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91.
【裁判要旨】实践中,以末位淘汰为由解除劳动合同,实质多为以不能胜任为由解除劳动合同。该解雇行为合法性的判定依据在于其是否符合劳动合同法第四十条第(二)项之规定,其关键在于对劳动者能否胜任工作的认定。 相似文献
92.
末位淘汰制度在实际操作过程中存在很多弊端,司法实践中常常对其予以诸多否定性评价。然则,末位淘汰作为一种竞争激励手段,并非洪水猛兽,只要该制度存在的相对性评价、必然性末位特性不违背劳动关系中的本质属性,法律则不应过多干预,应给予企业经营自主权。本文在评述末位淘汰制度、劳动关系本质的基础上,对企业依该制度作出的管理行为合法性评判的思路进行梳理,为末位淘汰制度下用人单位的灵活运用和司法实践中的准确判定提供参考。 相似文献
93.
94.
目的:研究柴地合方对脑组织单胺递质含量的影响,探讨其抗抑郁作用可能的机制。方法:复制大鼠慢性应激抑郁模型,慢性给予柴地合方,采用高效液相色谱系统(HPLC)加电化学检测器(ECD)检测前额皮质和海马组织中单胺类神经递质及相关代谢产物的含量。结果:慢性应激大鼠前额皮质中去甲肾上腺素(NE)、5羟色胺(5—HT)和3,4—二羟基苯乙酸(DOPAC)含量显著降低,柴地合方可以翻转这种降低;慢性应激大鼠海马中NE、5—HT含量显著降低,柴地合方可以部分逆转降低水平。结论:柴地合方可升高慢性应激模型大鼠前额皮质和海马中NE和5—HT水平,这可能是其抗抑郁的机制之一。 相似文献
95.
内蒙古蒙古族人群17个Y-STR基因座频率分布及单倍型组成 总被引:1,自引:0,他引:1
目的调查17个Y-STR基因座在内蒙古蒙古族男性人群中的分布情况。方法收集184例蒙古族男性无关个体血样,Chelex-100提取DNA,PCR复合扩增17个Y-STR基因座,3130-XL全自动基因分析仪分型。结果 184例男性共检出181种不同的单倍型,其中178种为单一型,另有3种单倍型均检出2例,HD(单倍型)值为0.9998;17个Y-STR基因座座的GD值为0.4326~0.9296。结论 17个Y-STR基因座多数在内蒙古蒙古族男性人群中有较好分布,对法医学和人类群体遗传学研究具有重要价值。 相似文献
96.
目的 观察肺气虚证模型大鼠血清和大脑皮质去甲肾上腺(norepinephrine,NE)、多巴胺(dopamine,DA)、5-羟色胺(5-hydroxytryptamine,5-HT)变化以及补肺胶囊的干预作用,探讨肺气虚证形成机制.方法 选用清洁级健康Wistar雄性大鼠18只,将其随机分成对照组、模型组和干预组... 相似文献
97.
单胺氧化酶(monoamine oxidase,MAO)是调控儿茶酚胺和5-羟色胺等单胺类氧化脱氨的一类重要酶,广泛分布于包括神经系统在内的人体各种组织中,具有多种生物学功能。MAO有两种类型,MAO-A和MAO-B。MAO基因具有遗传多态性,其中部分多态性位点与某些精神疾病如严重抑郁障碍、酒精中毒、反社会情感障碍及精神分裂症等有一定的相关性。MAO基因遗传多态性的研究,可能为法医学个人识别与亲权鉴定提供新的遗传标记,并为司法精神病鉴定提供参考性遗传学指标。 相似文献
98.
公务员聘任制,被视为公务员制度改革的亮点之一,打破"铁饭碗"的利器。确实,从理论上讲,聘任制引入竞争与淘汰机制,是一种机制性突破与激活。但理想很丰满,现实却很骨感。聘任制公务员被称为公务员队伍里的"鲶鱼",公众 相似文献
99.
末位淘汰制作为企业的绩效管理制度,在提高经济效益和调动劳动者积极性方面发挥了巨大的作用,但是任何制度都有其两面性,该淘汰制是否真正有利于社会民生还有待考量,本文则希望从法律层面切入来深入探讨末位淘汰制度的起源、发展及其影响,旨在通过分析该制度存在的不合理因素,从而为更好地保护劳动者的权益提供法律依据,更好地促进社会和谐稳定发展。 相似文献
100.
正重庆市农民工户籍制度改革工作自2010年8月启动后,云阳县配套出台的土地、社保、教育、卫生等系列政策有没有落到实处?老百姓得到了哪些方面的实惠?从2011年起,云阳县人大常委会创新方式,连续三年对户籍制度改革进行了跟踪调研,有力助推了全县户籍制度改革。随机走访掌握"第一手"资料"县公安局要严格按照市里要求,深入推进户籍制度改革;县人大常委会要抓紧调研,切实发现问题,提出意见建议,加快工作进度。"2010年12 相似文献