邓小平在中共十三大前后

1987年10月25日至11月1日，遵循中共十二大通过的《中国共产党章程》之规定，中周共产党第十三次全国代表大会在北京隆重举行。此次大会实现了马克思主义中国化的新飞跃，提出了中国共产党自身建设的新路子，从而作为改革、开放、民主、团结的大会被永载史册。作为中国共产党第二代领导核心，著名无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家的邓小平，更是殚精竭虑，为十三大的筹备和顺利召开做出了不可磨灭的贡献。     

以“六个结合”为重点贯彻落实工会十三大精神

贯彻工会十三大精神，当前和今后一个时期，重点要搞好“六个结合”，即：把贯彻党的“依靠方针”和提高职工队伍素质结合起来；把加强党的领导和工会独立自主地开展工作结合起来；把继承优良传统和勇于开拓创新结合起来；把维护企业总体利益和维护职工具体利益结合起来；把服务大局与发挥工会特色结合起来；把教育职工认识当前国情和改善职工群众物质文化生活结合起来     

精辟阐发十五字箴言

1986年10月，陈云从党的事业需要出发，与邓小平、李先念商定．到党的十三大时一起退下来。1987年11月，党的十三大选举产生了新的中央领导机构。十三大后，陈云虽然不再参加新的中央领导机构了，但考虑到我们党的事业还需要陈云等德高望重的老一辈无产阶级革命家在党和国家历史发展的关键时刻继续发挥关键作用，他受命担任了中央顾问委员会主任。     

“九评”：捍卫中国社会主义发展道路的双刃剑

从1956年2月苏共二十大到1966年3月中共拒绝出席苏共二十三大，中国和苏联之间逐渐展开意识形态领域的大论战，史称“十年论战”。其中从1963年9月6日至1964年7月14日，     

认真学习工会十三大精神 进一步落实党的“依靠”方针

全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本指导方针， 也是邓小平理论的重要组成部分。认真学习工会十三大精神， 落实党的 “依靠”方针， 必须进一步加强宣传教育， 提高思想认识； 必须建立健全企业民主管理制度； 必须做到三个 “加强     

构建工会培训课程体系 服务工会干部素质能力提升

上海工会十三大明确了未来五年上海工会工作的总体要求、基本理念和主要目标,要求各级工会要围绕服务创新、转型发展的战略,在促进和谐中尽责任,在服务社会中显地位。这无疑对我市各级工会干部的能力和素质提出了新的要求和期望。上海工会管理职业学院作为上海市总工会的干部教育培训机构和全国工会干部教育培训示范校,应主动承担起教育培训的主阵地作用。为此,学院不断开拓培训视角、探索培训内容、改革培训模式,朝着建设"一流的工会干部培训基地、一流的工会理论研究基地、一流的国内国际工会学术交流基地"的目标前进,以期为广大工会干部提供更全面、更周到的服务!     

论依法治会

工会依法治会，对于工会找准在社会主义市场经济体制中的角色位置，对于有效开展活动，发挥重要社会功能，都有重大意义。为实现依法治会这一基本目标，先从内部着手创造必备条件，同时尽力推动外部环境的改善。     

中共党代会报告30年的词汇变迁

改革开放已经30年了,如今的中国与之前恍如隔世,甚至连党代会报告所使用的词汇也发生了翻天覆地的变化。比如中共十一大报告中,"毛主席"是出现次数最多的实词,而十七大报告中使用最多的却是"发展"。另外,像"肆无忌惮、彻头彻尾"之类感情色彩强烈的词汇频现于十一大报告,而在十七大的报告中则难觅踪影。十一大报告至十七大报告使用词汇的变迁,在某种程度上折射出30年     

俄共要在金融危机中大胆作为——久加诺夫在俄共十三大上的报告（摘要）

世界资本主义 这一庞然大物在沉没 我们的代表大会是在帝国主义世界的系统性危机不断加深的特定时代召开的。我们看到帝国主义的支柱甚至比以前晃动得更厉害了。它们不是被崇高的革命者或各色的恐怖主义者弄得瘫痪了，而且被美国统治阶级自身所养育的力量弄得瘫痪了。     

三大以来干部人事制度改革及发展趋势

分析十三大以来干部人事制度改革的历史过程，可见干部人事制度改革的发展趋势是：干部选拔任用向民主化方向发展；不断破解干部选拔任用中的潜规则；不拘一格选用人才；考核干部标准更加科学；优秀人才引入企业趋向等。