《劳动法》规制雇佣关系之必要性

自1994年《劳动法》颁布实施以来,雇佣关系一直被排除在《劳动法》的保护范围之外。现行通常认为,雇佣关系是一种民事合同关系,应受民法的调整。所以,在雇佣关系存续期间,雇员发生伤亡,则应根据民事法律规范的相关规定请求赔偿。然而,实际生活中雇员发生伤亡事件后却很难得     

为广大劳动者撑起一片维权的蓝天——南昌市大力贯彻实施《江西省劳动保障监察条例》纪实

面对日益复杂的劳资关系和形形色色的侵害职工合法权益行为的发生，人员少、经费紧、装备滞后，曾一度困扰着南昌劳动保障监察工作的开展。常言道：“工欲善其事，必先利其器”。2003年11月1日，作为我省第一部规范劳动保障监察执法行为、保护劳动者合法权益的地方性法规——《江西省劳动保障监察奈例》的颁布施行，为健全南昌劳动监察队伍注入了源源不断的活力，为完善劳动保障体制机制起到了推波助澜的功效，为维护劳动者合法权益提供了坚强有力的法律武器。     

协调劳资矛盾是我的日常工作

主持人语:劳动关系作为最基本的社会关系,在今天,已成为构建和谐社会之基础。企业劳动关系不和谐,社会就不可能实现"长治久安",企业就不能健康而稳步的向前发展。     

推动劳动关系和谐企业创建活动向纵深发展

近年来,我们按照全总、省委工作部署,坚持以发展和谐劳动关系为主线,围绕构建和谐河北大局,积极探索构建和谐劳动关系的新路子,在全省广泛深入开展劳动关系和谐企业创建活动,有力地促进了全省经济社会全面协调发展,在社会各界产生了较好的影响。     

在庆祝“五一”国际劳动节劳动模范座谈会上的讲话

同志们:今天,我们在这里召开劳模座谈会,与来自全国各行各业的劳动模范代表欢聚一堂,共叙建设成就,畅谈发展新篇,共同庆祝全世界工人阶级和劳动群众的盛大节日——“五一”国际劳动节,很有意义。在此,我代表中华全国     

工伤保险赔偿和侵权赔偿的适用关系研究

工伤事故具有双重性。一方面,工伤是在工作中受到的人身伤害事故,受劳动法调整,具有社会保险的性质。同时,工伤事故伤害的是职工的生命     

坚持科学发展观 努力做好做强企业

天津利金粮油股份有限公司在全国优秀党务工作者、全国“五一”劳动奖章获得者、全国劳动模范高斌同志的带领下，坚持科学发展观，模范践行“三个代表”重要思想，实现了把企业做好做强的奋斗目标，2006年企业又取得了可喜的成绩。     

学生的人生导师——袁滨渤

袁滨渤，中共党员，中学高级教师，现任天津市第四十二中学高三三班班主任。从教18年来，她始终把事业、工作和学生放在首位，用感人至深的爱心和高尚无私的精神引领学生走向成功的人生，先后获得全国“五一”劳动奖章、全国模范教师、全国师德先进个人、天津市劳动模范、天津市十大杰出青年、天津市十佳班主任等40多个荣誉称号，被学生及家长誉为“人生导师”。     

乘客的贴心人——范霞

范霞，中共党员，天津公共交通一公司5路驾驶员。范霞敬业爱岗、无私奉献，实现安全行车，72万公里无事故和车厢服务零投诉。曾荣获市劳动模范、市特等劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国劳动模范、全国技术能手、全国城市公共交通十大标兵等荣誉称号。     

上海市工会推动建立工资增长机制的经验与启示

今年6月中旬,我到上海调研了解到,上海市委和市政府高度重视职工收入分配问题,出台了一系列政策措施;工会组织积极推动建立工资增长机制,近十年职工平均工资以两位数的幅度增长,促进了劳动关系的和谐与社会政治的稳定。他们的经验与做法主要有: