八项措施促进工会工作

<正>今年,农二师三十团工会以发展和谐劳动关系为主线,以维护职工的经济发展权益、素质提升权益、民主管理权益为目标,进一步发挥工会组织的职能作用。为此,该团工会对今年工会工作作了安排部署。一是全面贯彻团党委八届四次全委会精神,凝     

大学生劳动维权教育教学体系研究

培养大学生树立劳动维权意识,不仅有利于学生的成长成才,而且有利于减少劳动争议和纠纷,促进社会和谐发展。当前,大学生的劳动维权意识现状堪忧,如何加强对学生未来职业应具备的法律知识和法律素质的教育,提高其就业过程中的维权意识和能力,是教育行政部门、高校和工会等组织亟待解决的问题。     

女工不堪忍受用人单位强迫劳动而自杀虽非工伤 用人单位也必须补偿

女工刘某从2007年1月起，在一家纺织公司上班。该公司为追求极限效益，常常采用看管女工、扣押女工的证件、通讯工具、殴打女工等手段限制女工人身自由，强迫女工进行劳动，一些女工不堪忍受，纷纷逃离。前不久，刘某逃跑被抓回后，一时想不开而跳楼自杀身亡。而公司却以其实行的是多劳多得，并没有拖欠员工工资，刘某是自杀的为由，拒绝按工伤处理并赔偿。请问：刘某之死究竟是否属于工伤？     

《劳动合同法》的实施对大学生就业影响

近年来,随着高等教育的大众化,高校毕业生数量逐年剧增,大学生就业难已成为一个新的社会问题。而大学生在就业市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位,其合法权益常遭受损害,严重影响了大学生顺利、充分就业与建立和谐稳定的劳资关系。随着《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的实施,有利于为大学生就业提供有效的法律保障,保护大学生的合法权益。     

我国劳动争议处理体制探析——写在《劳动争议调解仲裁法》颁布后

于2008年5月1日施行的<劳动争议调解仲裁法>改善了我国现行的劳动争议处理机制的一些方面,但仍有其不足之处.因此,借鉴市场经济发达国家的成功经验,通过建立专门的劳动法庭等完善我国的劳动争议处理机制,在当今显得尤为重要.     

湖北“创争”活动五年巡礼——关键词

一、工作机制工作格局:党政领导、工会运作、各方配合、齐抓共管。五大机制:工作协调、学习引导、考核评价、表彰奖励、经费保障。     

论点摘编

农民土地产权资本化经营实现的法律保障李丽峰在《法商研究》2008年第1期撰文认为,在市场经济背景下,农民土地产权保护的核心是重构土地财产权与土地行政权、国家征地权的关系,使之真正成为农民自主支配的资产和经营资本,通过产权———资本循环与增值均衡机制实现农业发展、农     

退休职工应有权享有工伤待遇

案情靖某于1957年在原淮安县(现楚州区)淮城镇粮油加工厂参加工作。1964年,该厂办了石棉制品车间.1982年,命名为淮安县石棉制品厂,后改为淮安市石棉制品厂(该厂为淮城镇镇办企业)。2000年,该企业被改制。1984年12月31日,靖某办理了退休手续。     

马克思的公平理论及其时代价值

马克思的公平理论认为,公平是确保社会的每个人平等享有作为人的基本权利的价值实现,认为公平具有历史性和相对性,强调公平应以同一尺度统一标准来衡量。深入研究马克思公平理论对建设和完善社会主义市场经济体制,促进和谐社会建设具有重要的指导意义。     

信息动态

兵团工会保障部工作人员前不久与鼎泽凯律师事务所的两位律师分别到七师、九师、十师举办了维权月法律知识讲座,对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》这两部法律的意义、适用范围、适用原则等进行宣讲。(封文婷)农三师图木舒克市工会、妇联前不久举办了干部培训班,80余名工会、妇联干部参加了培训。培训的内容有职工民主管理、法律保障工作和维权帮扶工作等。(郭宏)