企业员工PO匹配偏好的对偶比较研究——基于员工职业发展水平与组织文化强度的视角

以1000名企业员工为调查对象,采用对偶比较法探讨了职业发展水平和组织文化强度对员工PO匹配偏好的影响.运用SPSS11.5对收集的780份有效问卷进行因素分析及独立样本T检验,结果显示:(1)当前我国员工整体更加偏好采用能力匹配的方式实现PO匹配;(2)职业发展水平较高的员工更加偏好价值观匹配,职业发展水平较低的员工更加偏好能力匹配;(3)在组织文化强度较高的企业中员工更加偏好价值观匹配,在组织文化强度较低的企业中员工更加偏好能力匹配.最后,对研究的理论和实践意义作了探讨.     

生态位视角下企业核心员工与组织匹配研究

颜爱民、张夏然、宣娜娜在《湖湘论坛》2011年第2期撰文认为,针对目前匹配研究的缺陷,提出了一种更为合理的基于生态位的匹配研究方法。对自主开发的核心员工与组织匹配问卷,进行探索性分析和验证性分析,得出生态位视角下核心员工与组织匹配的二维六因子模型：个体位势匹配（品格素养,     

中国工业劳动力蓄水池现状及其对新建企业选址的影响

文章估计并描述了中国286个地级及以上城市工业劳动力蓄水池的规模、职业结构和空间分布情况,发现劳动力蓄水池呈空间非均衡分布,沿海地区无论规模还是专业化程度都具有明显的优势。文章利用微观企业数据,构建计量模型检验劳动力蓄水池对新建企业选址的影响,结果显示:(1)劳动力蓄水池状况对新建企业选址有显著影响,企业倾向于选择劳动力蓄水池总量规模大、供需结构匹配度高、工资水平低的城市;(2)工业化程度高的地区、技术水平要求高的产业受供需结构匹配度影响更强烈,工业化进程推进、产业结构提升将进一步凸显供需结构匹配的重要性;(3)其他控制变量也影响企业选址,但不同行业的关注点各有侧重。轻工业重市场,重工业重资源,高技术产业重地价。     

用“心”才能察实考准干部

正干部考察是组织部门了解干部、熟悉干部,从而正确、合理使用干部的一个重要环节。干部考察的质量如何,很大程度上直接影响到干部任用过程中人岗匹配度和人民群众的公信度。因此,只有用"心"才能察实考准干部。"诚心"访谈,了解全貌。找知情人进行访谈是开展考察活动的重要方式,在干部考察工作中占据着关     

当代大学生职业选择的现状和因素分析

目前,当代大学生面临职业的选择问题,如何权衡职业选择过程中的利弊因素,本文主要从当代大学生职业选择的现状出发,坚持人职匹配原则,就职业选择的主体和职业环境展开分析,并提出一些注意事项。     

市长反对户籍改革的弦外之音

贺方在8月21日的《长江商报》上撰文指出:如果仅以地方利益保护主义来解读几乎所有市长反对户籍改革,就未免有把复杂问题简单化的嫌疑。为什么城市的外来人口会越来越多?究其根源,这是因为不同地区在经济社会发展方面存在着严重的不均衡。由此带来的结果是,越是发展水平高的城市,在户籍制度改革之类的问题上排外情绪越严重。同样应运而生的还有事权和财权不匹配的问题。     

搜寻和匹配理论：市场失衡分析的理论基础—2010年诺贝尔经济学奖评析

美国麻省理工学院的彼得·戴蒙德、西北大学戴尔·莫滕森以及伦敦政治经济学院教授克里斯托弗·皮萨里季斯因在法规、政策如何影响失业率、职位空缺和工资等方面所做出的理论贡献,被授予2010年诺贝尔经济学奖。三位学者认为,劳动力市场并不存在一个提供均衡价格信息的瓦尔拉斯拍卖场,市场交易总是存在着摩擦。从劳动力市场上看,经常由于信息的不对称,同时存在工厂找不到工人和工人找不到工作的现象。这两者之间存在冲突,意味着雇佣者与工作者之间都面临着一定的“搜寻成本”。如何减少搜寻时间和降低搜寻成本,三位学者在分别研究了不同市场属性的基础上,建立了DMP模型,试图提高搜寻效率,解决空岗与失业并存的问题,从而促进就业率明显上升。这一成果对我国的经济理论和社会意义也显而易见：有助于更好地理解为什么我国会出现“民工荒”和“就业难”并存的现象,更好地分析当前我国大学生“就业难”的问题。     

大学生综合素质测评体系构建

本文就大学生综合素质测评内容与方法的匹配问题展开调查研究,探寻内容与方法高匹配度的大学生综合素质测评体系构建策略.构建测评内容与方法匹配度较高的大学生综合素质测评体系,主要包括德育素质、智育素质、社会活动、创新素质和心理素质五个方面,其中心理素质作为大学生综合素质测评体系的参考素质,不计入测评总分.     

高校图书馆人力资源管理中的人岗匹配问题研究

分析了当前高校图书馆在人力资源管理中人岗匹配的现状及存在的问题,提出了图书馆实现人岗科学匹配的方法和措施.     

从舞台到讲台——记全国教育改革优秀教师蔡新平

<正>见到第一师高级中学高三历史教师蔡新平,若非提前得知他曾经做过演员,很难把他和老师这个职业和他的年龄联系起来。身体健硕,国字脸、浓密而长的眉毛下面,是一双幽黑深邃的眼睛。鬓边已显得几缕银丝,倒是和他55岁的年龄相匹配。蔡新平已工作整整39年了,是一名站了35年讲台,带过27届高考学生的宿将。1976年8月,蔡新平16岁,因能歌善舞被一师一团毛泽东思想宣传队招去当演员。1981年3月,因团场"上海青