门＂也是矢口否认。尽管华为北欧总经理詹姆士·陈不承认有这样的问题,但由此暴露出来的＂威胁＂倾向本身值得深思,因为它与劳动力成本上涨给企业带来的应有压力相比,给公众的印象正好相反,不能不让人们叩问劳动力成本上涨之说的可信度。     

农民工市民化障碍解析

农民工市民化面临着从被边缘化到自边缘化的新问题。二元户籍制度及其导致的二元劳动力市场、二元社会保障是农民工市民化受阻的根本原因。要逐步清除以二元户籍制度为核心的阻碍劳动力自由流动的各种制度障碍,引导和帮助农民工人力资本、社会资本、诚信资本的提高,使农民工真正融入城镇社会,实现市民化。