对形成权几个问题的再认识

将形成权作为一种权利类型加以研究，章显了该制度的价值，揭示了各子权利（能）的共性，有利于提炼并适用共同规则。实际上形成权可成为侵权行为的客体；理论上可以类推适用债权受侵害加以保护；目前我国法下只能以法解释的方法为之。形成权的行使是单方法律行为，立法政策上对形成权的限制不能否认这一点，这种认识对保护非完全民事行为能力人具有积极意义。     

公司解聘员工事先未通知工会是否违法

正《工友》编辑部:去年5月,我和公司签订一份期限为3年的劳动合同,约定我从事办公室文秘工作。今年8月,公司没有与我协商,强行将我调整到销售部做销售。由于我拒绝接受调整岗位,公司以我不服从管理为由,单方解除了我的劳动合同。经向工会领导了解,公司在作出解聘我的决定前并没有征求工会的意见。请问,公司这样做是否违法?刘秀琪     

特许经营中单方解除和对外责任承担制度

在特许经营活动中,对处于相对弱势的被特许人的法律保护尤为关键。而单方解除和对外责任承担即是侧重于保护被特许人的最重要的两项制度,完善这两项制度对于规范特许经营活动具有重要作用。     

国家单方行为的性质和成立要件问题探讨

国际法院在"核试验案"中第一次创设性的以国家单方行为作为依据作出了判决。国家单方行为应当被定性为一种国际法渊源。严格的国家单方行为应当具备主体特定性(国家)、单方性、明确性、行为国意图性、对象国信赖性、公开性等成立要件。国家单方行为的表现形式可以是任意的,国际法不必对其作出特别限制。     

《民法典》第七百九十三条和第八百零六条对建设工程领域司法实践的影响

《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)在合同编的第十八章中具体规定了有关建设工程合同的有关法律规定,体例上沿袭了原来《中华人民共和国合同法》(以下简称原《合同法》)第十六章中有关建设工程合同的相关规定,但在内容上《民法典》新增了两个重要条文,分别为第七百九十三条和第八百零六条.其中第七百九十三条规定了建设工程施...     

房屋租赁合同违约方合同解除权的经济考量 ——以承租人租赁期限届满前毁约为例

在处理承租人租赁期限届满前无正当理由要求解除合同的案件中,是否赋予违约的承租人合同解除权这一问题上,不能通过一个简单的正、误判断予以解决,应结合市场实际,从全局性上对该问题进行分析,从而得出一个更为均衡的结论.笔者为分析这一问题做了三种制度设计上的假设.第一,在出租人无其他违约事由的情况下,不赋予承租人合同解除权,租赁...     

试论劳动合同单方解除的公平原则

在日趋复杂的劳动关系纠纷中 ,因劳动合同的单方解除而引发的纠纷占了很大比例。究其原因 ,是劳动法基于劳权本位思想而非公平原则 ,赋予劳动合同双方不平等的单方解除权造成的 ,而作为民法基本原则之一的公平原则在劳动法中没有规定。劳动合同单方解除存在的问题 ,说明确立公平原则的必要性。     

用人单位单方调岗行为的法律效力研究

本文通过对用人单位单方调岗行为相关劳动争议的分析,在对我国现行相关法律法规梳理的基础上,提出了建立用人单位单方调岗行为规则、设置规范的调岗程序等完善我国现有法律法规和规制用人单位单方调岗权的建议.     

委托合同中任意解除权的限制

根据我国《合同法》第410条的规定,委托合同的任何一方当事人可以随时解除委托合同,即当事人拥有对合同的任意解除权。这是因为委托合同是以当事人的特殊信赖为基础的。但是,在现实经济活动中,尤其是在商事委托活动中,如果完全依照法律的规定而不对任意解除权加以限制,则可能会出现不公平的现象。因而,在委托人和受托人共同分享利益、共担风险的情况下,可以限制委托合同当事人的任意解除权。同时,也应当允许当事人以约定放弃解除权,并承认其效力。     

论合同的单方解除

合同的单方解除并非合同解除的常态现象，因此，法律从实体到程序都应给予相对严格的规范。本文从合同解除的概念阐明入手，分析了合同解除的类型，并就合同单方解除应当具备的条件和应当遵循的程序从法律规定到学理观点进行了全面的分析论证。