葫芦岛恒远混凝土有限公司董事长刘玉凤

1992年,不满30岁的刘玉凤成立了盛达实业总公司,从4个人的小作坊起步,掘到人生的第一桶金。2005年,刘玉凤瞄准建筑企业快速发展的时机,投资3000余万元成立了沈阳亚太混凝土有限公司葫芦岛分公司,并出任总经理。谈起创业时的艰辛,刘玉凤深有感触。公司成立之初,面临资金短缺,技术缺乏的诸多困难,为此,刘玉凤虚心向专业人士请教,并邀请有经验的老同志来指导。     

努力化解各种矛盾着力发挥出监队在服刑人员刑释前的转化作用——福建省厦门监狱出监教育工作纪实

中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康曾经在中央政法工作会议上强调：政法机关要着力推动社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法。这是中央政法委在新的历史时期作出的重大战略部署。作为监狱机关，我们要从努力推进创新型监狱，自觉地承担起服务构建和谐社会这一大局出发，把监狱工作置于这个总要求中来研究和部署，作为一切工作的出发点和落脚点，为维护社会稳定和国家长治久安作出应有的贡献。厦门监狱出监队自组建以来在罪犯矛盾化解、罪犯职业技能培训、心理疏导工作等方面进行了有益的尝试，取得了明显成效。     

中共厦门地方组织的90年

正中共厦门地方组织成立于1926年2月,到今年已90周年。90年来,中共厦门地方组织团结和带领厦门人民在革命、建设和改革开放的历史进程中,进行了伟大的实践,铸就了不朽的丰功伟绩。值此中国共产党成立95周年暨中共厦门地方组织成立90周年之际,回顾中共厦门地方组织建立以来艰苦卓绝的奋斗历程,对于激励全市人民坚定走中国特色社会主义道路的信心,深入贯彻"四个全面"战略布     

“囚徒困境”折射出的地铁腐败一号案

2010年6月7日,天津市第二中级法院一审判决天津地铁总公司原总经理高怀志有期徒刑二十年,判决地铁公司原党委书记王春清有期徒刑十三年,使一时沸沸扬扬的天津地铁系统"一号腐败大案"落下帷幕。案件颇具讽刺性,是因为俩位地铁"一把手"互揭问题,在"囚徒困境"理论的作用下双双落马,梳理此案的脉络,合理利用"囚徒困境"理论破解查     

中国储备粮管理总公司：推进专职纪检监察特派员工作

2008年以来,中储粮总公司党组纪检组立足实际、积极探索,在全系统积极推进专职纪检监察特派员工作机制,将全国28个分支机构划分为六大区域,分两批派驻总公司专职纪检监察特派员,对党风建设和反腐倡廉工     

铁路运输企业市场化改革的思路探索与对策建议

正2013年3月,新一轮国务院机构调整方案宣布铁路实行政企分开,组建中国铁路总公司。十八届三中全会提出"让市场在资源配置中发挥决定性作用",并明确深化国有企业改革将围绕完善现代企业制度的核心目标,做好规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力和承担社会责任六大重点工作。处于重要转折期的铁路运输企业能否走好市场化改革     

黑龙江省农垦总局关于加强生活饮用水卫生安全监管工作的意见

<正>黑垦局文〔2013〕161号各管理局,各农牧场,北大荒集团总公司,北大荒农业股份有限公司,总局各直属单位,总局卫生局、发改委、水务局、财务处、住建局、环保局、教育局:为切实做好生活饮用水卫生安全监管工作,保障垦区广大居民身体健康,提高垦区居民生活质量,依据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《黑龙江省生活饮用水卫生监督管理规定》等法律法规的规定,结合垦区实际,现提出以下意见。     

抓实班组六小格局

<正>近年来,太原铁路局太原工务段在班组中探索创建了凝聚队伍的政治"小核心",讲经说法的学习"小先生",把关监督的安全"小纠察",解疑答难的思想"小大夫",精神文明建设的"小阵地",服务职工的生活"小后勤"的班组思想工作"六小"格局。经过长期实践,取得很好的效果。建好"六小"队伍我们注重强化对"六小"队伍的培训,组织他们学习政治业务和《班组思想政治工作的地位、方针、原则和方法》《班组思想政治工作"六小"制度和主要方法》等教案,并选一些班组思想政治工作实例发到     

“!”如约而至——第五届海峡两岸少儿美术大展在北京举行

<正>继台北、福州、厦门展览后,由厦门云扬天际文化艺术机构主办的第五届海峡两岸少儿美术大展,于11月8日在北京今日美术馆开启巡展最后一站,展示来自两岸及港澳的300余幅儿童精选画作。海峡两岸少儿美术大展由厦门云扬天际文化艺术机构2009年发起,联合两岸多家机构共同举办,至今已成功举办了五届,成为两岸规模最大、艺术水平最高的少儿美术交流活动。     

推进干部培训创新 强化跨越式发展人才支撑

厦门特区干部教育培训面临新形势、新要求,一是我国经济社会发展进入关键转折期;二是经济特区正面临新的转折期;三是厦门正肩负新一轮跨越式发展新使命。结合特区新使命和推进新一轮跨越式发展的实际,要注重提高干部七个方面的本领:一是提高贯彻科学发展观的本领;二是提高把握全局的本领;三是提高科学决策的本领;四是提高识人用人的本领;五是提高做群众工作的本领;六是提高务实创新的本领;七是提高团结协调的本领。为使我市干部培训适应跨越式发展对领导干部的要求,当务之急是着力创新干部培训工作,切实提高培训质量。要着重推进培训理念、培训内容、培训方法、培训机制的创新。