建立新型劳动关系促进企业稳定发展

<正>农一师电力公司是集发、供电、城市集中供热为一体的国有中型企业,宗旨是面向垦区办电力,办好电力为垦区。公司成立13年来,通过自身的不断努力,企业管理、职工队伍建设和精神文明建设等方面都取得了良好的成绩,多次被评为师文明单位、安全生产先进单位。2000年、2002年、2003年被评为兵团经济建设先进单位,连续5年自治区、兵团文明单位。     

如何证明和确认存在劳动关系

编辑同志：我从2009年9月起在一家公司工作至今，但公司以种种借口一直没有与我签订劳动合同。近日，公司要我在半个月内离岗。我要求公司支付拖欠的工资及一定数额的经济补偿金．不料公司不仅拒绝支付，还说双方之间不存在劳动关系。请问，遇到这种情况该怎么办？     

他山之石

深圳:个人信息有望获法律保护近日,深圳市五届人大常委会第十七次主任会议决定,将委托市律师协会调研起草《个人信息保护条例》,通过立法手段保护个人信息,其中对社会公众人物和儿童的信息保护还将有特别规定。这是市人大常委会首次委托专业团体开展立法调研并起草法规草案。     

《工作与时日》中的劳动思想浅析

古希腊著名诗人赫西俄德在其长诗《工作与时日》中以劳动为线索,告诫人们要热爱劳动,指导人们按规律从事农业及日常活动,充分体现了其本人对劳动的重视。虽然该诗具有浓厚的宗教色彩,但是其中的劳动思想是值得我们思量的。在该长诗中赫西俄德首先对劳动的重要性给予了充分的肯定,认为劳动是创造财富的唯一且正当的途径;其次,作者对人们的劳动予以初步道德限定,即劝诫人们要进行正当劳动,并且要求人们通过劳动获得财富之后依旧要辛勤劳动,并保持有一颗正义的心看待他人的财富;最后,作者通过指导人们的具体农事活动,告诫人们要按自然规律行事,只有这样才能提高劳动效率,创造更多的财富,为实现个体全面自由的发展提供物质载体。     

逆向劳务派遣的合法性如何认定

<正>所谓逆向劳务派遣,是指由用人单位招用劳动者或者双方已存在事实劳动关系,但用人单位安排劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,并由劳务派遣单位派至用人单位工作的行为。逆向劳务派遣由于规避法律责任的意图过于明显,所以其效力一直存疑,本案就是一起典型的逆向劳务派遣纠纷案例。经典案例:A君于2001年9月26日进入丙公司工作,2006年6月甲公司兼并了丙公司,A君因此在甲公司继续工作。     

全区劳动争议预防调解示范工作经验交流现场会在柳州召开

正本刊讯2013年12月11至12日,全区劳动争议预防调解示范工作经验交流现场会在柳州市召开。自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、巡视员沈德海在会上讲话时指出,劳动人事争议调解仲裁战线要贯彻落实党的十八届三中全会精神,指导企业完善劳动争议预防调解机制,推动广西劳动人事争议调解仲裁工作上新台阶。现场会组织参会代表实地考察、观摩柳州阳和工业园区、柳州五菱汽车有限责任公司劳动争议预防调解工作开展情况,同时将全区30多     

蒙山县:让农民工“提钱”回家过年

正本刊讯2013年12月26日上午,在蒙山县劳动监察大队的协调下,来自巴马瑶族自治县的3位农民工顺利拿到建筑公司拖欠他们的65210元工钱。2013年以来,蒙山县人力资源社会保障部门会同当地公安、工商、住建等部门,成立农民工工资支付情况     

用人单位合法防范调岗调薪风险的操作实务

<正>在用人单位与劳动者履行劳动合同过程中,因劳动者不胜任工作或生产经营状况变化等原因,用人单位需要对劳动者的工作岗位进行调整并相应扣减其工资报酬,这也是劳动争议高发的领域。用人单位在调整劳动者岗位和薪酬时应当合法运用规章制度和劳动合同依据并合理作出调整变更行为,以避免产生劳动争议,更好地维护用工双方的合法权益。     

派遣劳动合同解除,如何正确计算相关经济补偿

<正>在劳务派遣中,劳动合同解除的,应当按照何种标准计算相关的经济补偿,是以劳动合同约定的工资标准为准,还是应当以劳动者的实际收入为准,不同的计算标准,关系到是否会产生劳动争议。本案将对解除劳动合同经济补偿标准问题进行研讨。经典案例:朱某自2006年7月1日起与昌明公司建立劳动关系,随即被派遣至申特公司,担任机修工作。2007年1月1日,昌明公司、申特公司分别签订劳     

人社要闻

正国家协调劳动关系三方会议第十九次会议在京召开2月14日,国家协调劳动关系三方会议第十九次会议在北京召开。会议首先审议通过了国家三方会议及办公室组成人员调整建议,将全国总工会、中国企联担任国家三方会议执行主席的领导分别调整为陈荣书、黄海嵩。会议听取了国家协调劳动关系三方会议2013年工作总结,审议确定了国家协调劳动关系三方会议2014年工