保障低收入群体基本生活 社保待遇标准将与物价挂钩

11月17日召开的国务院常务会议确定：各地区要尽快建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，逐步提高基本养老金、失业保险金和最低工资标准。     

养老并轨将成社保改革动力

2015年1月4日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下称"决定"),明确机关事业单位工作人员基本养老保险将实行与城镇职工同样的制度、分账管理,养老并轨将实施与当年企业职工转轨同样的策略,《决定》还要求机关事业单位建立职业年金制度。     

关注干部心理需求 挖掘队伍建设潜力

在国税基层的管理实践中,我们应当在充分认识基层国税干部需求的基础上,合理引导、满足各种需要,以调动和激发干部职工的积极性,实现人力资源的合理利用,确保组织目标全面实现。一、改善基层国税干部经济待遇,满足合理的物质需要。物质基础是人类赖以生存的基本条件,每个人都有争取更好生活的权利。加强基层税务机关队伍建设,首先必须提高基层干部     

提高农村教师的工资待遇迫在眉睫

<正>当前我国在保障农村教师待遇方面的情况还是不容乐观,尤其是落实农村教师工资平均水平不得低于公务员平均工资水平难度还非常大,保障农村教师福利待遇的长效机制还没有真正建立起来。农村教育是国家教育改革与发展中最为薄弱的部分,也是整个国家教育体系中的最大短板。教师是推动农村教育发展的重要保障,教师的工资待遇及社会保障体系的完善是农村教师队伍稳定和提高的重要前提和基础。在实现教育强国梦的今天,希望各级政府、各级教育主管部门以及全社会的人们     

生命因创新而精彩——记全国“时代楷模”、鞍钢股份公司冷轧厂作业长李超

<正>从一名钳工成长为享受副厂级薪酬待遇的钢铁特级技师,鞍钢股份公司冷轧厂4号线设备作业区作业长兼党支部副书记李超经过25年不懈的努力、创新,和他的团队为企业解决生产难题230多项,先后获国家发明专利5项、专有技术4项、国际发明展览会金奖1项,创造经济效益超1.3亿元。他主导完成的"冷轧机乳液分区自动吹扫装置的研发和应用"项目,创造了冷轧机乳液吹扫顶级的"鞍钢模式",使鞍钢冷轧汽车板表面质量从欧三标准一跃提升到世界最高的欧五标准,为企业带来了巨大的效     

行政

河北:环境违法不仅要罚企业,还要罚主要负责人据《河北日报》3月20日报道,河北省实行环境违法"双罚制",对企业的环境违法行为,河北省将实行"双罚制",不仅要罚企业,还要罚主要负责人。河北省环保厅负责人表示,河北省将依据《河北省减少污染物排放条例》第三十八条规定,对企业主要负责人及直接负责的主管人员,处以上一年度从本单位取得收入的20%-50%的罚款。目前,河北省正在开展环境保护大检查,对违法的特别是未批先建的企业进行全面排查,对环境违法问题做到"不查不放过、不查清不放过、不处理不放过、不整改不放过",各地按照"谁检查、谁签字、谁负责"原则,对检查发现的问题分类制定治理方案,逐一处置,明确责任单位、责任人员、治理目标和时限要求。     

在喝彩声中迷失了方向——山西省国土厅原副巡视员王有明违纪违法案件剖析

前不久,省纪委监察厅网站公布了山西省国土厅原副巡视员王有明严重违纪违法案件剖析,同时公布了王有明的忏悔书摘录。王有明在任职晋城市国土局局长期间,单独或伙同其亲属、下属等人为他人谋取利益,采取参与煤矿入干股、索要、办事收钱等手段,收受他人贿赂。经省纪委常委会研究并报请省委常委会议决定,给予王有明开除党籍处分,移交司法机关处理,同时取消其退休金和退休待遇。2012年,临汾市中级人民法院一审判处王有明死刑,缓期二年执行。     

社会保险基金先行支付暂行办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第15号《社会保险基金先行支付暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。部长尹蔚民二○一一年六月二十九日     

维护职工权益莫畏难

正我是钟祥市金宏泰纺织有限公司工会主席,这是一家集体企业改制后的民营纺织企业。开展工资集体协商,难在"两头"。一是"上头",即公司老板。2011年初,我公司开始推行工资集体协商工作时,企业"老板"认为搞工资集体协商有损于企业的利益。为了打消老板的顾虑,我不厌其烦地做工作。首先,向老板专题汇报《工资集体协商试行办法》及上级文件精神;其次,抓住工作汇报会、企业管理会议等机会,向老板、向企业管理层人员宣讲开展工     

浅谈地方高校政工队伍现状及对策——以辅导员为例

中国高校政工队伍，在学校与学校之间，地区之间的差异巨大，待遇晋升也因人而异，特剐体现在地方高等学校，引进人才的学历层次，专业背景的不同，辅导员素质的参差不齐，学校管理手段上的不够科学，不够合理，以及对政工队伍本身工作职责的划定不清晰，都成为影响辅导员个人规划，导致辅导员岗位流动性强的几大因素。