普惠金融定向降准与企业创新——基于创新型中小企业的实证研究

文章基于沪深A股民营企业的微观数据,采用倾向得分匹配倍差法方法检验了普惠金融定向降准政策对创新型中小企业创新投入的影响及其作用机制。研究结果显示：普惠金融定向降准实施后,企业信贷规模和创新投入普遍增加,但是政策对创新型中小企业产生的“普惠效应”有限。其主要原因在于：尽管获得了短期信贷支持,但长期资本供应不足,无法有效激励创新;政策在传导过程中存在溢出效应,政策实施使得大企业、非创新型企业受惠程度更高;政策调控效果还受到区域环境和财税支持等其他因素的影响。本研究为结构性货币政策工具的效果提供证据,有助于理解定向降准政策对企业融资及创新活动的影响,为促进创新型中小企业发展的政策制定提供参考。     

空间不匹配理论与我国城市管理

转型中的城市经济正在推动中国城市空间结构发生质的变化,但同时,城市基础设施和建筑物的耐久性又使其存在明显的历史路径依赖。两种力量相互交织,为就业与居住的空间关系提供了一个全新的经济和体制环境。这一问题在城市运行和城市管理中的重要性也日益凸显。源自西方的空间不匹配理论,在这个问题上可以给我们带来诸多有益的启示。     

微博时代的“微”招聘

相对于网络招聘来说,微博招聘的匹配率会略高,微博博主的兴趣点和关注点在很大程度上决定了关注方向。当网络成为我们生活不可分割的一部分,微博也开始走入人们的生活。在微博上,只言片语的"微"信息,通过"围观"或"关注"(@某人),可以呈几何级速度传播,具有强大的影响力。     

当前我国技术创新的制度匹配研究

当前我国转变经济发展方式的核心问题在于技术创新,而技术创新需要相应的制度匹配。我国技术创新还面临着生产的制度结构向技术创新型转变缓慢、企业内部R&D建设缺乏制度支撑、创新成果保护与激励制度体系不健全、政府对创新资源高效配置缺乏有效制度安排等问题。这需要积极推进生产的制度结构向技术创新型转变、以制度匹配推进企业内部R&D活动、建立促进技术创新的政府采购制度、建立完善创新型企业家精英培育制度、建立有利于人才、技术和资源向企业集聚的制度保证等。     

中国电信全力支撑贵遵安通信同城化

正中国电信贵州公司用半年时间完成了中国电信固定电话核心网、智能网、业务平台和客户网络改造及相关规划设计、立项实施、资金匹配工作,为全行业具备码号并网升位条件奠定了高效基础。2014年12月20日零时,贵阳遵义安顺贵安新区固定电话网络正式实现同城化并网升位,共用区号0851,电话号码由7位升至8位。这不仅是贵州通信发展史上一个重要的里程     

敏捷制造与低成本差异化竞争的匹配分析

20世纪90年代以来,信息技术的发展和互联网的普及,使企业与企业、企业与顾客的联系日趋紧密,产品更新换代速度加快。现在,即使以规模经济赢得低成本优势的企业也不得不面对一个瞬息变化的市场。企业为适应环境变化而进行资产重置的成本很高,难以保持低成本优势。同样,     

与时俱进,做好选人用人文章

用人之道首在鉴识。鉴别一个人是用人的前提,古人曾总结出鉴别人才的九大特征——神、精、筋、骨、气、色、仪、容、言,虽有一定的主观色彩,但仍有一定的借鉴意义。客观公正地鉴别一个人的工     

高校是大学生职业规划的推手

解决就业问题,一是岗位数量的问题i另一个是人岗匹配,即就业质量问题,而且这是关系到人力资源的合理使用、充分发挥作用的大问题。高校帮助大学生确定职业发展的目标和方向,明确职业生涯发展路径,设计具体的活动方案,进而引导学生选择适合自己的职业,将来在社会中扮演积极而有意义的角色,充分发挥他们的才能和潜质,迈向成功的人生。     

选贤育能、知人善任，努力建设一支有干劲、有激情、有活力的干部队伍

竞争上岗是部机关干部选拔任用的重要举措,也是选人用人的鲜明导向。今年的竞争上岗在坚持以往好经验好做法的基础上,从制度完善、岗位匹配、考察内容、群众参与等方面都作了探索创新。     

建立与世界级城市群相匹配的市域城市群

上海要建设国际大都市,实现国际经济、金融、贸易、航运四个中心的目标,必须建立与国际大都市相匹配的城市等级规模体系。这一体系最直接的表现形式就是上海市域城市群。