世上没有白吃的苦

大漠上，某位王公有大量的马匹和羊群，一个牧童显然不够，于是他又找来两个穷人家的孩子。 主人安排瘦弱一点的那个孩子放羊，另一个强壮一点的孩子牧马。可是，当主人离开后，强壮的孩子逼迫瘦弱的孩子跟自己交换工作。因为马的食量大得惊人，牧马要跑很远的路，而且马的性子又暴烈，牧马显然要比放羊艰难。瘦孩子迫于压力只好答应了。     

抵挡便秘小主张

便秘是现代人常遇到的问题，长时间坐着工作，运动不足；工作压力大，经常精神紧张；不愿上外面不干净的厕所，长时间的忍便。女性发生便秘的现象要比男性更高，办公室女性经常受着便秘的困扰，长此以往不仅使得人面色灰暗、精神不振，还会生出习惯性便秘、乳腺癌、高血压等病症，造成恶果。     

大学生到基层就业需破除三道“关口”

随着高校扩招、毕业生总量的猛增以及包分配概念的打破，毕业生在单位或者区域间的流动性进一步增强，就业压力进一步加大。在相对严峻的形势面前，毕业生到基层工作已成为不可或缺的选择。但是，当前毕业生在基层就业的道路上还存在三道“关口”，需引起重视。     

象山县大学生自主创业现状分析

近年来，随着全社会对大学生自主创业的持续鼓励，大学生自主创业热情被极大激发。大学生创业作为目前缓解大学生就业压力和大学生实现自我人生价值的一个重要途径，在象山也已得到了县委、县政府和社会各界人士的广泛肯定和鼓励。     

打开职场“减压阀”

为什么工作正渐渐有起色,心情却怎么也快乐不起来了？那么请暂时放下手头的工作,深呼吸几下,学学“加减乘除”法,打开你的职场“减压阀”。     

基于企业员工关系的压力管理

我国正处于工业化快速发展的阶段,解决经济发展和资源环境之间平衡的问题,建设资源节约型、环境友好型社会,是全社会的利益诉求。面对企业改制加速,竞争程度加剧,进而员工工作、生活、社会压力加大,如何分析企业员工压力及其管理,日益成为我国企业管理者关注的焦点。本文通过对企业员工的压力状况及压力源进行测量和分析,探讨其原因并给出合理解释与具体举措。     

相伴5载的良师益友

时下,在中国,因为政府的刺激计划和稳定就业措施,缓和了危机对个人带来的重创.但在美国,除了个人房产价格缩水一半以上外,受危机影响较小的学校也面临着重大的财政压力,像哈佛、芝加哥大学等,都在重新制定经费削减方案,教职员工工资不再增长,学校提供奖学金的学生招生量大幅下降.     

西部志愿者“逃兵记”

"西部计划"是共青团中央、教育部等部委联合出台的一项全国性的支持西部地区发展的人才招募计划,为西部地区的发展做出了贡献。作为本刊2007年大学生调研项目的入选团队,去年下半年,由四川大学5位同学组成的小组开展了题为"西部志愿者生存状况研究"的调研。5人团队中,2人曾是西部计划的志愿者。他们以四川多个县市为考察地,通过面谈、电话和网络等方式访问了200名西部计划的志愿者。其间,发现部分志愿者选择了中途离开。志愿者中途退出并非不可理解的行为,志愿参加和退出的机制保证本是题中应有之意。但"逃兵现象"所揭示出的问题却是:由政府出面组织的目的多元的"志愿"活动,如何避免在精神层面上让理想失望、在利益层面上让就业失望?     

给员工幸福的感觉

随着社会竞争的加剧，员工的工作压力尤其是心理压力逐渐增大，过劳死、抑郁症、自杀等问题几度成为社会的焦点话题。在倡导和谐社会的大环境下，用人单位该如何关注员工的心理健康，设法规避这些不和谐的音符，在不断提升企业整体绩效的同时，让员工的工作变得快乐有趣，让员工的幸福感有所提升呢？     

通过改革释放社会压力

马国川在7月27日的《经济观察报》上报道：湖北省社会科学院院长的宋亚平认为：在当前形势下，要想彻底化解社会矛盾，不能仅仅依靠“群众大接访”、“干部转变工作作风”等方式。这些只是一个战术层面的办法，我们需要的是能够从根本上解决问题的战略决策。这就是坚定不移地以改革总揽全局，把改革作为各项工作的“突破口”．