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党政各级机关从事文字工作的人很多,但能够称得上“大手笔”者并不多。难怪常听一些领导抱怨:找一个过硬的“笔杆子”太难了!而那些秘书们又何尝不着急呢?他们也想在文字上成为令人羡慕的“大手笔”,但由于种种原因,总是迟迟上不了路,写出来的东西多半被领导“枪毙”也很是苦恼。那么作为机关文秘人员怎样才能成为“大手笔”呢?关键是要过好“三关”,坚持“三勤”,做到“三不”。 相似文献
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1955年9月27日下午5时,中国人民解放军首次授衔授勋典礼在北京中南海怀仁堂隆重举行.这标志着新中国有了自己的元帅和将军.从1955年9月首次授衔,到1965年5月取消军衔制止,中国人民解放军共授予元帅10名、大将10名、上将57名.解放军是中国共产党绝对领导下的人民军队,那么你知道这些上将都是谁介绍加入中国共产党的吗?笔者按姓氏笔画为序,简要讲述其中55位的入党历程和入党介绍人. 相似文献
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无论是东北抗联各军还是其前身人民革命军成立之后,东北的抗日队伍~直没有建立总的司令部。尤其是在1936年初,中共满洲省委被中共代表团撤消后,东北地区党的组织也失去统一领导。此种情况造成各抗日部队无统一指挥,绝大部分时间没有相互配合,各自为战,缺乏对敌人合力打击:个别部队出现困难时,不能相互帮助;同时,面对敌人的“讨伐”,如何定位当时的形势,如何抗击敌人的进攻也没有总的、一致的部署; 相似文献
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西柏坡是毛主席和党中央进入北平解放全中国的最后一个农村指挥所。我党在西柏坡领导了国统区的爱国民主运动,粉碎了蒋介石的假和平阴谋,并解救了大批民主人士;纠正了解放区土改工作中"左"的偏差,巩固和扩大了统一战线的阶级基础;组建了中央统战部,精心安排和接待大批民主人士北上,共商建国大计;确立了一系列与各民主党派、民主人士合作的政策。开创性地形成了万水朝东、众星拱北之势,建立了中国共产党领导下 相似文献
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社会文化情境的不同,使得领导-成员交换的关系模式和特征理应存在较大的差异。本文分析了中国文化情境下领导-成员交换关系的模式形态和发展过程,提出了高质量关系的本质并非完全一致,有的来源于亲情或人情的信任基础,有的则来源于工作和能力的信任基础。在交换关系的高质量和低质量两极状态之间,还存在着一些中间模式。在不同类型的关系模式中,领导和成员改善关系的方式也各有侧重。 相似文献
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时下,一些领导干部热衷于在报刊上发表自己的署名文章。如果发表“署名文章”是在对主管工作进行深入研究思考的基础上,将工作的经验得失通过文字加以总结,以供学习交流的话,那当然是非常值得肯定的。但问题的关键是,少数领导干部将“署名文章”与体现“领导水平”等同起来。于是乎,不是组成写作班子写总结搞材料,就是给“秀才”们分任务定指标,千方百计提高上稿率,让那些代写替身们忙得不亦乐乎。 相似文献