勃列日涅夫胸前的勋章

用勋章激励士气,是治军统兵的有效经验。但若是领导人把勋章都戴到自己胸前,那就成了笑话。     

前苏联干部制度述评

干部制度作为国家政治体制的重要一环,在国家政治生活中的作用举足轻重。苏联斯大林时期、赫鲁晓夫时期、勃列日涅夫时期的干部制度各有差异,对苏联的经济发展、政治稳定和社会稳定都产生了较大的影响。本文对此进行探讨,将给予我们许多有益的启示。     

僵化的思想固化的体制--勃列日涅夫时期苏共党建问题探析

勃列日涅夫在掌管苏共的十八年间,推行的是一套维护集权制的党建思想和求稳抑变的党建实践.由此使苏共的思想理论日趋僵化,高度集权的体制固化,致使苏共党建模式的积弊暴露无遗,延误了改革的时机,为苏共的败亡埋下了伏笔.     

赫鲁晓夫和勃列日涅夫时期的苏维埃体制改革

赫鲁晓夫对斯大林时期定型的苏维埃变异体制采取了一系列改进措施,扩大苏维埃的权限,完善苏维埃的内部结构。勃列日涅夫在赫鲁晓夫踏出的道路上又向前走了一段,使苏维埃体制在形式上更加完善和精致了。苏维埃体制比之斯大林时期有了较大的进步,但赫鲁晓夫和勃列日涅夫都是在旧体制范围内冲撞和迂回,斯大林时期形成的最核心、最根本的东西——过度集权的政治体制并没有被触动,苏维埃体制的深层矛盾并没有解决。     

苏联解体十年后的再思考——《苏联灭亡之谜》评介

20世纪80～90年代的苏联剧变乃举世瞩目的重大事件,吸引了学术界的目光.在过去的十几年中,我国学界、俄罗斯和两方学者对此问题均提出了自己的看法,做出了相应的解释.目前,苏联解体仍然是学术界的一个令人关注的话题.     

稳定还是停滞——读《走近衰亡——苏联勃列日涅夫时期研究》

陆南泉教授的新著《走近衰亡——苏联勃列日涅夫时期研究》①自去年年底面世之后,不仅引起学术界,而且引起社会领域的关注,出版社不得不再版印刷以满足社会的需求。陆南泉教授长期从事苏联问题研究,早年侧重于研究苏联经济问题,后期视野更为广阔,从社会、政治、历史的角度关注苏联体制问题,解析苏联解体的原因,著述颇丰。