加强城乡居民医疗保险制度建设 促进人力资源开发 构建和谐社会

一、人力资源的概念和特征人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源是"活"的资源。从微观层面看,人力资源可开发或提升,具有能动性。从宏观层面看,人力资源可持续,具有战略性。     

医保改革更要关注低收入群体

中国医疗卫生体制改革中，步伐最快的无疑是医疗保障制度改革，目前已形成三大体系，一是城镇职工基本医疗保险制度，二是城镇居民基本医疗保险制度（简称“城居保”），     

发展脚步

半月大事太中银铁路施工进入最后冲刺10月11日,由中国铁建二十二局集团四公司承担的太中银铁路榆次梁场提前2天圆满完成1162孔桥梁生产任务,所生产的桥梁质量全部达到部优,为确保太中银铁     

别拿法官不当法官

随着以最高人民法院副院长黄松有为代表的一批著名法官的落马,司法腐败问题又成为街头巷尾的热门话题,本文旨在通过对法官落马的一系列问题进行剖析,继而提出对司法腐败的看法以及对当前法官现状的认识,并提出了制度建设的相关建议。     

试论农民工医疗保险的政府责任

虽然政府和学界现今已经普遍认识到农民工对医疗保险的强烈需求，近年来也制定了相应的政策法规但农民工医疗保险制度的构建却始终还是处于滞缓的状态。本文认为政府责任的缺失是这一问题难以解决的症结，文中通过论述政府责任缺失的一些表现，针对这些表现提出了相应的建议。     

做好资助城镇困难居民参加基本医疗保险工作的思考

2007年7月,国务院下发《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》,在明确提出要采取措施鼓励和引导城镇居民参保之外,专门提出对城镇困难居民增加补助,鼓励他们自愿参保。这是国家在建立城市医疗救助制度之外,采取的又一项帮助困难居民解决看病难,看病责问题的重大措施。     

德国医疗保险双轨制的产生、演变及发展趋势

法定医疗保险与私人医疗保险构成了具有德国特色的医疗保险双轨制,私人医疗保险在德国并不像其他国家那样被限制在补充保险范围内,而是一个与法定医疗保险并行的、具有独立和完全等特点的保险制度。随着2007年《法定医疗保险——竞争加强法》的实施,两者能够起到相同的医疗保障作用,它们之间互相融合与靠拢。事实上,实行基本保费费率的私人医疗保险就相当于法定医疗保险,实行货币选择费率的法定医疗保险就相当于私人医疗保险。双轨制的德国医疗保险制度既平等发展又相互补充,既有趋同又有趋异趋势。     

重庆市劳动和社会保障局关于从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金有关问题的处理意见

各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区组织人事部、经开区、高新区劳动人事局:根据《重庆市人民政府关于从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金的通知》(渝府发[2004]100号,以下简称《通知》)的规定,现就从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金的有关问题提出如下处理意见,请遵照执行。一、《通知》中"办理完退休(职)审批手续"按以下原则认定:(一)男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁的次月,为办理完退休(职)审批手续时间。(二)符合国发[1978]104号文件规定办理特殊     

建立农村合作医疗制度的新尝试

中国是一个农业大国，十三亿人口就有九亿农民，当前。从中央到各级政府都在关注农民因病返贫的问题，探索建立具有社会保障性质的农村医疗保险制度。重庆市铜梁县试点实施的新型农村合作医疗制度，给人启发。     

重庆市人民政府关于从2004年7月1日起增加企业退休(职)人员基本养老金的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:根据《劳动和社会保障部、财政部关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知》(劳社部发[2004]24号)的有关规定,结合我市实际,市政府决定从2004年7月1日起增加我市企业退休(职)人员基本养老金。现将有关事项通知如下:一、调整时间从2004年7月1日起执行。二、调整范围2003年12月31日前,已经办理完退休(职)审批