重包装，更要重实力

在去人才市场之前,几乎所有的学生都进行了精心的“包装”,不少学生把主要精力放在了求职自荐材料上。有的人在材料封面上打上了自己欣赏的格言,有的女同学别出心裁地将自己半边脸的照片扫描到了封面上。一些具有超前意识的学生甚至同时携带几种不同“版本”的自荐材料,准备对部队、机关、企事业单位“区别对待”。而他们的目的只有一个：想一下子引起用人单位的注意。     

陈云:“商务印书馆”五个字要保留

正陈云深知,传统字号因不可复制而分外可贵。公私合营后,有一种看法认为,既然公私合营了,字号作为封建主义时代标志物之一,就应该彻底消失,改为统一编号。陈云通过调查,不同意这种看法,他力主保留传统字号原有的牌子,不能变换。其实,早在1952年上海商务印书馆招牌保留问题上,他就提议:"商务合营后,‘商务印书馆’五个字要保留,即使将来进     

论办理未成年人案件的公诉政策

加强对未成年人犯罪及再犯罪的预防,重视对犯罪未成年人的教育、感化、挽救工作,是制定刑事公诉政策的立足点。对未成年人犯罪应采取寓教于审、深层次调查、保护未成年人诉讼权利、分案起诉、区别对待、迅速简约、综合治理等7项公诉政策。     

“携带凶器抢夺”新解

《刑法》第267条规定:“携带凶器抢夺的,以抢劫罪定罪处罚。”这里对法律抑制的抢劫罪做出了规定,但是由于该规定过于简单,没有对“携带凶器抢夺”的概念作具体的界定,导致在审查起诉工作中,对相关的案件认定存在争议。针对这一现象,笔者从新的视角对“携带凶器抢夺”进行剖析,对“携带”和“凶器”两个概念分别界定,从而更深入的理解《刑法》第267条的规定,便于审查起诉工作中对相关案件的正确处理。     

论就业歧视的界定——欧盟“正当理由”理论对我国的启示

就业歧视现象在我国普遍存在,而相关立法相当落后,学界对就业歧视界定规则的研究也不深入。歧视是对正义原则的违背,其实质是一种不正当的区别对待。欧盟将歧视分为直接歧视和间接歧视,“正当理由”在歧视认定中发挥着重要作用。我国应借鉴外国相关立法和司法经验,制定适合我国现状的就业歧视界定规则,可根据先赋因素和自获因素两种情形区分就业中的区别对待现象,继而分别规定构成歧视的不同标准。     

税收优惠条款的解释原则——以我国《企业所得税法》相关条款的解释为例

为了避免税收优惠条款解释的恣意和混乱,迫切需要确立税收优惠条款的解释原则。基于税收优惠条款本身的特殊性,与之相适应的特定解释原则是:价值导向原则和区别对待原则。"价值导向原则"强调从税收优惠的"社会目的"或"经济目的"来解释税收优惠条款;"区别对待原则"侧重于解释的宽严相济,在解释中谋求"合目的性"与"宽严相济性"的有机结合,以实现税收优惠条款解释的科学合理化。     

国内首起反垄断诉讼案正式立案,网通成第一被告

在经过1个月多的审查后,北京一律师状告中国网通北京分公司利用垄断地位对用户区别对待涉嫌违反《反垄断法》案,于近日正式在北京市朝阳区法院立案。据悉,这是国内首起正式被法院受理的反垄断法诉讼案。     

做事的智慧

正做事要重落实,要把每一件事都认真做好。如果光会泛泛地布置任务、指手画脚地安排事项,却不懂得精心落实,就不可能做好工作。没有落实的部署,是"空头政治";没有督促的过程,是无效的行动。凡事不要只在计划阶段夸夸其谈,而在行动阶段束之高阁,这样的话,只会一事无成。对于已经决定要去做的事情,要立刻制定详细的计划,并且付之于行动,同时要不断检查督促其进程,力争能够按照计划或者按照实际情况去圆满完成。"光说不做假把式",虽是俗语,却     

黑社会性质组织犯罪的刑事政策研究

宽严相济刑事政策的内涵是宽严结合,以宽济严,对惩治黑社会性质组织犯罪具有重大的现实指导意义。黑社会性质组织犯罪作为一种性质极端恶劣的严重犯罪活动,是我国近几年来重点打击惩治的犯罪之一,这就要求我们对待此类犯罪应秉承＂严＂的态度,在严厉打击的基础上,也不能抛弃＂宽＂,该严则严,该宽则宽,充分体现对黑社会性质组织内部成员区别对待的原则,更好更有效的瓦解黑恶势力,打击犯罪。     

我国景区门票优惠政策中的合理差别与歧视

在宪法学上,判断区别待遇是否构成歧视,不仅应从宏观上考察区别对待的目的正当性、区别对待的手段与目的之间是否存在正当联系以及手段的正当性,还应从微观上考虑区别对待所实现的公共利益的性质与重要性、区别对待所限制的权益的性质、区别对待所依据的特征是否包含在宪法有关平等的规定之中、归类是否存在过多包含或过少包含的情况等因素,具体可采取四阶段法。据此可以认为,目前基于实现实质平等目的而制定的景区门票优惠政策中存在年龄歧视、身高歧视、户籍歧视、身份歧视以及宗教歧视,应予取消。为防范类似歧视现象的发生,限制公园或景区管理者的裁量权是关键。因此,应在立法上统一规定可以区别对待和禁止区别对待的情形,以及可以给予某类人群优惠的景区的数量等;应建立强制门票优惠政策拟定者公开说明理由的机制、由价格主管部门事前对门票优惠政策进行合法性审查的机制以及建立基于旅游者投诉而启动的门票优惠政策合法性审查机制。