大力加强监狱劳教人民警察队伍革命化、正规化、专业化建设

全国监狱劳教人民警察队伍建设工作会议对今后3年加强监狱劳教人民警察队伍建设作出了宏观的部署和明确具体的要求,制定下发了《2003—2005年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》,明确了监狱劳教人民警察队伍建设的指导思想和工作目标,提出了建设一支革命化、正规化、专业化的高素质人民警察队伍的具体措施。这是司法部党组根据当前形势和监狱劳教人民警察队伍的现状作出的重要决策,是队伍建设的一个阶段性的、十分重要的指导性文件。笔者在参与《规划纲要》起草工作的过程中,直接参加了司法部政治部组织的一系     

浅谈深化执法执纪教育的几种错误认识

执法执纪专项教育整顿,是司法部贯彻落实江泽民同志重要指示和全国政法工作会议精神,为实现“争取在3年左右时间内使政法干部队伍素质明显提高”,采取的第一步具有战略意义的重要举措。近年来,全国劳教场所都把执法执纪专项教育整顿工作放到了重要议事日程,采取了一系列行之有效的措施,取得了可喜的成绩。但还应当看到,当前尚存在一些错误的思想,阻碍和影响着执法执纪教育的深化,对此不能不予以重视。为把我们劳教场所的执法执纪专项教育推向深入,笔者认为必须澄清10种错误思想认识,从思想上打牢依法行政、依法治所的基石。     

正确运用创建手段 全面推进劳教工作发展

湖南省益阳市劳教所作为一个经济相对落后地区的市属劳教所,长期以来,由于基础设施滞后,基础管理工作混乱,“四防”事故杜而不绝,领导班子压力大,     

"爱心助困"基金受益特殊人群——锦州市劳动教养院落实"三个代表"真事实作

劳教单位如何落实“三个代表”思想，确保一方安全稳定，是劳教单位组织始终如一的重点工作。锦州市劳动教养院党委认识高、行动实，率先成立服务于劳教人员的“爱心助困基金会”对劳教人员推出“爱心助贫基金”，使这一特殊人群在特殊环境中，成为“三个代表”思想的直接受益者。     

耕耘绿色的希望——市人大常委会领导赴苏北视察本市劳教场所

初夏的苏北农村，碧野千顷，麦浪滚滚。市人大常委会龚学平主任、包信宝副主任率市人大常委会部分组成人员，赴本市在苏北的两个劳教农场，对上海劳动教养工作的发展情况进行了实地视察。     

新春贺辞

值此新春佳节来临之际，我谨代表天津市司法局党委向全市司法行政系统的公务员、监狱劳教人民警察、法律服务工作者、离退休的同志及其家属致以新春的问候和诚挚的敬意！向多年来一直关心支持司法行政工作的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢!     

尴尬与困境中的抉择——我国劳教立法改革再研究

两大制裁体系的交错与混同是劳教立法改革陷入困境的根本原因。变交错混同 (插入式思维 )为双罚接续 (延伸式思维 ) ,实行保安处分分立制 ,是我国劳教立法改革的最佳选择。     

监狱劳教民警队伍素质不可忽视

最近,我们对所属1个监狱、3个劳教所的民警队伍建设情况进行了调查。近年来,各狱所在下功夫抓好党委和基层建设的同时,注意抓好监狱劳教民警队伍建设,并取得一定成绩,但与建设高素质的民警队伍的要求相比还存在差距。所以,提高管教民警的整体素质是职能所需、形势所迫,实乃当务之急。     

试论政策终结的力场分析策略——以我国劳动教养制度为例

我国正处于社会转型期,如何有效地对不适应新体制的旧政策予以终结甚为重要。本文以我国劳教制度的废止为例,以政策终结的力场分析策略为理论框架,分析影响政策终结的推动力和阻碍力是如何相互作用并最终促成政策终结的,试图完善政策终结的理论研究,希望在实践中对制定有效的政策终结策略有一定指导作用。     

论我国劳动教养制度的程序价值缺位

非法劳教案绝不是孤零零的偶发个案,相反它们的存在却折射出我国劳动教养制度存在的程序价值缺位问题。劳教制度不仅局部违背了权力分工与制约的设计理念,也违背了程序协商和程序参与的基本要求。此外,劳教对象的范围具有相对不确定性,并且劳教决定时间的秋后算账色彩强烈。最后,还存在"重复劳教"以及"非法劳教"的认定难和救济难等问题。