用人单位合法防范调岗调薪风险的操作实务

<正>在用人单位与劳动者履行劳动合同过程中,因劳动者不胜任工作或生产经营状况变化等原因,用人单位需要对劳动者的工作岗位进行调整并相应扣减其工资报酬,这也是劳动争议高发的领域。用人单位在调整劳动者岗位和薪酬时应当合法运用规章制度和劳动合同依据并合理作出调整变更行为,以避免产生劳动争议,更好地维护用工双方的合法权益。     

派遣劳动合同解除,如何正确计算相关经济补偿

<正>在劳务派遣中,劳动合同解除的,应当按照何种标准计算相关的经济补偿,是以劳动合同约定的工资标准为准,还是应当以劳动者的实际收入为准,不同的计算标准,关系到是否会产生劳动争议。本案将对解除劳动合同经济补偿标准问题进行研讨。经典案例:朱某自2006年7月1日起与昌明公司建立劳动关系,随即被派遣至申特公司,担任机修工作。2007年1月1日,昌明公司、申特公司分别签订劳     

人社要闻

正国家协调劳动关系三方会议第十九次会议在京召开2月14日,国家协调劳动关系三方会议第十九次会议在北京召开。会议首先审议通过了国家三方会议及办公室组成人员调整建议,将全国总工会、中国企联担任国家三方会议执行主席的领导分别调整为陈荣书、黄海嵩。会议听取了国家协调劳动关系三方会议2013年工作总结,审议确定了国家协调劳动关系三方会议2014年工     

用人法则（四）——试用期是否必须签订劳动合同

某公司因工作性质的原因，人员更迭频繁。为保障公司业务的顺利进行，不断有新人被招聘进入公司，同时又不断有员工离开公司。在离职员工中，很大一部分为新招聘员工。他们当中一部分人经过一段时间的试用，公司发现其不符合录用条件而解除劳动关系；一部分人因感觉不能适应公司的工作强度和工作性质或不满意公司提供的工作条件而提出辞职。     

公布违法事实的法律属性分析

作为一种新型的政府规制手段，公布违法事实已经在我国当下诸多行政管理领域得到运用，并为环境保护、食品安全、产品质量及证券监管立法初步认可。法律概念用语的模糊、程序及责任规定的缺失，致使公布违法事实手段的运用呈现杂乱无序的格局。依托行政行为形式化原理，可对公布违法事实的法律属性作声誉罚、公共警告、行政处罚结果公开形式及行政强制执行手段的区分。鉴于公布违法事实手段的不当运用容易侵害到行政相对人的合法权益，应当分别从行使条件的拟订、正当程序的遵守和预防性救济机制的建构等三个方面对其进行有效控制。     

《工会理论研究》来稿须知

《工会理论研究》（原《上海工会管理职业学院学报》）是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志，立足上海、面向全国，开展工会理论和劳动关系研究，2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局“编校质量优秀奖”，2010年、2012年连续两届被评为全国高职成高十佳学报。     

积极探索群团组织做群众工作的新途径——武汉市青山区总工会建设“四位一体”帮扶体系的做法

在新的历史时期,群众工作的要求高、难度大、地位和作用更加突出,做好新形势下的群众工作,是一项长期的政治任务,更是当前一个紧迫的现实课题。近日,省委书记李鸿忠就深入做好新时期的群众工作强调,群团工作是党的群众工作的重要组成部分,全省各级群团组织要坚     

为建设富裕民主文明开放和谐云南而奋斗——记云南省第二十届劳动模范和先进工作者表彰大会

4月29日上午9点,雄伟的昆明海埂会堂,红旗飘扬,锣鼓激荡,庄严的《国歌》声高亢嘹亮。云南省第二十届劳动模范和先进工作者表彰大会正在这里隆重举行。中共云南省委书记、省人大常委会主任白恩培出席会议并讲     

莆田市工伤生育保险工作现场会在秀屿区召开

2011年10月13日，莆田市工伤生育保险工作现场会在秀屿区召开，会议对前一阶段莆田市工伤生育保保险工作的进展情况进行了通报，全市各县区的劳动和社会保障局局长、分管副局长，医保中心、劳动社保中心主任参加了会议。     

从推进全民阅读看中国人权事业发展

近日,一条新闻在社会上引起了热议:根据国家新闻出版广电总局的消息,全民阅读立法已列入2013年国家立法工作计划,总局将争取在年底形成较成熟方案提交国务院法制办。目前,全民阅读立法起草工作小组已草拟了《全民阅读促进条例》初稿。阅读,是个体获取知识的一种重要方式,与个人的日常生活息息相关。从立法层面促进民众阅读,在中国还是第一次。一、阅读的权利及其法律属性有学者将阅读的权利命名为"读者权",从狭义的角度,即将读者限定为"从图书馆借用图书资料或利用图书馆获取知识信息的人",进而研究读者与图书馆之间的法律关系,将读者权"界定为"国家提供图书资源,读者通过借用或自由阅览,获取知识