后金融危机时期工会如何为职工维权

国际金融危机对职工劳动经济权益的影响是明显的,这种影响在后金融危机时期还会延续。工会作为职工权益的代表者和维护者,应正确分析和审慎评估国际金融危机对劳动关系带来的不利影响,     

论共产主义社会的现实性及其过程性——基于劳动及其解放之三重规定性的分析

人类的解放只有在劳动的辩证历史中才能获得呈现及实现的根据和途径。这表明,未来理想社会不仅仅是让人向往的,更重要的是它作为人类劳动的一个直接结果,在人类历史发展中是确实可能的。作为一个不断追求更高级的解放状态的发展过程,人类历史永远不会由于获得了某种程度的解放而满足。所以,共产主义只是一个表征不断进步的概念,而不是一个同某种终极目标相联系的概念,也只有如此,共产主义社会对于我们而言才是可以理解的。     

行政机关应遵守《劳动法》和《劳动合同法》

时下,在一些人的头脑中,往往会存在一种模糊认识,认为《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规只是用来约束企业的,对国家机关不适用。这无疑是十分错误的。从法律制度而言,《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规不仅适用于调整企业与劳动者之间的劳     

关于《劳动合同法》贯彻执行情况的调研

以对临海市古城街道企业的调研为基础，总结了企业贯彻执行合同法的情况，提出了进一步推进新《劳动合同法》贯彻执行的建议。     

打造人才高地 誓做职教先锋——记郑州职业技术学院院长崔振兴

崔振兴，郑州职业技术学院院长，高级工程师，全国“五一”劳动奖章获得者，全国优秀教育工作者，中国高校杰出校长，河南省“劳动模范”，河南省优秀共产党员，首届河南省十大教育名人，河南省第八、十届人大代表，郑州市第九、十届人大代表，郑州市第十二届政协员。     

当劳动争议发生后……：如何正确看待并妥善处理劳动争议

今年以来，虽然随着企业用工管理的逐渐规范。以及规章制度体系和工作程序的不断完善，劳动争议案件的增长率已明显低于去年，但就案件绝对数量来说仍处于高位。据有关数据统计，2009年上半年北京市劳动争议部门受理的劳动争议案已高达四万余件。对于那些因规章制度不完善、工作程序不严谨而可能发生或已经发生劳动争议的企业来说，怎样正确看待劳动争议，如何妥善处理劳动争议，如何降低劳动争议带来的法律成本支出，如何在争议中更好地维护企业的合法权益，如何建立劳动争议预警线等等，是当今最需要解决的问题。     

政府担保、财政贴息、银行贷款：长春市“政府助保”破解困难群体接续养老保险关系难题

“应保尽保”是各级党委和政府对社保工作的根本要求。近年来。各地社会保险扩面征缴工作力度逐渐加大，养老保险覆盖人群越来越多。与此同时。因为国有、集体企业改革的不断深化，越来越多的职工与企业解除劳动关系成为自由职业者，但是由于部分职工年龄偏大、工作技能单一、就业面狭小，解除关系后的收入水平较低，因经济原因成为游离于养老保险之外的“断保”人群。为使这部分困难群体特别是马上接近退休年龄的人员能够充分享受社会发展成果、圆上老有所养的梦，长春市独辟蹊径，采用政府贴息贷款和政府担保低息贷款方式帮助困难职工接续养老保险关系，切实解决了困难职工的燃眉之急。     

企业劳动争议协商调解规定

1.2011年11月30日人力资源和社会保障部令第17号公布2.自2012年1月1日起施行第一章总则第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐     

遏制“过劳死”现象的思考——以企业承担社会责任为视角

近几年来,我国“过劳”及“过劳死”案例多见诸于新闻媒体,反映出诸多企业在生产经营中,违法让劳动者加班加点的情况严重.如何避免“过劳死”现象发生,成为理论和实务界热议的一个焦点.本文选取企业的社会责任这一视角,就“过劳死”现象的原因做了深入分析,并提出了通过强化企业社会责任来避免这一极端现象发生的一些建议.     

成年子女无劳动能力父母依然有抚养义务

小蔡是一名先天智力残疾人。由于不能和同龄孩子一样上正常的学校，小蔡被母亲赵女士送到了特殊教育学校。妹妹的出生，给这个家庭带来一丝喜悦，但生活变得更困难了。小蔡16岁时，父母离异。根据离婚协议，小蔡跟随父亲生活，妹妹跟随母亲生活，家庭的破碎让认知能力低于常人的小蔡不能理解，